DocMuse es un servicio privado y de pago, gestionado por The Muse Technology EOOD (Bulgaria). No es una web gubernamental y no está vinculado a nidirect, al Northern Ireland Courts and Tribunals Service ni a ningún otro organismo público. No es un despacho de abogados ni está regulado por la Law Society of Northern Ireland ni por otro regulador de servicios jurídicos; sus documentos no constituyen asesoramiento jurídico.
Comunicación del permiso de maternidad al empleador (Irlanda del Norte)
Irlanda del Norte · en inglés · para trabajadores
2,00 €Rellénelo gratis online y pague solo al descargarlo
12 preguntas · unos 5 min
Este documento está en inglés
El PDF que descargue está en inglés: es el idioma en el que debe presentarse, por eso no se traduce. Todo lo que hay en esta página sirve para explicarle lo que dice.
Pensado para usarse en Irlanda del Norte
Rellenar el modelo
Sus respuestas se guardan en este dispositivo durante 7 días o hasta que las borre.
- Descarga inmediata tras el pago
- Copia del enlace enviada a su correo electrónico
- No hace falta cuenta
Para la empleada embarazada en Irlanda del Norte: la comunicación escrita del embarazo, la semana prevista del parto, la fecha de inicio del permiso de maternidad y la fecha del Statutory Maternity Pay, dada antes del final de la semana 15 anterior a la semana prevista, con el certificado MAT B1 adjunto o posterior. Pide al empleador que confirme por escrito, en 28 días, cuándo termina el permiso y cuánto cobrará. nidirect explica gratis la prestación y el permiso de maternidad. Se entrega en mano y por correo electrónico.
- Pensado para usarse en Irlanda del Norte
- Última actualización: 29 de octubre de 2026
Cuando un documento para el Reino Unido reproduce el texto de una norma o de una publicación gubernamental —del Reino Unido, de Escocia o de Irlanda del Norte—, contiene información del sector público bajo la Open Government Licence v3.0.
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Espera un bebé y debe decir a su empresa en Irlanda del Norte cuándo empieza el permiso.
- La matrona le ha dado el certificado de maternidad y quiere avisar formalmente a la empresa.
- Se acerca el plazo para comunicar a la empresa el embarazo y el permiso.
- Quiere un aviso escrito del permiso de maternidad con las fechas y la prestación.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Localidad
- Código postal del empleado
- Fecha
- Persona de la empresa a la que escribe, tal como la saludaría
- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle y número, código postal y localidad en líneas separadas)
- Semana prevista del parto: el domingo en que empieza (como en el MAT B1)
- Fecha de inicio del permiso de maternidad
- Fecha de inicio deseada de la prestación por maternidad (normalmente la misma)
- Algo más que quiera añadir (opcional)
Preguntas frecuentes
- ¿Hasta cuándo debo comunicar a un empleador en Irlanda del Norte el embarazo y el permiso de maternidad?
- Hasta el final de la semana 15 anterior a la semana prevista del parto – hacia la semana 25 de embarazo – o en cuanto sea razonablemente posible si no se pudo antes. Indique la semana prevista y la fecha en que quiere empezar el permiso; puede empezar desde la semana 11 anterior a la prevista. La matrona o el médico expide el certificado MAT B1 desde unas 20 semanas antes. Las páginas gratuitas de nidirect sobre maternidad explican las fechas.
- ¿Cuánto permiso y prestación de maternidad hay en Irlanda del Norte?
- Hasta 52 semanas de permiso de maternidad, desde el primer día en el empleo. El Statutory Maternity Pay dura hasta 39 semanas: el 90% del salario semanal medio las seis primeras semanas y después 194,32 libras semanales o el 90% si es menos (cuantías desde abril de 2026). Exige 26 semanas de antigüedad en la semana 15 anterior a la prevista y un salario al menos igual al umbral inferior; si no cumple los requisitos, puede pedir la Maternity Allowance al Department for Communities.
- ¿Qué debe hacer el empleador en Irlanda del Norte tras recibir mi aviso de permiso de maternidad?
