DocMuse

Искане за копия от фишовете за заплата и Certificazione Unica (Италия)

Italiano
Италия
Заявление
Труд и заетост
Печат и подпис
1 стр. · 0 продадени

Публикуван отDocMuse

Документът е на италиански

PDF файлът, който изтегляте, е на италиански — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.

За всеки, който работи или е работил на трудов договор в Италия и иска от работодателя, включително бивш, копия от фишовете за заплата за определени месеци и от годишните данъчни удостоверения (Certificazione Unica) за определени години: за ипотечен кредит, обезщетението за безработица NASpI, данъчна декларация или за проверка на изплатеното. Фишът се дължи при всяко плащане (италиански закон 4/1953), а искането важи и като достъп до собствените лични данни (чл. 15 от ОРЗД), с отговор до един месец. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или се връчва лично. На италиански език.

  • Предназначен за използване в: Италия
  • Последна актуализация: 14 октомври 2026 г.

Попълнете формуляра

Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.

Отговорени: 0 от 0

Кога да използвате този документ

  • Банката иска последните ви фишове за заплата за ипотеката, а вие не ги намирате.
  • Напуснали сте фирма в Италия и бившият работодател не ви е дал фишовете и годишното данъчно удостоверение.
  • Трябва да проверите дали заплатите и вноските от минали години са били изплатени правилно.
  • Искате писмено да поискате от работодателя копия от фишовете и от CU.

Какво попълвате

Данните, които документът изисква.

  • Служител
  • Адрес на служителя
  • Италиански данъчен код на работника
  • Начин на изпращане (отпечатва се над получателя)
  • Работодател
  • Пощенски адрес на работодателя (улица и номер, пощенски код и град на отделни редове)
  • Град
  • Дата
  • Период на заетост
  • Месеци на исканите фишове за заплата (напр. от януари до юни 2026 г.)
  • Години на исканите годишни данъчни удостоверения (по желание)

Често задавани въпроси

Длъжен ли е бившият работодател в Италия да даде копия от старите фишове?
Фишът за заплата се предава при всяко плащане на възнаграждението (чл. 1 от италианския закон 4/1953). Ако е изгубен, работникът, и след края на правоотношението, може да поиска копие, като упражни правото на достъп до личните си данни (чл. 15 от ОРЗД): работодателят отговаря до един месец, с възможно удължаване с два месеца при сложни искания, а първото копие е безплатно. Причината за искането не трябва да се обяснява.
Какво да направите, ако работодателят не изпрати поисканите фишове?
След един месец без отговор може да се подаде жалба до италианския орган за защита на данните (Garante per la protezione dei dati personali), по образеца на неговия сайт. За непредадени фишове може да се поиска и намеса на местната италианска инспекция по труда (Ispettorato territoriale del lavoro), с безплатния формуляр на INL. Един patronato помага безплатно да се получат документите и да се проверят сумите.
До кога работодателят в Италия предава Certificazione Unica?
Работодателят, който удържа данъка, предава Certificazione Unica до 16 март на годината след годината на дохода; ако правоотношението приключи през годината, до дванадесет дни след искането на работника. Данните от нея се виждат и в предварително попълнената декларация на италианската Agenzia delle Entrate, достъпна безплатно онлайн. Домашните помощници не получават Certificazione Unica: семейството им дава декларация за изплатените възнаграждения.

Как можете да подпишете документа

  • Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
  • Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило

DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.

Свързани документи

  • Предложение за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие (Италия)

    За служител в частния сектор в Италия, който предлага на работодателя да прекратят правоотношението по взаимно съгласие, на дата и при условия, които иска. Писмото е само предложение: споразумението има действие, ако след това бъде оформено безплатно чрез онлайн процедурата на Министерството на труда или подписано в защитена среда, като инспекцията по труда или синдикален офис. След прекратяване по съгласие обезщетението NASpI се дължи само в особени случаи. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или лично. На италиански език.

  • Индивидуално споразумение за гъвкава (смарт) работа (Италия)

    За работодател и служител в Италия, които уговарят смарт работа в съществуващо трудово правоотношение. Писменото споразумение по членове 18–23 от италианския закон 81/2017 определя дните и местата на гъвкавата работа, предоставените средства, часовете на изключване, контрола, дисциплинарните нарушения, уведомлението за рисковете, срока и прекратяването с тридесетдневно предизвестие (деветдесет дни за работник с увреждане). Частният работодател го съобщава после онлайн на Министерството на труда, безплатно, до пет дни от началото. На италиански език.

  • Споразумение за поверителност със служител (Италия)

    За работодател и служител в Италия, които искат поверителната информация да е защитена и след края на правоотношението, когато задължението за лоялност по чл. 2105 от италианския Граждански кодекс отпада. Споразумението определя поверителната информация, срока на задължението след прекратяването, изключенията (публична информация, законови задължения, сигнали за нарушения) и връщането на документите. Не е клауза за неконкуренция: не ограничава бъдещата работа и не предвижда неустойка. На италиански език.

  • Уведомление на работодателя за болничен (Италия)

    Италианско писмо на италиански език, с което служителят уведомява работодателя за отсъствие поради болест: началната дата, края на определения от лекаря срок, номера на протокола (PUC) на електронното удостоверение, изпратено от лекаря до INPS, и адреса, на който служителят може да бъде намерен за медицинска проверка. Подходящо е, когато колективният трудов договор или фирмата изискват писмено уведомление и нямат собствен портал. Изпраща се по PEC до сертифицирания адрес на фирмата, с препоръчано писмо с обратна разписка или на ръка. Съдържа здравни данни, затова се продава празно и се попълва на ръка.

  • Безсрочен трудов договор (Италия)

    За предприятие или професионалист, който наема служител в Италия на безсрочен договор, на пълно или непълно работно време. Договорът посочва приложимия национален колективен трудов договор (CCNL), нивото, длъжността, мястото на работа, изпитателния срок (най-много шест месеца), работното време, заплатата, отпуските, предизвестието и обезщетението при напускане (TFR) и съдържа писмената информация по италианския законодателен декрет 152/1997, изменен с декрета за прозрачност. Подписва се в два екземпляра преди започване на работа. На италиански език. За домашни помощници има отделен договор.

  • Искане на фишове за заплата от домашна помощница (Италия)

    За домашна помощница, болногледачка или детегледачка в Италия, която иска от семейството работодател фишовете за заплата за определени месеци и декларацията за изплатените през годината възнаграждения, която колективният договор за домашния труд предвижда вместо Certificazione Unica, защото семейството не удържа данък. Нужни са за данъчната декларация, подновяването на разрешението за пребиваване, наем на жилище, обезщетението NASpI или проверка на вноските. Връчва се лично срещу подпис върху копие или с препоръчано писмо. На италиански език.