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Solicitud al empleador de ajustes razonables (Irlanda del Norte)
Irlanda del Norte · en inglés · para trabajadores
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Para el trabajador en Irlanda del Norte con una discapacidad o una enfermedad de larga duración que necesita cambios en el trabajo – equipo, horario, funciones, el lugar de trabajo, cómo se hacen las reuniones: una carta que pide al empleador ajustes razonables según la Disability Discrimination Act 1995, todavía vigente en Irlanda del Norte, describe la dificultad en el trabajo (no un diagnóstico) y los cambios que pide, y ofrece una reunión o la medicina del trabajo. Access to Work (NI) también puede ayudar. Se vende en blanco, para rellenar a mano, porque contiene datos de salud.
- Pensado para usarse en Irlanda del Norte
- Última actualización: 29 de octubre de 2026
Cuando un documento para el Reino Unido reproduce el texto de una norma o de una publicación gubernamental —del Reino Unido, de Escocia o de Irlanda del Norte—, contiene información del sector público bajo la Open Government Licence v3.0.
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Tiene una enfermedad de larga duración y necesita otro equipo en el trabajo en Irlanda del Norte.
- Tras una baja por enfermedad quiere volver un tiempo con una jornada más corta.
- Su puesto no está adaptado a su discapacidad y quiere que se hagan cambios.
- Quiere pedir por escrito a su empresa ajustes razonables.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Localidad
- Código postal del empleado
- Fecha
- Persona de la empresa a la que escribe, tal como la saludaría
- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle y número, código postal y localidad en líneas separadas)
- La dificultad en el trabajo (su efecto; no hace falta un diagnóstico)
- Adaptaciones solicitadas
- Algo más que quiera añadir (opcional)
Preguntas frecuentes
- ¿Cuándo debe un empleador en Irlanda del Norte hacer ajustes razonables?
- Cuando un trabajador o un candidato tiene una discapacidad según la Disability Discrimination Act 1995 – todavía vigente en Irlanda del Norte, mientras Gran Bretaña tiene la Equality Act 2010 – porque una deficiencia física o mental tiene un efecto adverso sustancial y duradero en las actividades diarias normales, y el empleador lo sabe o cabría esperar razonablemente que lo supiera. El empleador debe tomar las medidas razonables para eliminar la desventaja. nidirect explica gratis los derechos por discapacidad en el trabajo.
- ¿Qué es Access to Work en Irlanda del Norte, y sustituye la obligación del empleador?
- Access to Work (NI) es un programa gratuito del Department for Communities que puede pagar apoyo práctico en el trabajo – equipo especial, un asistente, ayuda para desplazarse al trabajo – más allá de lo razonable para el empleador. Se solicita a través de un Employment Service Adviser de la Jobs & Benefits office; nidirect explica cómo. Es distinto del programa de Gran Bretaña y no sustituye la obligación del empleador de hacer los ajustes que le resulten razonables.
- ¿Qué puedo hacer en Irlanda del Norte si el empleador se niega a hacer ajustes razonables?
- Pida los motivos por escrito y presente una queja formal. La Equality Commission for Northern Ireland asesora gratis sobre discriminación por discapacidad, y la línea de la Labour Relations Agency también es gratuita. No hacer ajustes razonables es discriminación según la Disability Discrimination Act 1995: la demanda ante el industrial tribunal, tras la conciliación de la Labour Relations Agency, debe presentarse en general en los tres meses siguientes al incumplimiento. Guarde constancia de lo que pidió y cuándo.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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