Mitteilung über den Mutterschaftsurlaub an den Arbeitgeber (Nordirland)

Wann Sie dieses Dokument brauchen

• ·Sie sind schwanger und müssen Ihrem Arbeitgeber in Nordirland sagen, wann Ihr Urlaub beginnt.
• ·Ihre Hebamme hat Ihnen die Mutterschaftsbescheinigung gegeben, und Sie wollen den Arbeitgeber förmlich informieren.
• ·Die Frist, den Arbeitgeber über Schwangerschaft und Urlaub zu informieren, rückt näher.
• ·Sie wollen eine schriftliche Mitteilung über den Mutterschaftsurlaub mit Daten und Mutterschaftsgeld.

Was Sie ausfüllen

Die Angaben, die das Dokument verlangt.

• ·Arbeitnehmer
• ·Anschrift des Arbeitnehmers
• ·Ort
• ·Postleitzahl des Arbeitnehmers
• ·Datum
• ·Ansprechperson beim Arbeitgeber, so wie Sie sie anreden würden
• ·Arbeitgeber
• ·Postanschrift des Arbeitgebers (Straße und Hausnummer, PLZ und Ort in eigenen Zeilen)
• ·Voraussichtliche Geburtswoche: der Sonntag, mit dem sie beginnt (wie auf der MAT B1)
• ·Beginn des Mutterschaftsurlaubs
• ·Gewünschter Beginn des Mutterschaftsgeldes (meist derselbe Tag)
• ·Was Sie noch ergänzen möchten (freiwillig)

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  Für Arbeitnehmer in Nordirland, die ihre Stelle verlassen: ein Schreiben, das kündigt, die vertragliche Kündigungsfrist (mindestens eine Woche nach einem Monat Beschäftigung, Article 118 der Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996) und den letzten Arbeitstag nennt und eine schriftliche Bestätigung, die Schlussabrechnung einschließlich nicht genommenen Urlaubs und das Formular P45 verlangt. Persönlich übergeben und am selben Tag per E-Mail senden, Kopie behalten.

• Anforderung von Lohnabrechnungen, P45, P60 oder schriftlicher Aufstellung beim Arbeitgeber (Nordirland)

  Für Arbeitnehmer in Nordirland, denen der Arbeitgeber oder frühere Arbeitgeber die Unterlagen nicht gegeben hat: ein Schreiben, das fehlende Lohnabrechnungen (Article 40 der Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996), ein P60 für ein Steuerjahr, das P45 nach dem Ausscheiden und die binnen zwei Monaten nach Beginn fällige schriftliche Aufstellung der Arbeitsbedingungen (Article 33) anfordert. Nur die nötigen Zeilen ausfüllen; die übrigen entfallen. Es setzt 14 Tage und nennt die nächsten Schritte: Industrial Tribunal und Meldung an HMRC.