DocMuse è un servizio privato a pagamento, gestito da The Muse Technology EOOD (Bulgaria). DocMuse non è un’autorità né uno studio legale, non è collegato alla Confederazione, a un Cantone, a un Comune o a un tribunale e non fornisce consulenza legale. I moduli ufficiali sono disponibili gratuitamente presso l’autorità competente.
Lettera di dimissioni, in inglese (Svizzera)
Svizzera · in inglese · per lavoratori
2,00 CHFLo compili online gratis – paga solo per scaricarlo
8 domande · circa 3 min
Questo documento è in inglese
Il PDF che scarica è in inglese – è la lingua in cui va presentato, quindi non viene tradotto. Tutto ciò che trova in questa pagina serve a spiegarLe che cosa dice.
Pensato per l’uso in: Svizzera
Compili il modulo
Le Sue risposte restano su questo dispositivo per 7 giorni o finché non le cancella.
- Download immediato dopo il pagamento
- Link di riserva inviato per e-mail
- Nessun account necessario
Una lettera di dimissioni in inglese per chi lavora in Svizzera presso un datore di lavoro che usa l’inglese: la disdetta del rapporto di lavoro con il termine contrattuale o legale (art. 335c CO), o durante il periodo di prova sette giorni o il termine pattuito (art. 335b CO), per la data scelta o altrimenti per il termine successivo possibile; chiede una conferma, un certificato di lavoro, l’ultimo salario e il certificato di salario, e regola le vacanze residue. Da spedire per raccomandata o consegnare contro ricevuta. Le autorità e i tribunali svizzeri lavorano nella loro lingua ufficiale (tedesco, francese o italiano); questa versione inglese serve per i rapporti tra privati.
- Pensato per l’uso in: Svizzera
- Ultimo aggiornamento: 4 novembre 2026
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Lavora per un’azienda di lingua inglese in Svizzera e vuole dimettersi.
- Ha accettato un lavoro altrove e deve presentare le dimissioni in Svizzera.
- Si trova nel periodo di prova presso un datore di lavoro svizzero e vuole andarsene.
- Vuole una lettera di dimissioni in inglese che regoli anche le vacanze e il certificato di lavoro.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- Datore di lavoro
- Sede legale del datore di lavoro
- Città
- Data
- Termine di disdetta (in inglese): ordinario o nel periodo di prova
- Data di cessazione
Domande frequenti
- Posso dimettermi in inglese da un lavoro in Svizzera?
- Sì. Tra datore di lavoro e lavoratore basta qualsiasi lingua che entrambi capiscono, e la legge non prescrive alcuna forma per la disdetta stessa; una lettera in inglese è quindi valida se il contratto e il contratto collettivo non richiedono altro. Se richiedono la forma scritta, firmi a mano o con una firma elettronica qualificata; una semplice e-mail non basta. Conservi la prova della ricezione: raccomandata o ricevuta firmata sulla Sua copia. Le autorità e i tribunali svizzeri lavorano nella loro lingua ufficiale (tedesco, francese o italiano); questa versione inglese serve per i rapporti tra privati.
- Quanto dura il termine di disdetta per un dipendente in Svizzera?
- Salvo diverso accordo scritto nel contratto o nel contratto collettivo: sette giorni durante il periodo di prova (il primo mese, prorogabile per iscritto fino a tre mesi); poi un mese nel primo anno di servizio, due mesi dal secondo al nono anno e tre mesi in seguito, sempre per la fine di un mese (art. 335b e 335c CO). Il datore di lavoro ha lo stesso termine (art. 335a CO).
- Quando deve arrivare al datore di lavoro una lettera di dimissioni in Svizzera?
- Prima che inizi il termine di disdetta: conta il momento in cui il datore di lavoro la riceve, non quello della spedizione. Con un mese di preavviso per fine aprile deve arrivare entro fine marzo. Una raccomandata non ritirata subito può valere come ricevuta più tardi del previsto; la spedisca quindi con diversi giorni di anticipo o la consegni di persona contro firma.
- Dimettersi incide sull’indennità di disoccupazione in Svizzera?
- Di solito sì, se non ha un nuovo lavoro: l’assicurazione contro la disoccupazione sospende l’indennità per un certo numero di giorni quando la disoccupazione è per colpa propria, il che include le dimissioni (art. 30 LADI); la cassa decide caso per caso, per esempio se motivi di salute hanno imposto la partenza. Si annunci il prima possibile all’Ufficio regionale di collocamento (URC) su job-room.ch.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
DocMuse vende documenti, non una consulenza legale. L’accettazione dipende sempre dalle regole del destinatario e dalla legge applicabile.
