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Comunicación de permiso para cuidado de familiares a la empresa (Austria)
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16 preguntas · unos 7 min
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La comunicación a una empresa en Austria de que toma un permiso para cuidado (Pflegefreistellung) según el § 16 UrlG, la ley austriaca de vacaciones: para cuidar a un familiar cercano enfermo o a un miembro enfermo de su hogar, para atender a su hijo cuando falta quien lo cuida habitualmente o para acompañar en el hospital a un hijo menor de diez años. Usted elige si es la primera semana, la segunda por recaída de un hijo menor de doce años o, agotadas ambas, vacaciones tomadas sin acuerdo (§ 16 Abs 3 UrlG). La empresa sigue pagando. Sin diagnóstico. En alemán.
- Pensado para usarse en Austria
- Última actualización: 7 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Su hijo está enfermo y usted necesita faltar al trabajo en Austria para cuidarlo.
- Su pareja, su padre o su madre tiene una enfermedad y necesita sus cuidados.
- La persona que suele cuidar de su hijo no está disponible de repente.
- Su hijo está ingresado en el hospital y usted quiere acompañarlo y avisar por escrito a su empresa.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Teléfono
- Empleador
- Dirección postal del empleador
- Localidad
- Fecha
- Número de empleado (si lo hay)
- Motivo del permiso por cuidado de familiares
- Nombre de la persona cuidada o acompañada
- Relación con usted (p. ej. hijo, padre o madre, miembro de su hogar)
- Fecha de nacimiento de esa persona (relevante si se trata de un hijo)
- Ausente desde
- Ausente hasta
- Duración del permiso (p. ej. 3 días o 4 horas)
- Qué derecho: la primera semana, la segunda semana o vacaciones
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto permiso para cuidado de familiares tiene una persona trabajadora en Austria?
- Una semana por año de trabajo, medida según su jornada semanal habitual, que puede tomarse por semanas, días u horas. Se añade una segunda semana si su hijo menor de doce años vuelve a enfermar (§ 16 UrlG). La empresa sigue pagando durante ese tiempo. En Austria, la caja de salud no paga nada por los días dedicados a cuidar a un hijo enfermo.
- ¿Para quién puede tomarse en Austria el permiso para cuidado de familiares?
- Para el cuidado necesario de un familiar cercano enfermo (desde el 1 de noviembre de 2023, aunque no se conviva) y de una persona enferma que viva en su hogar. También para atender a su hijo cuando falta quien lo cuida habitualmente, por ejemplo por una enfermedad grave o un ingreso hospitalario, y para acompañar a un hijo menor de diez años durante un ingreso en el hospital (§ 16 Abs 1 UrlG).
- ¿Qué puede hacerse en Austria cuando se ha agotado el permiso para cuidado de familiares?
- Si el derecho está agotado y su hijo menor de doce años enferma, puede tomar vacaciones para cuidarlo sin acordarlas antes con la empresa (§ 16 Abs 3 UrlG). Avise a la empresa de inmediato; la carta tiene una opción para ello. La excepción solo se aplica a un hijo menor de doce años.
- ¿Hay que justificar en Austria el permiso para cuidado de familiares con un certificado médico?
- La empresa puede pedir prueba de que se cumplen los requisitos, pero no puede exigir que sea un certificado médico (§ 16 UrlG). Puede servir una confirmación del hospital sobre el ingreso del hijo u otro documento que muestre el motivo. Por eso la carta no da ningún diagnóstico y se compromete a probar el motivo si se pide.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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