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Comunicación al empleador de la excedencia parental, Karenz (Austria)
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14 preguntas · unos 6 min
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La comunicación que indica a un empleador austriaco cuándo empieza y cuánto dura su excedencia parental (Karenz), según la ley austriaca de protección de la maternidad (§ 15 MSchG) o la ley austriaca de excedencia de los padres (§ 2 VKG): hijo y fecha de nacimiento, excedencia desde-hasta, partes del otro progenitor. Para hijos nacidos desde el 1 de noviembre de 2023, la Karenz dura hasta el final del 22.º mes, o del 24.º si se reparte; el documento imprime la regla de su caso. Con acuse de recibo. La prestación por cuidado de hijos (Kinderbetreuungsgeld) se solicita aparte a la caja de salud, normalmente la ÖGK. En alemán.
- Pensado para usarse en Austria
- Última actualización: 7 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Su bebé ha nacido en Austria y usted quiere decir a su empresa cuánto durará su permiso parental.
- Usted y su pareja quieren repartirse la Karenz y turnarse.
- El permiso de su pareja termina y quiere seguir usted con la Karenz.
- Quiere comunicar por escrito su permiso parental a la empresa y que se lo confirmen.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Empleador
- Dirección postal del empleador (departamento, si lo hay, calle, código postal y localidad)
- Localidad
- Fecha
- Número de personal del trabajador
- Ley en virtud de la cual se disfruta la Karenz (MSchG para la madre, VKG para el padre)
- Nombre del hijo (si ya se conoce)
- Fecha de nacimiento del hijo o fecha prevista del parto
- Fecha de inicio del periodo
- Fecha de fin del periodo
- Fecha de nacimiento del hijo: antes del 1 de noviembre de 2023 o a partir de esa fecha (determina la duración máxima de la Karenz)
- Karenz del otro progenitor: periodos (o «ninguno»)
Preguntas frecuentes
- ¿Hasta cuándo hay que comunicar la Karenz al empleador en Austria?
- La madre comunica el inicio y la duración antes de que termine el periodo de protección tras el parto (§ 15 MSchG); el padre, para una Karenz inmediatamente posterior, a más tardar ocho semanas después del nacimiento (§ 2 VKG). Una parte que sigue a la Karenz del otro progenitor debe comunicarse al menos tres meses antes de que termine esa Karenz (§ 15a MSchG, § 3 VKG). No hay formulario obligatorio, y la Cámara de Trabajadores austriaca (Arbeiterkammer) ofrece además modelos de carta gratuitos. Comuníquela por escrito y pida acuse de recibo.
- ¿Cuánto dura la Karenz en Austria para hijos nacidos desde el 1 de noviembre de 2023?
- Si la toma un solo progenitor, como máximo hasta el final del 22.º mes del hijo. Llega hasta el final del 24.º mes si los progenitores la reparten y el otro toma al menos dos meses, en las familias monoparentales y cuando el otro progenitor no tiene derecho a Karenz. Cada parte dura al menos dos meses, y la excedencia puede pasar de un progenitor a otro dos veces. Para hijos nacidos antes del 1 de noviembre de 2023, la Karenz llegaba hasta el segundo cumpleaños.
- ¿Hay protección frente al despido durante la Karenz en Austria?
- Sí. La protección frente al preaviso y al despido disciplinario dura hasta cuatro semanas después del final de la Karenz (§ 10 MSchG, § 7 VKG). Para el padre empieza con la comunicación, pero no antes de cuatro meses antes del inicio de la Karenz ni antes del nacimiento (§ 7 VKG). Por eso importa un acuse de recibo fechado de la comunicación. La Karenz y la prestación por cuidado de hijos son cosas distintas: la prestación se solicita a la caja de salud, y el tiempo que se cobra no tiene por qué coincidir con la Karenz.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
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