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Kündigungsschreiben für die Arbeitsstelle, auf Englisch (Schweiz)
Schweiz · auf Englisch · für Arbeitnehmer
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Ein englisches Kündigungsschreiben für Angestellte in der Schweiz, deren Arbeitgeber auf Englisch kommuniziert: Es kündigt das Arbeitsverhältnis mit der vertraglichen oder gesetzlichen Frist (Art. 335c OR), in der Probezeit mit sieben Tagen oder der vereinbarten Frist (Art. 335b OR), auf das gewählte Datum oder sonst den nächstmöglichen Termin, und verlangt eine Bestätigung, ein Arbeitszeugnis, den letzten Lohn und den Lohnausweis sowie die Regelung der restlichen Ferien. Eingeschrieben senden oder gegen Quittung übergeben. Behörden und Gerichte in der Schweiz arbeiten in ihrer Amtssprache (Deutsch, Französisch oder Italienisch); diese englische Fassung dient dem Verkehr unter Privaten.
- Für die Verwendung in Schweiz
- Zuletzt aktualisiert: 4. November 2026
Veröffentlicht vonDocMuse
Wann Sie dieses Dokument brauchen
- Sie arbeiten in der Schweiz für eine englischsprachige Firma und wollen kündigen.
- Sie haben eine andere Stelle angenommen und müssen Ihre Kündigung in der Schweiz einreichen.
- Sie sind in der Probezeit bei einem Schweizer Arbeitgeber und wollen gehen.
- Sie wollen ein englisches Kündigungsschreiben, das auch Ferien und Arbeitszeugnis regelt.
Was Sie ausfüllen
Die Angaben, die das Dokument verlangt.
- Arbeitnehmer
- Anschrift des Arbeitnehmers
- Arbeitgeber
- Anschrift des Arbeitgebers (Sitz)
- Ort
- Datum
- Kündigungsfrist (englisch): ordentliche Frist oder Probezeit
- Datum der Beendigung
Häufige Fragen
- Kann ich eine Stelle in der Schweiz auf Englisch kündigen?
- Ja. Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer genügt jede Sprache, die beide verstehen, und das Gesetz schreibt für die Kündigung selbst keine Form vor; ein englischer Brief ist also gültig, wenn Arbeitsvertrag und Gesamtarbeitsvertrag nichts anderes verlangen. Verlangen sie Schriftform, unterschreiben Sie von Hand oder qualifiziert elektronisch; eine einfache E-Mail genügt nicht. Sichern Sie den Nachweis des Eingangs: Einschreiben oder Quittung auf Ihrer Kopie. Behörden und Gerichte in der Schweiz arbeiten in ihrer Amtssprache (Deutsch, Französisch oder Italienisch); diese englische Fassung dient dem Verkehr unter Privaten.
- Wie lang ist die Kündigungsfrist für Angestellte in der Schweiz?
- Wenn Arbeitsvertrag oder Gesamtarbeitsvertrag schriftlich nichts anderes vorsehen: sieben Tage in der Probezeit (erster Monat, schriftlich auf bis zu drei Monate verlängerbar); danach ein Monat im ersten Dienstjahr, zwei Monate vom zweiten bis neunten Dienstjahr und drei Monate danach, immer auf Ende eines Monats (Art. 335b und 335c OR). Für den Arbeitgeber gilt dieselbe Frist wie für Sie (Art. 335a OR).
- Wann muss ein Kündigungsschreiben in der Schweiz beim Arbeitgeber eintreffen?
- Vor Beginn der Kündigungsfrist: Massgebend ist der Eingang beim Arbeitgeber, nicht die Aufgabe bei der Post. Bei einem Monat Frist auf Ende April muss es bis Ende März eintreffen. Ein eingeschriebener Brief, der nicht sofort abgeholt wird, kann später als erwartet als zugestellt gelten; geben Sie ihn darum einige Tage früher auf oder übergeben Sie ihn persönlich gegen Unterschrift.
- Wirkt sich eine Kündigung auf meine Arbeitslosenentschädigung in der Schweiz aus?
- Meist ja, wenn Sie keine neue Stelle haben: Die Arbeitslosenversicherung stellt Sie für eine Anzahl Tage in der Anspruchsberechtigung ein, wenn Sie selbst verschuldet arbeitslos wurden, und dazu gehört die eigene Kündigung (Art. 30 AVIG); die Kasse entscheidet im Einzelfall, etwa wenn gesundheitliche Gründe den Weggang erzwangen. Melden Sie sich so früh wie möglich beim regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) auf job-room.ch an.
So können Sie dieses Dokument unterschreiben
- Ausdrucken und von Hand unterschreiben. Die Unterschriftszeilen im Dokument sind absichtlich leer – unterschreiben Sie dort mit Stift.
- Selbst signieren, mit einer qualifizierten elektronischen Signatur. Wenn Sie bereits eine QES haben – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD oder einen anderen qualifizierten Anbieter von der EU-Vertrauensliste, auf Karte, USB-Token, in einer Smartphone-App oder in der Cloud –, erklärt unsere Signaturanleitung Schritt für Schritt, wie Sie genau diese Datei signieren, ohne sie ungültig zu machen. Schritt-für-Schritt-Hilfe und eine Prüfung, ob es geklappt hat
DocMuse verkauft Dokumente, keine Rechtsberatung. Ob ein Dokument akzeptiert wird, hängt immer von den Regeln des Empfängers und dem Recht vor Ort ab.
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