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Solicitud de permiso para la crianza del hijo (Rumanía)
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10 preguntas · unos 4 min
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La solicitud al empleador en Rumanía del permiso para la crianza del hijo hasta que cumpla 2 años, o 3 si tiene una discapacidad (Ordenanza de Urgencia del Gobierno rumano n.º 111/2010), con el contrato de trabajo suspendido durante ese tiempo. Pide también el certificado de ingresos necesario para solicitar la prestación mensual, que se tramita aparte, en el ayuntamiento.
- Pensado para usarse en Rumanía
- Última actualización: 6 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Ha tenido un bebé y quiere quedarse en casa para criarlo sin perder su trabajo en Rumanía.
- El permiso tras el nacimiento está terminando y quiere quedarse más tiempo en casa con su hijo.
- Su hijo tiene una discapacidad y quiere pedir a la empresa el permiso más largo para su crianza.
- Tiene que pedir a la empresa el permiso para el cuidado del hijo y el certificado de ingresos para la ayuda.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Localidad
- Fecha
- Trabajador
- Puesto
- Empleador
- CNP del trabajador (código numérico personal rumano)
- Nombre del hijo
- Fecha de nacimiento del hijo
- Fecha de inicio del periodo
- Fecha de fin del periodo
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto dura en Rumanía el permiso para la crianza del hijo?
- Hasta que el hijo cumple 2 años o, si tiene una discapacidad, 3 (Ordenanza de Urgencia n.º 111/2010). Durante ese tiempo, el contrato de trabajo queda suspendido a petición del trabajador (art. 51 del Código del Trabajo rumano), y a su vuelta recupera el mismo puesto.
- ¿La solicitud al empleador rumano sirve también para pedir la prestación por crianza?
- No. La solicitud al empleador obtiene la suspensión del contrato; la prestación mensual se pide aparte, en el ayuntamiento (primăria) del lugar donde vive el progenitor, con los documentos que exige la ley, y el expediente pasa a la agencia de distrito de pagos e inspección social. El empleador expide el certificado de ingresos que necesita ese expediente.
- ¿Puede despedirse en Rumanía a un trabajador que está de permiso para la crianza del hijo?
- No. El Código del Trabajo rumano prohíbe el despido durante el permiso para la crianza de un hijo menor de 2 años o, si tiene una discapacidad, menor de 3 (art. 60), salvo que el empleador esté en reorganización judicial, en quiebra o en disolución.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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