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Kündigungsschreiben des Arbeitnehmers, auf Französisch (Schweiz)
Schweiz · auf Französisch · für Arbeitnehmer
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Ein Kündigungsschreiben auf Französisch für Arbeitnehmende in der Schweiz: beendet das Arbeitsverhältnis mit der vertraglichen oder gesetzlichen Kündigungsfrist (Art. 335c OR) oder in der Probezeit mit sieben Tagen oder der vereinbarten Frist (Art. 335b OR), auf das gewählte Datum oder sonst auf den nächstmöglichen Termin. Es verlangt eine Bestätigung, ein Arbeitszeugnis (certificat de travail), die Schlussabrechnung mit dem Lohnausweis (certificat de salaire) und regelt die restlichen Ferien. Das OR verlangt keine Form, Verträge und Gesamtarbeitsverträge oft schon: ausdrucken, unterschreiben und eingeschrieben senden oder gegen Empfangsbestätigung übergeben.
- Für die Verwendung in Schweiz
- Zuletzt aktualisiert: 4. November 2026
Veröffentlicht vonDocMuse
Wann Sie dieses Dokument brauchen
- Sie haben eine neue Stelle gefunden und wollen Ihrem Arbeitgeber in der Schweiz kündigen.
- Sie sind in der Schweiz noch in der Probezeit und wollen rasch gehen.
- Sie wollen mit einem Brief auch Ihre restlichen Ferien, den Schlusslohn und das Arbeitszeugnis regeln.
- Sie brauchen ein Kündigungsschreiben auf Französisch für einen Arbeitgeber in der Westschweiz.
Was Sie ausfüllen
Die Angaben, die das Dokument verlangt.
- Arbeitnehmer
- Anschrift des Arbeitnehmers
- Arbeitgeber
- Anschrift des Arbeitgebers (Sitz)
- Ort
- Datum
- Kündigungsfrist (französisch): ordentliche Frist oder Probezeit
- Datum der Beendigung
Häufige Fragen
- Muss eine Kündigung in der Westschweiz schriftlich und eingeschrieben erfolgen?
- Das OR schreibt für die Kündigung keine Form vor, viele Arbeitsverträge und Gesamtarbeitsverträge (GAV) verlangen aber die Schriftform. Dann unterschreiben Sie von Hand oder mit einer qualifizierten elektronischen Signatur; eine einfache E-Mail genügt nicht. Den rechtzeitigen Zugang müssen Sie beweisen: Senden Sie die Kündigung einige Tage vor Monatsende eingeschrieben oder übergeben Sie sie und lassen Sie den Empfang auf Ihrer Kopie bestätigen. Massgebend ist der Empfang beim Arbeitgeber, nicht der Poststempel: Bei einem Monat Frist auf Ende März muss sie bis Ende Februar eintreffen.
- Wie lang ist die Kündigungsfrist, wenn ich in der Schweiz selbst kündige?
- Nach der Probezeit, sofern nichts anderes vereinbart ist: im ersten Dienstjahr ein Monat, vom zweiten bis zum neunten Dienstjahr zwei Monate und danach drei Monate, jeweils auf das Ende eines Monats (Art. 335c Abs. 1 OR). Vertrag oder GAV können schriftlich andere Fristen festlegen, unter einen Monat aber nur ein GAV und nur im ersten Dienstjahr; die Fristen sind für beide Seiten gleich (Art. 335a OR). In der Probezeit – dem ersten Monat, schriftlich auf höchstens drei Monate verlängerbar – beträgt die Frist sieben Tage, sofern nichts anderes schriftlich vereinbart ist (Art. 335b OR).
- Welcher Lohn, welche Ferien und welche Dokumente stehen mir nach der Kündigung in der Schweiz noch zu?
- Der Lohn bis zum letzten Tag, ein vereinbarter 13. Monatslohn anteilig und Ihre Ferien: In der Regel beziehen Sie sie vor dem Austritt, und nur Tage, die nicht mehr bezogen werden können, werden mit der Schlussabrechnung bezahlt (Art. 329d Abs. 2 OR). Ein Arbeitszeugnis können Sie jederzeit verlangen (Art. 330a OR), der Brief tut es. Ein schriftlich vereinbartes Konkurrenzverbot gilt nach Ihrer Kündigung weiter, ausser der Arbeitgeber hat Ihnen einen begründeten Anlass zur Kündigung gegeben (Art. 340c OR).
- Führt eine Kündigung in der Schweiz zu Einstelltagen bei der Arbeitslosenversicherung?
- Kündigen Sie ohne neue Stelle, gilt das in der Regel als selbstverschuldete Arbeitslosigkeit, und die Arbeitslosenversicherung stellt Ihren Anspruch für eine Anzahl Tage ein (Art. 30 AVIG); die Arbeitslosenkasse entscheidet im Einzelfall, etwa wenn gesundheitliche Gründe den Austritt erzwangen. Melden Sie sich so früh wie möglich beim regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV, in der Westschweiz ORP) an, spätestens am ersten Tag ohne Arbeit; die Anmeldung erfolgt online auf job-room.ch.
So können Sie dieses Dokument unterschreiben
- Ausdrucken und von Hand unterschreiben. Die Unterschriftszeilen im Dokument sind absichtlich leer – unterschreiben Sie dort mit Stift.
- Selbst signieren, mit einer qualifizierten elektronischen Signatur. Wenn Sie bereits eine QES haben – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD oder einen anderen qualifizierten Anbieter von der EU-Vertrauensliste, auf Karte, USB-Token, in einer Smartphone-App oder in der Cloud –, erklärt unsere Signaturanleitung Schritt für Schritt, wie Sie genau diese Datei signieren, ohne sie ungültig zu machen. Schritt-für-Schritt-Hilfe und eine Prüfung, ob es geklappt hat
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