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Comunicazione del congedo per lutto genitoriale, anche dopo un aborto spontaneo (Irlanda del Nord)
Irlanda del Nord · in inglese · per lavoratori
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Per il genitore in lutto in Irlanda del Nord – dopo la morte di un figlio, una nascita senza vita o, dal 6 aprile 2026, la perdita di una gravidanza prima delle 24 settimane, per la madre e il suo partner: una breve comunicazione al datore che prenderà il congedo per lutto genitoriale, con la data della perdita, il modo di prendere le due settimane (una settimana, due insieme o due separate) e l’inizio del congedo, con una domanda sul pagamento. Non serve alcuna prova medica. La guida della Labour Relations Agency è gratuita. Venduto in bianco, da compilare a mano.
- Pensato per l’uso in: Irlanda del Nord
- Ultimo aggiornamento: 29 ottobre 2026
Quando un documento per il Regno Unito riproduce il testo di atti normativi o di una pubblicazione governativa – del Regno Unito, della Scozia o dell’Irlanda del Nord – contiene informazioni del settore pubblico concesse in licenza con la Open Government Licence v3.0.
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Ha avuto un aborto spontaneo in Irlanda del Nord e Le serve tempo prima di tornare al lavoro.
- La Sua compagna ha perso il bambino e vuole dire al datore che Le serve un congedo.
- Suo figlio è morto e vuole una breve lettera al lavoro senza dover spiegare altro.
- Vuole comunicare al datore che prende il congedo per lutto genitoriale.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- Città o località
- Codice postale del dipendente
- Data
- Persona del datore di lavoro a cui scrive, come la saluterebbe
- Datore di lavoro
- Indirizzo postale del datore di lavoro (via e numero civico, CAP e città su righe separate)
- Evento a cui segue il congedo
- Data del decesso o della perdita della gravidanza
- Come prenderà il congedo
- Primo giorno di congedo
- Inizio della seconda settimana (solo per due settimane separate)
Domande frequenti
- Chi può prendere il congedo per lutto genitoriale in Irlanda del Nord, anche dopo un aborto spontaneo?
- Il genitore in lutto – compreso il partner – dopo la morte di un figlio sotto i 18 anni o una nascita senza vita dopo la 24ª settimana e, dal 6 aprile 2026, dopo la perdita di una gravidanza prima delle 24 settimane, il primo diritto di questo tipo nel Regno Unito. Il congedo è di due settimane. Lei dichiara di averne diritto; non serve una prova medica. Il congedo è un diritto dal primo giorno di lavoro, e la guida gratuita della Labour Relations Agency su questo congedo e la relativa indennità spiega il resto.
- Come e quando si può prendere il congedo per lutto genitoriale in Irlanda del Nord?
- Come una settimana, due settimane insieme o due settimane separate, in qualsiasi momento nel periodo che i regolamenti consentono dopo la perdita – 56 settimane dopo la morte di un figlio. Nelle prime settimane dopo la perdita la comunicazione può essere breve, più avanti serve più preavviso; la guida della Labour Relations Agency indica il preavviso e come cambiare o annullare le date. Il datore non può rifiutare il congedo, e la legge La tutela contro un trattamento peggiore per averlo preso.
- Il congedo per lutto genitoriale in Irlanda del Nord è retribuito?
- Lo Statutory Parental Bereavement Pay è di 194,32 sterline a settimana, o il 90% della retribuzione media settimanale se inferiore, dal 6 aprile 2026. Da quella data l’Irlanda del Nord non chiede un’anzianità minima per il pagamento, che dipende però ancora dalla Sua retribuzione; lo paga il datore, che può pagare di più in base al contratto. La comunicazione chiede al datore se serve una dichiarazione scritta per il pagamento. La Labour Relations Agency e nidirect spiegano gratis chi ne ha diritto; se Lei non ne ha diritto, il congedo resta Suo, non retribuito salvo che lo paghi il contratto.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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