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Lettera di dimissioni, in tedesco (Svizzera)
Svizzera · in tedesco · per lavoratori
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8 domande · circa 3 min
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Una lettera di dimissioni per i lavoratori in Svizzera, in tedesco: la disdetta del rapporto di lavoro con il termine contrattuale o legale (art. 335c CO) oppure, durante il periodo di prova, con sette giorni o il termine pattuito (art. 335b CO), per la data scelta o altrimenti per la prossima data possibile. Chiede una conferma, un certificato di lavoro (Arbeitszeugnis), l’ultimo salario con il certificato di salario (Lohnausweis) e regola le vacanze residue. Il Codice delle obbligazioni non prescrive una forma, ma contratti e contratti collettivi spesso sì: stampi, firmi e spedisca per raccomandata o la consegni contro ricevuta.
- Pensato per l’uso in: Svizzera
- Ultimo aggiornamento: 4 novembre 2026
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Ha trovato un nuovo lavoro e vuole dare le dimissioni da quello attuale in Svizzera.
- È ancora in periodo di prova in Svizzera e vuole andarsene in fretta.
- Vuole che le dimissioni regolino le vacanze residue, l’ultimo salario e il certificato di lavoro.
- Le serve una lettera di dimissioni chiara in tedesco per il Suo datore di lavoro in Svizzera.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- Datore di lavoro
- Sede legale del datore di lavoro
- Città
- Data
- Termine di disdetta: ordinario o durante il periodo di prova
- Data di cessazione
Domande frequenti
- Le dimissioni in Svizzera devono essere scritte e spedite per raccomandata?
- Il Codice delle obbligazioni non prescrive una forma per la disdetta, ma molti contratti di lavoro e contratti collettivi (CCL) richiedono la forma scritta. Firmi allora a mano o con una firma elettronica qualificata; una semplice e-mail non basta. Deve provare che la disdetta è arrivata in tempo: la spedisca per raccomandata qualche giorno prima della fine del mese, oppure la consegni e si faccia confermare la ricezione sulla Sua copia. Conta quando la riceve il datore di lavoro, non il timbro postale: con un mese di preavviso per fine marzo deve arrivare entro fine febbraio.
- Quale termine di disdetta vale quando un lavoratore si dimette in Svizzera?
- Dopo il periodo di prova, salvo accordi diversi, un mese nel primo anno di servizio, due mesi dal secondo al nono anno e tre mesi dal decimo, sempre per la fine di un mese (art. 335c cpv. 1 CO). Un contratto o un contratto collettivo può fissare per iscritto altri termini, ma solo un contratto collettivo può scendere sotto un mese, e solo nel primo anno; entrambe le parti hanno gli stessi termini (art. 335a CO). Durante il periodo di prova — il primo mese, prorogabile per iscritto fino a tre al massimo — il termine è di sette giorni, salvo accordo scritto diverso (art. 335b CO).
- Che cosa mi spetta ancora dopo le dimissioni in Svizzera, vacanze comprese?
- Il salario fino all’ultimo giorno, una tredicesima pattuita pro rata e le vacanze: di regola si fanno prima di partire, e con l’ultimo salario si pagano solo i giorni che non si possono più prendere (art. 329d cpv. 2 CO). Può chiedere un certificato di lavoro in ogni momento (art. 330a CO), e la lettera lo fa. Un divieto di concorrenza pattuito per iscritto resta valido dopo le dimissioni, salvo che il datore di lavoro Le abbia dato un motivo giustificato per andarsene (art. 340c CO).
- Che cosa comportano le dimissioni per l’assicurazione contro la disoccupazione in Svizzera?
- Se si dimette senza un nuovo impiego, l’assicurazione contro la disoccupazione di regola La considera disoccupato per colpa propria e sospende il diritto per un certo numero di giorni (art. 30 LADI); la cassa di disoccupazione decide caso per caso, per esempio se motivi di salute L’hanno costretta a lasciare. Si iscriva all’ufficio regionale di collocamento (URC) il prima possibile, al più tardi il primo giorno senza lavoro; l’iscrizione si fa online su job-room.ch.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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