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Richiesta al datore di buste paga, P45, P60 o dichiarazione scritta (Irlanda del Nord)
Irlanda del Nord · in inglese · per lavoratori
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13 domande · circa 5 min
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Per il dipendente in Irlanda del Nord a cui il datore, o l’ex datore, non ha dato i documenti: un’unica lettera che chiede le buste paga mancanti (articolo 40 dell’Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996), il P60 di un anno fiscale, il P45 dopo la cessazione e la dichiarazione scritta delle condizioni d’impiego dovuta entro due mesi dall’inizio (articolo 33). Compili solo le righe che servono; le altre scompaiono. Dà 14 giorni e indica i passi successivi: l’industrial tribunal e la segnalazione a HMRC. Inviata per posta prioritaria e per e-mail.
- Pensato per l’uso in: Irlanda del Nord
- Ultimo aggiornamento: 29 ottobre 2026
Quando un documento per il Regno Unito riproduce il testo di atti normativi o di una pubblicazione governativa – del Regno Unito, della Scozia o dell’Irlanda del Nord – contiene informazioni del settore pubblico concesse in licenza con la Open Government Licence v3.0.
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Lavora in Irlanda del Nord da mesi e non ha ancora ricevuto una sola busta paga.
- Ha lasciato il lavoro e l’ex datore non Le manda il modulo fiscale di cessazione.
- Le serve la certificazione fiscale annuale per un mutuo o per dei sussidi e il datore non l’ha consegnata.
- Non ha mai ricevuto le condizioni scritte del lavoro e vuole chiederle.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- Città o località
- Codice postale del dipendente
- Data
- Datore di lavoro
- Indirizzo postale del datore di lavoro (via e numero civico, CAP e città su righe separate)
- Mansione
- Periodi di paga senza busta paga (solo se chiede le buste paga)
- Anno fiscale del P60 richiesto (ad es. dal 2025 al 2026), solo se lo chiede
- Data di fine del rapporto (solo se chiede il P45)
- Data di inizio del rapporto (solo se chiede la dichiarazione scritta)
- Altro che desidera aggiungere (facoltativo)
Domande frequenti
- Cosa posso fare in Irlanda del Nord se il datore non mi dà il P45 o il P60?
- Prima li chieda per iscritto, come fa questa lettera. Se non arriva nulla, contatti HM Revenue and Customs, che gestisce il PAYE in tutto il Regno Unito: il Suo account online gratuito HMRC mostra retribuzione e imposte dichiarate dal datore, e HMRC può sollecitare il datore che non rilascia i moduli. Per un nuovo lavoro, la starter checklist data al nuovo datore evita un codice fiscale d’emergenza. Il P60 è dovuto entro il 31 maggio per l’anno fiscale chiuso il 5 aprile.
- Chi ha diritto alla busta paga in Irlanda del Nord, e se non viene data?
- Ogni dipendente ha diritto a una busta paga dettagliata al momento di ogni pagamento della retribuzione o prima, con lordo, ogni trattenuta e netto (articolo 40 dell’Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996). La Gran Bretagna ha esteso il diritto a tutti i lavoratori nel 2019; l’Irlanda del Nord no. Se le buste paga mancano, l’industrial tribunal può stabilire cosa avrebbero dovuto indicare e ordinare la restituzione delle trattenute non indicate, su ricorso presentato durante il rapporto o entro tre mesi dalla sua fine.
- Il datore di lavoro in Irlanda del Nord deve dare referenze, e posso chiederle qui?
- In generale il datore non è obbligato a dare referenze, salvo che lo richiedano le regole di un’autorità di vigilanza, e molti indicano solo le date e la mansione. Le referenze date devono essere vere, accurate e corrette. Se vuole, aggiunga la richiesta di referenze nella riga libera in fondo alla lettera; le richieste proprie della lettera si basano sulle regole su buste paga, P45, P60 e dichiarazione scritta.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
DocMuse vende documenti, non una consulenza legale. L’accettazione dipende sempre dalle regole del destinatario e dalla legge applicabile.
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