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Lettera di dimissioni con preavviso al datore di lavoro (Irlanda del Nord)
Irlanda del Nord · in inglese · per lavoratori
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12 domande · circa 5 min
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Per il dipendente in Irlanda del Nord che lascia il lavoro: una lettera di dimissioni che indica il preavviso previsto dal contratto (almeno una settimana dopo un mese di lavoro, articolo 118 dell’Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996) e l’ultimo giorno, e chiede conferma scritta, la liquidazione finale con le ferie maturate e non godute e il modulo P45. Da consegnare a mano al responsabile e inviare per e-mail lo stesso giorno, conservandone copia.
- Pensato per l’uso in: Irlanda del Nord
- Ultimo aggiornamento: 29 ottobre 2026
Quando un documento per il Regno Unito riproduce il testo di atti normativi o di una pubblicazione governativa – del Regno Unito, della Scozia o dell’Irlanda del Nord – contiene informazioni del settore pubblico concesse in licenza con la Open Government Licence v3.0.
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Quando usare questo documento
- Ha trovato un nuovo lavoro e vuole dare le dimissioni da quello attuale in Irlanda del Nord.
- Vuole dimettersi e sapere con certezza quale sarà l’ultimo giorno.
- Se ne va e vuole il pagamento delle ferie non godute e il modulo fiscale di cessazione.
- Vuole una lettera di dimissioni con preavviso per il datore di lavoro.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- Città o località
- Codice postale del dipendente
- Data
- Persona del datore di lavoro a cui scrive, come la saluterebbe
- Datore di lavoro
- Indirizzo postale del datore di lavoro (via e numero civico, CAP e città su righe separate)
- Mansione
- Preavviso a carico del dipendente (ad es. un mese)
- Ultimo giorno di lavoro (fine del preavviso)
- Altro che desidera aggiungere (facoltativo)
Domande frequenti
- Quanto preavviso devo dare quando mi dimetto in Irlanda del Nord?
- Il preavviso previsto dal contratto o dalla dichiarazione scritta delle condizioni. Se non ne è previsto alcuno, la legge chiede almeno una settimana dopo un mese di lavoro presso il datore (articolo 118 dell’Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996). Il datore può accettare un periodo più breve: lo chieda per iscritto. Andarsene senza lavorare il preavviso viola il contratto, quindi concordi prima un’eventuale data anticipata.
- Il datore di lavoro in Irlanda del Nord può non accettare le dimissioni?
- In linea di massima no: dimissioni chiare non richiedono l’accordo del datore, e il preavviso decorre da quando le riceve. Il datore può chiederLe di lavorare il preavviso oppure, se il contratto lo consente o Lei è d’accordo, dispensarLa dal lavoro con retribuzione (garden leave) o pagarLe l’indennità sostitutiva. Ritirare le dimissioni in seguito richiede il suo accordo, quindi ci pensi bene prima di consegnarle.
- Cosa deve comprendere la liquidazione finale quando lascio un lavoro in Irlanda del Nord, e se non viene pagata?
- Lo stipendio fino all’ultimo giorno, l’eventuale preavviso, il pagamento delle ferie maturate e non godute (regolamento 17 delle Working Time Regulations (Northern Ireland) 2016) e quanto altro previsto dal contratto, con la busta paga e il modulo P45. Se il denaro non arriva, lo chieda per iscritto; il passo successivo è la conciliazione preventiva gratuita della Labour Relations Agency, prima di un ricorso all’industrial tribunal, di norma entro tre mesi.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
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