- Escribirle en 28 días con la fecha de fin del permiso de maternidad y confirmar el Statutory Maternity Pay. Durante el embarazo tiene derecho a ausencias pagadas para las revisiones prenatales y no puede recibir un trato desfavorable por el embarazo o el permiso. Puede cambiar la fecha de inicio con 28 días de aviso; para volver antes del final del permiso, avise de la fecha de vuelta con ocho semanas de antelación.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
Documentos relacionados
- Comunicación del permiso de paternidad al empleador (Irlanda del Norte)
Para el empleado en Irlanda del Norte que es el padre del niño, o el cónyuge, pareja civil o pareja de la madre, con 26 semanas de antigüedad en la semana 15 anterior al parto: la comunicación del permiso de paternidad – una semana o dos semanas seguidas, en los 56 días siguientes al nacimiento – con la semana prevista del parto, el inicio del permiso y la declaración de compartir la responsabilidad de criar al niño. Irlanda del Norte mantiene estas reglas; las semanas separadas y el derecho desde el primer día de Gran Bretaña no se aplican.
- Comunicación del permiso por duelo parental, también tras un aborto espontáneo (Irlanda del Norte)
Para el padre o la madre en duelo en Irlanda del Norte – tras la muerte de un hijo, un mortinato o, desde el 6 de abril de 2026, la pérdida de un embarazo antes de las 24 semanas, para la madre y su pareja: un breve aviso al empleador de que tomará el permiso por duelo parental, con la fecha de la pérdida, cómo tomará las dos semanas (una semana, dos juntas o dos separadas) y cuándo empieza, con una pregunta sobre el pago. No hace falta prueba médica. La guía de la Labour Relations Agency es gratuita. Se vende en blanco, para rellenar a mano.
- Comunicación de permiso parental no retribuido (Irlanda del Norte)
Para el empleado en Irlanda del Norte con responsabilidad parental sobre un hijo menor de 18 años y al menos un año de antigüedad: la comunicación del permiso parental no retribuido con el hijo, las fechas y el número de semanas. Las reglas por defecto permiten 18 semanas por hijo, hasta cuatro semanas al año, por semanas completas, con al menos 21 días de aviso. El empleador puede aplazar el permiso hasta seis meses, pero no denegarlo. nidirect explica gratis el permiso parental. Se entrega en mano y por correo electrónico.
- Solicitud de trabajo flexible al empleador (Irlanda del Norte)
Para el empleado en Irlanda del Norte con 26 semanas de antigüedad que quiere cambiar su horario, sus días o su lugar de trabajo – media jornada, semana comprimida, trabajo desde casa o híbrido: una solicitud escrita y fechada según el artículo 112F de la Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996, con el horario actual, el cambio, cuándo empezaría y su efecto probable en la empresa, y la declaración de no haber hecho otra solicitud en los últimos 12 meses. El empleador debe reunirse con usted en 28 días. Se entrega en mano y por correo electrónico.
- Carta de dimisión con preaviso al empleador (Irlanda del Norte)
Para el empleado en Irlanda del Norte que deja su trabajo: una carta de dimisión que indica el preaviso del contrato (al menos una semana tras un mes de trabajo, artículo 118 de la Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996) y el último día, y pide confirmación escrita, la liquidación final con las vacaciones generadas y no disfrutadas y el formulario P45. Se entrega en mano al responsable y se envía por correo electrónico el mismo día, guardando copia.
- Solicitud al empleador de nóminas, P45, P60 o declaración escrita (Irlanda del Norte)
Para el empleado en Irlanda del Norte cuyo empleador, o antiguo empleador, no le ha dado sus papeles: una sola carta que pide las nóminas que faltan (artículo 40 de la Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996), el P60 de un ejercicio fiscal, el P45 tras la salida y la declaración escrita de condiciones debida en los dos meses siguientes al inicio (artículo 33). Rellene solo las líneas que necesite; las demás desaparecen. Da 14 días y anuncia los pasos siguientes: el industrial tribunal y avisar a HMRC. Se envía por correo de primera clase y por correo electrónico.