DocMuse este un serviciu privat, cu plată, operat de The Muse Technology EOOD (Bulgaria). DocMuse nu este nici autoritate publică, nici birou de avocatură, nu are legătură cu Confederația, un canton, o comună sau o instanță și nu oferă consultanță juridică. Formularele oficiale se obțin gratuit de la autoritatea competentă.
Scrisoare de demisie, în engleză (Elveția)
Elveția · în limba engleză · pentru angajați
2,00 CHFCompletați-l online gratuit — plătiți doar descărcarea
8 întrebări · aproximativ 3 min
Acest document este în limba engleză
PDF-ul pe care îl descărcați este în limba engleză — aceasta este limba în care trebuie depus, așa că nu este tradus. Tot ce se află pe această pagină vă explică ce conține.
Pentru utilizare în: Elveția
Completați formularul
Răspunsurile dumneavoastră rămân pe acest dispozitiv 7 zile sau până le ștergeți.
- Descărcare imediată după plată
- Link de rezervă trimis pe e-mail
- Fără cont
Scrisoare de demisie în engleză pentru angajații din Elveția al căror angajator lucrează în engleză: denunțarea raportului de muncă cu preavizul contractual sau legal (art. 335c CO), ori în perioada de probă cu șapte zile sau termenul convenit (art. 335b CO), la data aleasă sau altfel la următorul termen posibil; cere confirmare, un certificat de muncă (Arbeitszeugnis), ultimul salariu, certificatul de salariu (Lohnausweis) și reglementarea concediului rămas. Trimiteți recomandat sau predați contra semnătură. Autoritățile și instanțele elvețiene lucrează în limba lor oficială (germană, franceză sau italiană), așa că această versiune în engleză este pentru relațiile dintre persoane private.
- Pentru utilizare în: Elveția
- Ultima actualizare: 4 noiembrie 2026
Publicat deDocMuse
Când vă este util acest document
- Lucrați la o firmă de limbă engleză în Elveția și doriți să demisionați.
- Ați acceptat un post în altă parte și trebuie să vă depuneți demisia în Elveția.
- Vă aflați în perioada de probă la un angajator elvețian și doriți să plecați.
- Doriți o scrisoare de demisie în engleză care să reglementeze și concediul, și certificatul de muncă.
Ce completați
Datele pe care le cere documentul.
- Salariat
- Adresa salariatului
- Angajator
- Sediul angajatorului
- Localitate
- Data
- Termenul de preaviz (în engleză): cel obișnuit sau în perioada de probă
- Data încetării
Întrebări frecvente
- Pot demisiona în engleză de la un loc de muncă din Elveția?
- Da. Între angajator și angajat este suficientă orice limbă pe care o înțeleg amândoi, iar legea elvețiană nu cere o formă pentru denunțarea în sine, așa că o scrisoare în engleză este valabilă dacă contractul și contractul colectiv nu cer altceva. Dacă cer forma scrisă, semnați olograf sau cu semnătură electronică calificată; un simplu e-mail nu ajunge. Păstrați dovada primirii: scrisoare recomandată (Einschreiben) sau o confirmare semnată pe copia dumneavoastră. Autoritățile și instanțele elvețiene lucrează în limba lor oficială (germană, franceză sau italiană), așa că această versiune în engleză este pentru relațiile dintre persoane private.
- Cât durează preavizul pentru un angajat în Elveția?
- Dacă contractul sau contractul colectiv nu prevede în scris altceva: șapte zile în perioada de probă (prima lună, prelungibilă în scris până la trei luni); apoi o lună în primul an de serviciu, două luni din al doilea până în al nouălea an și trei luni după aceea, mereu pentru sfârșitul unei luni (art. 335b și 335c CO). Angajatorul are același preaviz ca dumneavoastră (art. 335a CO).
- Când trebuie să ajungă la angajator o scrisoare de demisie în Elveția?
- Înainte de începerea preavizului: contează momentul în care angajatorul o primește, nu cel în care o trimiteți. Cu o lună de preaviz pentru sfârșitul lui aprilie, trebuie să ajungă până la sfârșitul lui martie. O scrisoare recomandată care nu este ridicată imediat poate fi considerată primită mai târziu decât vă așteptați, așa că trimiteți-o cu câteva zile înainte sau predați-o personal contra semnătură.
- Va afecta demisia indemnizația mea de șomaj în Elveția?
- De obicei da, dacă nu aveți un nou loc de muncă: asigurarea de șomaj suspendă indemnizația pentru un număr de zile când șomajul este din vina proprie, ceea ce include demisia (art. 30 AVIG); casa decide fiecare caz, de exemplu când sănătatea a impus plecarea. Înscrieți-vă cât mai devreme la centrul regional de plasare (RAV) pe job-room.ch.
