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Lettera di dimissioni, in francese (Svizzera)
Svizzera · in francese · per lavoratori
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8 domande · circa 3 min
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Pensato per l’uso in: Svizzera
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Una lettera di dimissioni in francese per i dipendenti in Svizzera: pone fine al rapporto di lavoro con il termine di disdetta contrattuale o legale (art. 335c CO), o durante il periodo di prova con sette giorni o il termine convenuto (art. 335b CO), alla data scelta o altrimenti alla prossima data possibile. Chiede una conferma, un certificato di lavoro (certificat de travail), il conteggio finale con il certificato di salario (certificat de salaire) e regola le vacanze residue. Il Codice delle obbligazioni non richiede alcuna forma, i contratti e i contratti collettivi spesso sì: stampare, firmare e inviare per raccomandata o consegnare contro ricevuta.
- Pensato per l’uso in: Svizzera
- Ultimo aggiornamento: 4 novembre 2026
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Avete trovato un nuovo lavoro e volete dare le dimissioni al vostro datore di lavoro in Svizzera.
- Siete ancora nel periodo di prova in Svizzera e volete andarvene in fretta.
- Volete una sola lettera che regoli anche le vacanze residue, l’ultimo stipendio e il certificato di lavoro.
- Vi serve una lettera di dimissioni in francese per un datore di lavoro nella Svizzera romanda.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- Datore di lavoro
- Sede legale del datore di lavoro
- Città
- Data
- Termine di disdetta (in francese): ordinario o nel periodo di prova
- Data di cessazione
Domande frequenti
- Le dimissioni nella Svizzera francese devono essere scritte e inviate per raccomandata?
- Il Codice delle obbligazioni non prescrive alcuna forma per la disdetta, ma molti contratti di lavoro e contratti collettivi (CCL) esigono lo scritto. In tal caso firmate a mano o con una firma elettronica qualificata; una semplice e-mail non basta. Spetta a voi provare che la disdetta è arrivata in tempo: inviatela per raccomandata qualche giorno prima della fine del mese, oppure consegnatela e fatevi confermare la ricezione sulla vostra copia. Conta la ricezione da parte del datore di lavoro, non il timbro postale: con un mese di preavviso per fine marzo, deve arrivare entro fine febbraio.
- Quale preavviso devo dare al datore di lavoro svizzero quando mi dimetto?
- Dopo il periodo di prova, salvo accordi diversi: un mese nel primo anno di servizio, due mesi dal secondo al nono anno e tre mesi in seguito, sempre per la fine di un mese (art. 335c cpv. 1 CO). Il contratto o il CCL possono fissare per scritto altri termini, ma solo un CCL può scendere sotto un mese, e solo per il primo anno; i termini sono uguali per entrambe le parti (art. 335a CO). Durante il periodo di prova – il primo mese, prorogabile per scritto fino a tre mesi al massimo – il termine è di sette giorni, salvo accordo scritto contrario (art. 335b CO).
- Quali stipendio, vacanze e documenti mi spettano ancora dopo le dimissioni in Svizzera?
- Lo stipendio fino all’ultimo giorno, una tredicesima convenuta pro rata e le vacanze: di regola le prendete prima di partire, e solo i giorni che non si possono più prendere sono pagati con il conteggio finale (art. 329d cpv. 2 CO). Potete chiedere in ogni momento un certificato di lavoro (art. 330a CO), e la lettera lo fa. Un divieto di concorrenza convenuto per scritto resta valido dopo le dimissioni, salvo che il datore di lavoro vi abbia dato un motivo giustificato per dimettervi (art. 340c CO).
- Lasciare il lavoro in Svizzera comporta una sospensione dell’indennità di disoccupazione?
- Se vi dimettete senza un nuovo impiego, l’assicurazione contro la disoccupazione vi considera di regola disoccupati per colpa propria e sospende il vostro diritto per un certo numero di giorni (art. 30 LADI); la cassa di disoccupazione decide caso per caso, ad esempio se motivi di salute hanno imposto la partenza. Annunciatevi il prima possibile all’ufficio regionale di collocamento (URC, nei Cantoni romandi ORP), al più tardi il primo giorno senza lavoro; l’iscrizione si fa online su job-room.ch.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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