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Solicitud de trabajo flexible al empleador (Irlanda del Norte)
Irlanda del Norte · en inglés · para trabajadores
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14 preguntas · unos 6 min
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Para el empleado en Irlanda del Norte con 26 semanas de antigüedad que quiere cambiar su horario, sus días o su lugar de trabajo – media jornada, semana comprimida, trabajo desde casa o híbrido: una solicitud escrita y fechada según el artículo 112F de la Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996, con el horario actual, el cambio, cuándo empezaría y su efecto probable en la empresa, y la declaración de no haber hecho otra solicitud en los últimos 12 meses. El empleador debe reunirse con usted en 28 días. Se entrega en mano y por correo electrónico.
- Pensado para usarse en Irlanda del Norte
- Última actualización: 29 de octubre de 2026
Cuando un documento para el Reino Unido reproduce el texto de una norma o de una publicación gubernamental —del Reino Unido, de Escocia o de Irlanda del Norte—, contiene información del sector público bajo la Open Government Licence v3.0.
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Quiere pasar a media jornada al volver del permiso de maternidad en Irlanda del Norte.
- Quiere trabajar desde casa algunos días a la semana y pedirlo formalmente.
- Cuidar de un familiar le obliga a empezar y terminar antes.
- Quiere presentar a su empresa una solicitud legal de trabajo flexible.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Localidad
- Código postal del empleado
- Fecha
- Persona de la empresa a la que escribe, tal como la saludaría
- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle y número, código postal y localidad en líneas separadas)
- Su organización actual (horas, días, lugar)
- El cambio que pide (horas, días, lugar)
- Fecha en que desea que empiece el cambio
- El efecto que cree que tendría el cambio en la empresa y cómo afrontarlo
- Motivos o cómo podría funcionar el cambio, si quiere darlos (opcional)
- Fecha de la solicitud anterior (solo si la hubo)
Preguntas frecuentes
- ¿Quién puede hacer una solicitud legal de trabajo flexible en Irlanda del Norte, y con qué frecuencia?
- El empleado con 26 semanas de antigüedad continuada, una vez cada 12 meses (artículo 112F de la Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996). La solicitud debe ser escrita y fechada, decir que se hace con arreglo a ese artículo, describir el cambio y cuándo empezaría, explicar el efecto que cree que tendría en la empresa y cómo afrontarlo, e indicar si hizo otra antes y cuándo. La guía de la Labour Relations Agency «Flexible Working: The Right to Request and Duty to Consider» es gratuita.
- ¿Por qué motivos puede un empleador en Irlanda del Norte negar el trabajo flexible?
- Solo por uno o más de los motivos empresariales que enumera la ley (artículo 112G de la Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996): costes adicionales; perjuicio para atender la demanda; imposibilidad de reorganizar el trabajo entre la plantilla; imposibilidad de contratar más personal; perjuicio para la calidad; perjuicio para el rendimiento; falta de trabajo en las horas propuestas; cambios estructurales previstos. El empleador debe dar el motivo por escrito y explicar por qué se aplica.
- ¿Qué ocurre después de mi solicitud de trabajo flexible en Irlanda del Norte?
- Salvo que acepte enseguida, el empleador debe reunirse con usted en 28 días y comunicarle su decisión por escrito en los 14 días siguientes a la reunión. Si la deniega, puede recurrir por escrito en 14 días. Si el empleador no sigue el procedimiento o la deniega por un motivo fuera de la lista, puede presentar una queja ante el industrial tribunal tras la conciliación de la Labour Relations Agency, normalmente en tres meses; la indemnización llega a ocho semanas de salario, con la semana limitada a 783 libras desde abril de 2026.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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