DocMuse е частна платена услуга, предоставяна от The Muse Technology EOOD (България). Това не е правителствен уебсайт и не е свързан с nidirect, Northern Ireland Courts and Tribunals Service или друг публичен орган. Това не е адвокатска кантора и не се регулира от Law Society of Northern Ireland или друг регулатор на правните услуги; документите му не са правен съвет.
Искане до работодателя за фишове за заплата, P45, P60 или писмено изложение (Северна Ирландия)
Северна Ирландия · на английски · за служители
2,00 €Попълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето
13 въпроса · около 5 мин.
Документът е на английски
PDF файлът, който изтегляте, е на английски — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.
Предназначен за използване в: Северна Ирландия
Попълнете формуляра
Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.
- Изтегляне веднага след плащане
- Резервна връзка на имейла ви
- Не е нужен профил
За служител в Северна Ирландия, чийто работодател или бивш работодател не му е дал документите: едно писмо, с което искате липсващи фишове за заплата (член 40 от Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996), P60 за данъчна година, P45 след напускане и писменото изложение на условията, дължимо до два месеца от започването (член 33). Попълнете само нужните редове; другите отпадат. Дава 14 дни и посочва следващите стъпки: индустриалния трибунал и уведомяване на HMRC. Изпраща се с първокласна поща и по имейл.
- Предназначен за използване в: Северна Ирландия
- Последна актуализация: 29 октомври 2026 г.
Когато документ за Обединеното кралство възпроизвежда текст от законодателство или от правителствена публикация — на Обединеното кралство, на Шотландия или на Северна Ирландия, — той съдържа информация от публичния сектор, лицензирана съгласно Open Government Licence v3.0.
Публикуван отDocMuse
Кога да използвате този документ
- Работите в Северна Ирландия от месеци и още не сте получили нито един фиш за заплата.
- Напуснахте работа, а бившият работодател не ви изпраща данъчния документ при напускане.
- Трябва ви годишното данъчно удостоверение за кредит или помощи, а работодателят не го дава.
- Никога не сте получили писмените условия на работата си и искате да ги поискате.
Какво попълвате
Данните, които документът изисква.
- Служител
- Адрес на служителя
- Град или населено място
- Пощенски код на служителя
- Дата
- Работодател
- Пощенски адрес на работодателя (улица и номер, пощенски код и град на отделни редове)
- Длъжност
- Периоди без фиш за заплата (само ако искате фишове)
- Данъчна година на годишната справка за доходите (напр. 2025 до 2026), само ако я искате
- Дата на прекратяване на работата (само ако искате удостоверението при напускане)
- Дата на започване на работата (само ако искате писменото изложение)
- Друго, което искате да добавите (по избор)
Често задавани въпроси
- Какво мога да направя в Северна Ирландия, ако работодателят не ми дава P45 или P60?
- Първо поискайте писмено, както прави това писмо. Ако нищо не дойде, свържете се с HM Revenue and Customs, която администрира PAYE в цялото Обединено кралство: безплатният ви онлайн акаунт в HMRC показва заплатата и данъка, декларирани от работодателя, а HMRC може да изиска формулярите от него. За нова работа контролният лист за постъпване (starter checklist), даден на новия работодател, предотвратява спешен данъчен код. P60 се дължи до 31 май за данъчната година, приключила на 5 април.
- Кой в Северна Ирландия има право на фиш за заплата и какво става, ако не му се даде?
- Всеки служител има право на подробен фиш при или преди всяко плащане на заплата, с брутната сума, всяка удръжка и нетната сума (член 40 от Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996). Великобритания разшири правото за всички работници през 2019 г.; Северна Ирландия – не. Ако фишове липсват, индустриалният трибунал може да посочи какво е трябвало да съдържат и да разпореди връщане на непоказаните удръжки, по искане, подадено по време на заетостта или до три месеца след края ѝ.
- Длъжен ли е работодател в Северна Ирландия да даде препоръка и мога ли да я поискам тук?