Documenti correlati
- Lettera di dimissioni, in tedesco (Svizzera)
Una lettera di dimissioni per i lavoratori in Svizzera, in tedesco: la disdetta del rapporto di lavoro con il termine contrattuale o legale (art. 335c CO) oppure, durante il periodo di prova, con sette giorni o il termine pattuito (art. 335b CO), per la data scelta o altrimenti per la prossima data possibile. Chiede una conferma, un certificato di lavoro (Arbeitszeugnis), l’ultimo salario con il certificato di salario (Lohnausweis) e regola le vacanze residue. Il Codice delle obbligazioni non prescrive una forma, ma contratti e contratti collettivi spesso sì: stampi, firmi e spedisca per raccomandata o la consegni contro ricevuta.
- Lettera di dimissioni, in francese (Svizzera)
Una lettera di dimissioni in francese per i dipendenti in Svizzera: pone fine al rapporto di lavoro con il termine di disdetta contrattuale o legale (art. 335c CO), o durante il periodo di prova con sette giorni o il termine convenuto (art. 335b CO), alla data scelta o altrimenti alla prossima data possibile. Chiede una conferma, un certificato di lavoro (certificat de travail), il conteggio finale con il certificato di salario (certificat de salaire) e regola le vacanze residue. Il Codice delle obbligazioni non richiede alcuna forma, i contratti e i contratti collettivi spesso sì: stampare, firmare e inviare per raccomandata o consegnare contro ricevuta.
- Lettera di dimissioni: disdetta del contratto di lavoro (Svizzera)
Per chi lavora in Svizzera e vuole lasciare il posto: la disdetta del contratto di lavoro nel rispetto del termine contrattuale o legale (art. 335c CO), oppure durante il tempo di prova con sette giorni o con il termine pattuito per scritto (art. 335b CO), per la data scelta e altrimenti per la prossima scadenza possibile. Chiede una conferma, il certificato di lavoro, il conteggio finale con il certificato di salario e regola le vacanze residue. Il CO non prescrive alcuna forma, il contratto o il CCL spesso sì: stampi, firmi e spedisca per raccomandata o consegni a mano contro ricevuta.
- Richiesta o rettifica di un certificato di lavoro, in inglese (Svizzera)
Per chi lavora in Svizzera, in inglese: chiede al datore di lavoro un certificato di lavoro completo, un certificato intermedio o un’attestazione di lavoro (Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Arbeitsbestätigung) secondo l’art. 330a CO, o la rettifica di un certificato errato o incompleto, con il testo attuale e quello richiesto e un termine. Può chiederlo in qualsiasi momento, anche durante il rapporto di lavoro. Le autorità e i tribunali svizzeri lavorano nella loro lingua ufficiale (tedesco, francese o italiano); questa versione inglese serve per i rapporti tra privati.
- Richiesta di salario e ore supplementari non pagati, in francese (Svizzera)
Per i lavoratori nella Svizzera romanda a cui il datore di lavoro deve salario, ore supplementari o il salario durante una malattia, in francese: la diffida scritta con gli importi, il totale, un termine e il conto. Ore supplementari con il supplemento del 25% (art. 321c cpv. 3 CO), salario in caso di malattia secondo la scala del Suo Cantone (art. 324a CO), interesse di mora del 5% e conteggio scritto del salario (art. 323b CO). Le voci non compilate scompaiono. Per raccomandata; la conciliazione che può seguire è gratuita fino a CHF 30'000.00.
- Richiesta di salario e ore supplementari non pagati, in tedesco (Svizzera)
Per i lavoratori in Svizzera a cui il datore di lavoro deve salario, ore supplementari o il salario durante una malattia, in tedesco: una diffida scritta con il dettaglio, il totale, un termine e il conto bancario. Ore supplementari con il supplemento del 25% (art. 321c cpv. 3 CO), salario in caso di malattia secondo la scala del Suo Cantone (art. 324a CO), interesse di mora del 5% e conteggio scritto del salario (art. 323b CO). Le voci non compilate scompaiono. Da spedire per raccomandata; la conciliazione che può seguire è senza spese processuali fino a CHF 30'000.00.