Cum puteți semna acest document
- Tipăriți-l și semnați-l de mână. Rândurile de semnătură din document sunt lăsate libere intenționat — semnați pe ele cu pixul.
- Semnați-l personal cu o semnătură electronică calificată. Dacă dețineți deja o semnătură calificată — certSIGN, DigiSign, Trans Sped, AlfaSign sau orice furnizor calificat de pe Lista de încredere a UE, pe card, token USB, într-o aplicație mobilă sau în cloud — ghidul nostru de semnare explică pas cu pas cum semnați exact acest fișier fără a-l invalida. Semnătura avansată din cartea electronică de identitate nu este suficientă aici. Ajutor pas cu pas și o modalitate de a verifica rezultatul
DocMuse vinde documente, nu consultanță juridică. Acceptarea depinde întotdeauna de regulile destinatarului și de legea care i se aplică.
Documente înrudite
- Demisie, în germană (Elveția)
O scrisoare de demisie pentru angajații din Elveția, în germană: notificarea de încetare a raportului de muncă cu preavizul contractual sau legal (Art. 335c CO) ori, în perioada de probă, cu șapte zile sau cu termenul convenit (Art. 335b CO), la data aleasă sau altfel la următoarea dată posibilă. Cere confirmare, o recomandare (Arbeitszeugnis), salariul final cu certificatul de salariu (Lohnausweis) și reglementează concediul rămas. Codul obligațiilor nu cere o formă, dar contractele și convențiile colective adesea o cer: tipăriți, semnați și trimiteți prin scrisoare recomandată sau predați-o contra confirmare.
- Scrisoare de demisie, în franceză (Elveția)
O scrisoare de demisie în franceză pentru angajații din Elveția: încheie raportul de muncă cu preavizul contractual sau legal (art. 335c CO) sau, în perioada de probă, cu șapte zile sau termenul convenit (art. 335b CO), la data aleasă sau altfel la următoarea dată posibilă. Cere o confirmare, un certificat de muncă (certificat de travail), decontul final cu certificatul de salariu (certificat de salaire) și reglementează concediul rămas. Codul obligațiilor nu cere nicio formă, dar contractele și contractele colective o cer adesea: tipăriți, semnați și trimiteți recomandat sau predați contra confirmare de primire.
- Scrisoare de demisie, în italiană (Elveția)
Scrisoare de demisie în italiană pentru angajații din Elveția, de exemplu din Ticino: încheie raportul de muncă cu termenul de preaviz contractual sau legal (art. 335c CO) ori, în perioada de probă, cu șapte zile sau cu termenul convenit în scris (art. 335b CO), pentru data aleasă sau altfel pentru următorul termen posibil. Cere o confirmare, certificatul de muncă, decontul final cu certificatul de salariu și reglementează concediul rămas. Codul obligațiilor nu impune o formă, contractele adesea da: tipăriți, semnați și trimiteți recomandat sau predați contra confirmării.
- Cerere de eliberare sau de corectare a unui certificat de muncă, în engleză (Elveția)
Pentru angajații din Elveția, în engleză: cere angajatorului un certificat de muncă complet, un certificat intermediar sau o confirmare de angajare (Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Arbeitsbestätigung) potrivit art. 330a CO ori corectarea unui certificat greșit sau incomplet, cu textul actual, cel cerut și un termen. Puteți cere oricând, inclusiv cât timp lucrați încă acolo. Autoritățile și instanțele elvețiene lucrează în limba lor oficială (germană, franceză sau italiană), așa că această versiune în engleză este pentru relațiile dintre persoane private.
- Somație pentru salarii și ore suplimentare neplătite, în franceză (Elveția)
Pentru angajații din Elveția francofonă cărora angajatorul le datorează salariu, ore suplimentare sau salariul din timpul bolii, în franceză: somația scrisă de plată cu sumele, totalul, un termen și contul. Ore suplimentare cu sporul de 25% (Art. 321c para. 3 CO), salariul în caz de boală după scala cantonului dumneavoastră (Art. 324a CO), dobândă de întârziere de 5% și fluturașul de salariu scris (Art. 323b CO). Rubricile necompletate dispar. Recomandat; concilierea care poate urma este gratuită până la CHF 30'000.00.
- Somație pentru salarii și ore suplimentare neplătite, în germană (Elveția)
Pentru angajații din Elveția cărora angajatorul le datorează salariu, ore suplimentare sau salariul din timpul bolii, în germană: o somație scrisă de plată cu detalierea, totalul, un termen și contul bancar. Ore suplimentare cu sporul de 25% (Art. 321c para. 3 CO), salariul în caz de boală după scala cantonului dumneavoastră (Art. 324a CO), dobândă de întârziere de 5% și fluturașul de salariu scris (Art. 323b CO). Rubricile necompletate dispar. Trimiteți recomandat; concilierea care poate urma este fără taxe judiciare până la CHF 30'000.00.