Antrag auf Urlaub zur Kindererziehung (Rumänien)
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Der Antrag an einen rumänischen Arbeitgeber auf Urlaub zur Kindererziehung, bis das Kind 2 Jahre alt wird, oder 3 bei einem Kind mit Behinderung (Dringlichkeitsverordnung Nr. 111/2010), wobei der Arbeitsvertrag für diese Zeit ruht. Er verlangt auch die Einkommensbescheinigung, die für den Antrag auf die monatliche Zulage nötig ist; dieser wird gesondert beim Rathaus gestellt.
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Häufige Fragen
- Wie lange dauert der Urlaub zur Kindererziehung in Rumänien?
- Bis das Kind 2 Jahre alt wird oder, bei einem Kind mit Behinderung, 3 (Dringlichkeitsverordnung Nr. 111/2010). Für diese Zeit ruht der Arbeitsvertrag auf Antrag des Arbeitnehmers (Art. 51 des rumänischen Arbeitsgesetzbuchs), und bei der Rückkehr nimmt der Arbeitnehmer dieselbe Stelle wieder ein.
- Wird mit dem Antrag beim Arbeitgeber auch die Zulage zur Kindererziehung beantragt?
- Nein. Mit dem Antrag beim Arbeitgeber wird das Ruhen des Vertrags erreicht; die monatliche Zulage wird gesondert beim Rathaus am Wohnort des Elternteils beantragt, mit den gesetzlich verlangten Unterlagen, und die Akte geht an die Kreisagentur für Zahlungen und Sozialinspektion. Der Arbeitgeber stellt die Einkommensbescheinigung aus, die diese Akte braucht.
- Darf einem Arbeitnehmer im Urlaub zur Kindererziehung in Rumänien gekündigt werden?
- Nein. Das rumänische Arbeitsgesetzbuch verbietet die Kündigung während des Urlaubs zur Kindererziehung für ein Kind unter 2 Jahren oder, bei einem Kind mit Behinderung, unter 3 Jahren (Art. 60), außer wenn sich der Arbeitgeber in gerichtlicher Reorganisation, im Konkurs oder in Auflösung befindet.
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