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Comunicación de permiso parental no retribuido (Irlanda del Norte)
Irlanda del Norte · en inglés · para trabajadores
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13 preguntas · unos 5 min
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Para el empleado en Irlanda del Norte con responsabilidad parental sobre un hijo menor de 18 años y al menos un año de antigüedad: la comunicación del permiso parental no retribuido con el hijo, las fechas y el número de semanas. Las reglas por defecto permiten 18 semanas por hijo, hasta cuatro semanas al año, por semanas completas, con al menos 21 días de aviso. El empleador puede aplazar el permiso hasta seis meses, pero no denegarlo. nidirect explica gratis el permiso parental. Se entrega en mano y por correo electrónico.
- Pensado para usarse en Irlanda del Norte
- Última actualización: 29 de octubre de 2026
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Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Quiere unas semanas con su hijo en las vacaciones de verano mientras trabaja en Irlanda del Norte.
- Su hijo empieza el colegio y quiere estar con él las primeras semanas.
- La empresa dice que no puede prescindir de usted y quiere dar el aviso por escrito.
- Quiere comunicar por escrito un permiso parental no retribuido.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Localidad
- Código postal del empleado
- Fecha
- Persona de la empresa a la que escribe, tal como la saludaría
- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle y número, código postal y localidad en líneas separadas)
- Nombre del hijo
- Fecha de nacimiento del hijo
- Primer día del permiso
- Último día del permiso
- Número de semanas de permiso (p. ej. dos semanas)
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto permiso parental no retribuido puedo tomar en Irlanda del Norte, y tras cuánto tiempo en el empleo?
- Hasta 18 semanas por cada hijo antes de que cumpla 18 años, como mucho cuatro semanas al año por hijo, por semanas completas salvo si el hijo tiene una discapacidad, según las reglas por defecto (el contrato o un convenio colectivo pueden dar más). En Irlanda del Norte hace falta un año de antigüedad continuada con el empleador; Gran Bretaña suprimió ese requisito en abril de 2026, Irlanda del Norte no. El permiso tomado con un empleador anterior cuenta para las 18 semanas.
- ¿Puede un empleador en Irlanda del Norte aplazar o denegar el permiso parental no retribuido?
- Según las reglas por defecto, el empleador no puede denegarlo, pero puede aplazarlo hasta seis meses si el permiso perturbara excesivamente la actividad, con un aviso escrito en los siete días siguientes al suyo, indicando el motivo y las nuevas fechas. El permiso pedido justo después de un nacimiento o una adopción, con el aviso correcto, no puede aplazarse. La ley le protege frente al despido o un trato peor por pedir o tomar el permiso.
- ¿En qué se diferencia el permiso parental no retribuido en Irlanda del Norte del permiso parental compartido?
- El permiso parental no retribuido es un derecho aparte de hasta 18 semanas por hijo, utilizable hasta que cumpla 18 años. El permiso parental compartido permite a los padres repartirse hasta 50 semanas de permiso y hasta 37 semanas de prestación en el primer año tras un nacimiento o una adopción, en lugar de parte del permiso de maternidad o adopción; tiene sus propios requisitos y avisos. nidirect explica gratis ambos.
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