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Solicitud de vacaciones anuales (Rumanía)
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10 preguntas · unos 4 min
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La solicitud con la que un trabajador en Rumanía pide disfrutar sus vacaciones anuales: las fechas, el número de días laborables, el año al que corresponden y la persona que cubrirá sus funciones. Termina con un espacio para la aprobación del empleador. Las vacaciones anuales son de al menos 20 días laborables, y la paga de vacaciones se abona antes de que empiecen.
- Pensado para usarse en Rumanía
- Última actualización: 6 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Trabaja en Rumanía y quiere pedir sus vacaciones para irse de viaje.
- Su empresa quiere una solicitud de vacaciones por escrito con las fechas y quién hará su trabajo mientras tanto.
- Quiere repartir las vacaciones de este año en varios periodos más cortos.
- Necesita una solicitud de vacaciones para que su responsable la firme.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Localidad
- Fecha
- Trabajador
- Puesto
- Empleador
- Fecha de inicio del periodo
- Fecha de fin del periodo
- Número de días
- Año
- Persona que asume las funciones durante la ausencia
Preguntas frecuentes
- ¿Cuántos días de vacaciones anuales tiene un trabajador en Rumanía?
- Al menos 20 días laborables al año, y el contrato individual o el convenio colectivo pueden conceder más (art. 145 del Código del Trabajo rumano). Las vacaciones se disfrutan como tiempo libre; pagarlas en dinero en su lugar solo se permite cuando termina el contrato.
- ¿Pueden dividirse en Rumanía las vacaciones anuales en varios periodos?
- Sí, pero uno de los periodos debe ser de al menos 10 días laborables seguidos (art. 148 del Código del Trabajo rumano). Las vacaciones se disfrutan en el año al que corresponden; si no es posible por un motivo justificado, el empleador debe concederlas, con el acuerdo del trabajador, en un plazo de 18 meses a partir del año siguiente (art. 146, apdo. 2).
- ¿Cuándo se abona en Rumanía la paga de vacaciones?
- Al menos 5 días laborables antes de que empiecen las vacaciones (art. 150 del Código del Trabajo rumano). La paga de vacaciones es la media diaria del salario base y de las primas y complementos permanentes de los últimos 3 meses, multiplicada por el número de días de vacaciones.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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