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Carta de dimisión, en francés (Suiza)
Suiza · en francés · para trabajadores
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Una carta de dimisión en francés para trabajadores en Suiza: pone fin a la relación laboral con el plazo de preaviso contractual o legal (art. 335c CO), o durante el periodo de prueba con siete días o el plazo pactado (art. 335b CO), en la fecha que elija o, si no, en la siguiente posible. Pide confirmación, un certificado de trabajo (certificat de travail), la liquidación final con el certificado de salario (certificat de salaire) y regula las vacaciones pendientes. El Código de Obligaciones no exige forma, aunque los contratos y convenios colectivos a menudo sí: imprimir, firmar y enviar por correo certificado o entregar contra acuse de recibo.
- Pensado para usarse en Suiza
- Última actualización: 4 de noviembre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Ha encontrado un nuevo empleo y quiere presentar su dimisión a su empleador en Suiza.
- Aún está en el periodo de prueba en Suiza y quiere irse rápido.
- Quiere una sola carta que también regule sus vacaciones pendientes, el último sueldo y el certificado de trabajo.
- Necesita una carta de dimisión en francés para un empleador de la Suiza francófona.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Empleador
- Domicilio social del empleador
- Localidad
- Fecha
- Plazo de preaviso (en francés): el ordinario o en periodo de prueba
- Fecha de extinción
Preguntas frecuentes
- ¿Debe una dimisión en la Suiza francófona hacerse por escrito y por correo certificado?
- El Código de Obligaciones no fija forma para el preaviso, pero muchos contratos de trabajo y convenios colectivos (CCT) exigen el escrito. En ese caso firme a mano o con una firma electrónica cualificada; un simple correo electrónico no basta. Probar que llegó a tiempo le corresponde a usted: envíela certificada unos días antes de fin de mes, o entréguela y haga confirmar la recepción en su copia. Lo que cuenta es cuándo la recibe el empleador, no el matasellos: con un mes de preaviso para finales de marzo, debe llegar antes de finales de febrero.
- ¿Qué preaviso debo dar a mi empleador suizo cuando dimito?
- Tras el periodo de prueba, salvo pacto en contrario: un mes en el primer año de servicio, dos meses del segundo al noveno año y tres meses después, siempre para el final de un mes (art. 335c apdo. 1 CO). Un contrato o convenio colectivo puede fijar otros plazos por escrito, pero solo un convenio colectivo puede bajar de un mes, y solo en el primer año; ambas partes tienen los mismos plazos (art. 335a CO). Durante el periodo de prueba —el primer mes, ampliable por escrito hasta tres meses como máximo— el preaviso es de siete días salvo pacto escrito en contrario (art. 335b CO).
- ¿Qué salario, vacaciones y documentos se me deben aún tras dimitir en Suiza?
- Su salario hasta el último día, una paga extra pactada a prorrata y sus vacaciones: por regla general las disfruta antes de irse, y solo los días que ya no pueden disfrutarse se pagan con la liquidación final (art. 329d apdo. 2 CO). Puede pedir un certificado de trabajo en cualquier momento (art. 330a CO), y la carta lo hace. Una prohibición de competencia pactada por escrito sigue vigente tras su dimisión, salvo que el empleador le haya dado un motivo justificado para dimitir (art. 340c CO).
- ¿Dejar un empleo en Suiza conlleva la suspensión de la prestación por desempleo?
- Si dimite sin un nuevo empleo, el seguro de desempleo suele considerarle desempleado por culpa propia y suspende su derecho durante cierto número de días (art. 30 LACI); la caja de desempleo decide caso por caso, por ejemplo cuando razones de salud obligaron a irse. Inscríbase en la oficina regional de empleo (ORP en los cantones francófonos) lo antes posible, como muy tarde el primer día sin trabajo; la inscripción se hace en línea en job-room.ch.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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