- По правило работодателят не е длъжен да дава препоръка, освен ако правилата на регулатор го изискват, а мнозина посочват само датите и длъжността. Дадената препоръка трябва да е вярна, точна и справедлива. Ако желаете, можете да добавите искане за препоръка в свободния ред в края на писмото; собствените искания на писмото почиват на правилата за фишовете, P45, P60 и писменото изложение.
Как можете да подпишете документа
- Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
- Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило
DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.
Свързани документи
- Молба за неплатен отпуск по споразумение с работодателя (Северна Ирландия)
За служител в Северна Ирландия, на когото е нужно време извън платения отпуск – дълго пътуване, семеен въпрос, учене – и който иска съгласието на работодателя: писмо с молба за неплатен отпуск между две дати, с датата на връщане, което иска от работодателя писмено потвърждение, че се връщате на същата работа, и какво става с отпуска, пенсията и придобивките. Общо право на неплатен отпуск няма; родителският отпуск и отсъствието за грижа за зависими лица са отделни законови права. Връчва се лично и по имейл.
- Искане за гъвкаво работно време до работодателя (Северна Ирландия)
За служител в Северна Ирландия с 26 седмици стаж, който иска да промени часовете, дните или мястото на работа – непълно време, сгъстена седмица, работа от вкъщи или хибридна: датирано писмено искане по член 112F от Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996 с настоящия ви режим, промяната, кога да започне и вероятния ефект за работодателя, и с изявление, че не сте правили друго искане през последните 12 месеца. Работодателят трябва да се срещне с вас до 28 дни. Връчва се лично и по имейл.
- Молба за платен годишен отпуск до работодателя (Северна Ирландия)
За работник в Северна Ирландия, който иска да планира платен отпуск: датирана писмена молба с първия и последния ден и броя работни дни и искане за писмено одобрение. Освен ако договорът или правилата за отпуска не предвиждат друго, регламент 18 от Working Time Regulations (Northern Ireland) 2016 изисква предизвестие, двойно по-дълго от отпуска, а работодателят може да откаже само с насрещно предизвестие, дълго колкото отпуска. Labour Relations Agency обяснява правилата безплатно. Изпраща се по имейл или се връчва лично.
- Искане до работодателя за разумни приспособления (Северна Ирландия)
За работник в Северна Ирландия с увреждане или дълготрайно заболяване, на когото са нужни промени на работа – оборудване, работно време, задължения, работното място, начинът на провеждане на срещи: писмо с искане работодателят да направи разумни приспособления по Disability Discrimination Act 1995, който още се прилага в Северна Ирландия, с описание на затруднението в работата (не на диагноза) и исканите промени и с предложение за среща или насочване към трудова медицина. Access to Work (NI) също може да помогне. Продава се празно, за попълване на ръка, защото съдържа здравни данни.
- Уведомление за отпуск по майчинство до работодателя (Северна Ирландия)
За бременна служителка в Северна Ирландия: писмено уведомление за бременността, очакваната седмица на раждане, датата, от която искате да започне отпускът по майчинство, и датата за Statutory Maternity Pay, дадено до края на 15-ата седмица преди очакваната, с приложен или последващ сертификат MAT B1. С него искате от работодателя писмено потвърждение в срок от 28 дни кога свършва отпускът и какво ще ви се плаща. nidirect обяснява безплатно майчинските обезщетения и отпуск. Връчва се лично и по имейл.
- Официално оплакване до работодателя (Северна Ирландия)
За работник в Северна Ирландия с проблем на работа, който разговорът не е решил – отношение на ръководител или колега, натоварване, заплащане, тормоз, промяна, наложена без съгласие: официално писмено оплакване по Кодекса на Labour Relations Agency, което казва какво се е случило и какво искате, и иска среща без неоправдано забавяне и присъствие на колега или синдикален представител. Кодексът и телефонът за съвет на LRA са безплатни. Връчва се лично и по имейл.