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Comunicación del permiso por duelo parental, también tras un aborto espontáneo (Irlanda del Norte)
Irlanda del Norte · en inglés · para trabajadores
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Para el padre o la madre en duelo en Irlanda del Norte – tras la muerte de un hijo, un mortinato o, desde el 6 de abril de 2026, la pérdida de un embarazo antes de las 24 semanas, para la madre y su pareja: un breve aviso al empleador de que tomará el permiso por duelo parental, con la fecha de la pérdida, cómo tomará las dos semanas (una semana, dos juntas o dos separadas) y cuándo empieza, con una pregunta sobre el pago. No hace falta prueba médica. La guía de la Labour Relations Agency es gratuita. Se vende en blanco, para rellenar a mano.
- Pensado para usarse en Irlanda del Norte
- Última actualización: 29 de octubre de 2026
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Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Ha sufrido un aborto espontáneo en Irlanda del Norte y necesita tiempo antes de volver al trabajo.
- Su pareja ha perdido el bebé y quiere decir a su empresa que necesita un permiso.
- Su hijo ha fallecido y quiere una carta breve al trabajo sin tener que dar más explicaciones.
- Quiere comunicar a su empresa que toma el permiso por duelo parental.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Localidad
- Código postal del empleado
- Fecha
- Persona de la empresa a la que escribe, tal como la saludaría
- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle y número, código postal y localidad en líneas separadas)
- Hecho tras el que se toma el permiso
- Fecha de la muerte o de la pérdida del embarazo
- Cómo tomará el permiso
- Primer día del permiso
- Inicio de la segunda semana (solo con dos semanas separadas)
Preguntas frecuentes
- ¿Quién puede tomar el permiso por duelo parental en Irlanda del Norte, también tras un aborto espontáneo?
- El padre o la madre en duelo – incluida la pareja – tras la muerte de un hijo menor de 18 años o un mortinato después de 24 semanas de embarazo y, desde el 6 de abril de 2026, tras la pérdida de un embarazo antes de las 24 semanas, el primer derecho de este tipo en el Reino Unido. El permiso es de dos semanas. Usted declara que tiene derecho; no se exige prueba médica. El permiso es un derecho desde el primer día en el empleo, y la guía gratuita de la Labour Relations Agency sobre este permiso y su pago explica lo demás.
- ¿Cómo y cuándo se puede tomar el permiso por duelo parental en Irlanda del Norte?
- Como una semana, dos semanas juntas o dos semanas separadas, en cualquier momento del periodo que los reglamentos permiten tras la pérdida – 56 semanas después de la muerte de un hijo. En las primeras semanas tras la pérdida el aviso puede ser breve; más adelante hace falta más antelación: la guía de la Labour Relations Agency indica el aviso y cómo cambiar o cancelar las fechas. El empleador no puede denegar el permiso, y la ley le protege frente a un trato peor por tomarlo.
- ¿Es retribuido el permiso por duelo parental en Irlanda del Norte?
- El Statutory Parental Bereavement Pay es de 194,32 libras semanales, o el 90% del salario semanal medio si es menos, desde el 6 de abril de 2026. Desde esa fecha Irlanda del Norte no exige una antigüedad mínima para el pago, que sigue dependiendo de su salario; lo paga el empleador, que puede pagar más según el contrato. El aviso pregunta al empleador si necesita una declaración escrita para el pago. La Labour Relations Agency y nidirect explican gratis quién tiene derecho; si usted no lo tiene, el permiso sigue siendo suyo, sin sueldo salvo que el contrato lo pague.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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