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Richiesta al datore di accomodamenti ragionevoli (Irlanda del Nord)
Irlanda del Nord · in inglese · per lavoratori
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Per il lavoratore in Irlanda del Nord con una disabilità o una condizione di salute di lunga durata che ha bisogno di modifiche al lavoro – attrezzature, orari, mansioni, ambienti, svolgimento delle riunioni: una lettera che chiede al datore accomodamenti ragionevoli secondo il Disability Discrimination Act 1995, ancora vigente in Irlanda del Nord, descrive la difficoltà sul lavoro (non una diagnosi) e le modifiche richieste e propone un incontro o il medico del lavoro. Può aiutare anche Access to Work (NI). Venduto in bianco, da compilare a mano, perché contiene dati sanitari.
- Pensato per l’uso in: Irlanda del Nord
- Ultimo aggiornamento: 29 ottobre 2026
Quando un documento per il Regno Unito riproduce il testo di atti normativi o di una pubblicazione governativa – del Regno Unito, della Scozia o dell’Irlanda del Nord – contiene informazioni del settore pubblico concesse in licenza con la Open Government Licence v3.0.
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Quando usare questo documento
- Ha una condizione di salute di lunga durata e Le servono altre attrezzature al lavoro in Irlanda del Nord.
- Dopo un periodo di malattia vuole rientrare per un po’ con un orario ridotto.
- Il posto di lavoro non è adatto alla Sua disabilità e vuole delle modifiche.
- Vuole chiedere per iscritto al datore degli accomodamenti ragionevoli.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- Città o località
- Codice postale del dipendente
- Data
- Persona del datore di lavoro a cui scrive, come la saluterebbe
- Datore di lavoro
- Indirizzo postale del datore di lavoro (via e numero civico, CAP e città su righe separate)
- La difficoltà sul lavoro (l’effetto; non serve indicare una diagnosi)
- Adattamenti richiesti
- Altro che desidera aggiungere (facoltativo)
Domande frequenti
- Quando il datore in Irlanda del Nord deve adottare accomodamenti ragionevoli?
- Quando un lavoratore o un candidato è disabile ai sensi del Disability Discrimination Act 1995 – ancora vigente in Irlanda del Nord, mentre la Gran Bretagna ha l’Equality Act 2010 – perché una menomazione fisica o mentale ha un effetto negativo sostanziale e di lunga durata sulle normali attività quotidiane, e il datore lo sa o poteva ragionevolmente saperlo. Il datore deve adottare le misure ragionevoli per eliminare lo svantaggio. nidirect spiega gratis i diritti delle persone con disabilità sul lavoro.
- Cos’è Access to Work in Irlanda del Nord, e sostituisce l’obbligo del datore?
- Access to Work (NI) è un programma gratuito del Department for Communities che può pagare un sostegno pratico sul lavoro – attrezzature speciali, un assistente, aiuto negli spostamenti – oltre quanto è ragionevole per il datore. La domanda si fa tramite un Employment Service Adviser del Jobs & Benefits office; nidirect spiega come. È distinto dal programma della Gran Bretagna e non sostituisce l’obbligo del datore di adottare gli accomodamenti ragionevoli per lui.
- Cosa posso fare in Irlanda del Nord se il datore rifiuta gli accomodamenti ragionevoli?
- Chieda i motivi per iscritto e presenti un reclamo formale. L’Equality Commission for Northern Ireland consiglia gratuitamente sulla discriminazione per disabilità, e anche la linea della Labour Relations Agency è gratuita. Non adottare accomodamenti ragionevoli è discriminazione secondo il Disability Discrimination Act 1995: il ricorso all’industrial tribunal, dopo la conciliazione della Labour Relations Agency, va in genere proposto entro tre mesi dall’omissione. Tenga traccia di cosa ha chiesto e quando.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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