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Appello contro il rifiuto di una richiesta di lavoro flessibile (Irlanda del Nord)
Irlanda del Nord · in inglese · per lavoratori
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12 domande · circa 5 min
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Per il dipendente in Irlanda del Nord la cui domanda di lavoro flessibile è stata respinta: un appello scritto e datato con i Suoi motivi – un motivo estraneo a quelli aziendali ammessi dalla legge, fatti sbagliati, nessuna vera discussione – e l’eventuale alternativa che accetterebbe. L’appello va presentato entro 14 giorni dalla decisione; il datore deve poi tenere un incontro entro 14 giorni e decidere entro 14 giorni dopo. Da consegnare a mano e inviare per e-mail.
- Pensato per l’uso in: Irlanda del Nord
- Ultimo aggiornamento: 29 ottobre 2026
Quando un documento per il Regno Unito riproduce il testo di atti normativi o di una pubblicazione governativa – del Regno Unito, della Scozia o dell’Irlanda del Nord – contiene informazioni del settore pubblico concesse in licenza con la Open Government Licence v3.0.
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Il Suo datore di lavoro in Irlanda del Nord ha respinto la richiesta di lavorare meno ore.
- Il motivo del rifiuto non Le sembra vero e vuole contestarlo.
- Il datore Le ha negato il lavoro da casa senza discutere davvero la Sua proposta.
- Vuole fare appello per iscritto contro il rifiuto della richiesta di lavoro flessibile.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- Città o località
- Codice postale del dipendente
- Data
- Persona del datore di lavoro a cui scrive, come la saluterebbe
- Datore di lavoro
- Indirizzo postale del datore di lavoro (via e numero civico, CAP e città su righe separate)
- Data della decisione
- Data della richiesta
- I motivi del ricorso (perché la decisione è sbagliata)
- Un’alternativa che accetterebbe, ad es. un periodo di prova (facoltativo)
Domande frequenti
- Quanto tempo ho per fare appello contro il rifiuto del lavoro flessibile in Irlanda del Nord?
- Quattordici giorni da quando il datore Le comunica la decisione. L’appello deve essere scritto, indicare i motivi ed essere datato (Flexible Working (Procedural Requirements) Regulations (Northern Ireland) 2003). Il datore deve poi tenere un incontro sull’appello entro 14 giorni e comunicarLe la decisione per iscritto entro 14 giorni dall’incontro; i termini si possono prorogare d’accordo. La guida gratuita della Labour Relations Agency spiega ogni passo.
- Quali motivi posso indicare nell’appello contro il rifiuto del lavoro flessibile in Irlanda del Nord?
- Che il motivo indicato non è uno di quelli aziendali ammessi dalla legge; che il datore si è basato su fatti errati; che non c’è stata una vera discussione; che non sono state valutate alternative, come un periodo di prova o un altro orario; o elementi nuovi dopo la decisione. Se il rifiuto La svantaggia per sesso, disabilità o un’altra caratteristica protetta, lo scriva; può essere anche discriminazione secondo il diritto nordirlandese della parità, sul quale l’Equality Commission for Northern Ireland consiglia gratuitamente.
- E se il datore in Irlanda del Nord non segue la procedura del lavoro flessibile?
- Può ricorrere all’industrial tribunal se il datore ha saltato un passo o un termine della procedura, ha rifiutato per un motivo estraneo a quelli aziendali o ha deciso su fatti errati. Avvisi prima la Labour Relations Agency per la conciliazione; il ricorso va di norma presentato entro tre mesi dalla violazione o dalla decisione sull’appello. L’indennizzo arriva a otto settimane di retribuzione, con la settimana limitata a 783 sterline da aprile 2026; un’azione per discriminazione è distinta e senza tetto.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
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