Trebuie ca o demisie în Elveția francofonă să fie scrisă și trimisă recomandat?

Codul obligațiilor nu prevede nicio formă pentru denunțare, dar multe contracte de muncă și contracte colective (CCT) cer forma scrisă. Atunci semnați de mână sau cu o semnătură electronică calificată; un simplu e-mail nu ajunge. Dovada că a sosit la timp vă revine, așa că trimiteți-o recomandat cu câteva zile înainte de sfârșitul lunii sau predați-o și cereți confirmarea primirii pe copia dumneavoastră. Contează data primirii de către angajator, nu ștampila poștei: cu o lună preaviz pentru sfârșitul lui martie, trebuie să ajungă până la sfârșitul lui februarie.

Ce preaviz trebuie să dau angajatorului din Elveția când demisionez?

După perioada de probă, dacă nu s-a convenit altfel: o lună în primul an de serviciu, două luni din al doilea până în al nouălea an și trei luni după aceea, de fiecare dată pentru sfârșitul unei luni (art. 335c alin. 1 CO). Contractul sau contractul colectiv pot stabili în scris alte termene, dar numai un contract colectiv poate coborî sub o lună, și doar în primul an; ambele părți au aceleași termene (art. 335a CO). În perioada de probă — prima lună, prelungibilă în scris până la cel mult trei luni — preavizul este de șapte zile, dacă nu s-a convenit altfel în scris (art. 335b CO).

Ce salariu, concediu și documente mi se mai cuvin după demisia din Elveția?

Salariul până în ultima zi, un al 13-lea salariu convenit proporțional și concediul: de regulă îl efectuați înainte de plecare și doar zilele care nu mai pot fi luate se plătesc cu decontul final (art. 329d alin. 2 CO). Puteți cere oricând un certificat de muncă (art. 330a CO), iar scrisoarea îl cere. O clauză de neconcurență convenită în scris rămâne valabilă după demisie, cu excepția cazului în care angajatorul v-a dat un motiv întemeiat de demisie (art. 340c CO).

Duce demisia de la un loc de muncă din Elveția la suspendarea indemnizației de șomaj?

Dacă demisionați fără un nou loc de muncă, asigurarea de șomaj vă consideră în general șomer din propria vină și vă suspendă dreptul pentru un număr de zile (art. 30 LACI); casa de șomaj decide de la caz la caz, de exemplu când motive de sănătate au impus plecarea. Înscrieți-vă la oficiul regional de plasare (ORP în cantoanele francofone) cât mai devreme, cel târziu în prima zi fără lucru; înscrierea se face online pe job-room.ch.

DocMuse este un serviciu privat, cu plată, operat de The Muse Technology EOOD (Bulgaria). DocMuse nu este nici autoritate publică, nici birou de avocatură, nu are legătură cu Confederația, un canton, o comună sau o instanță și nu oferă consultanță juridică. Formularele oficiale se obțin gratuit de la autoritatea competentă.

Scrisoare de demisie, în franceză (Elveția)

Name: Scrisoare de demisie, în franceză (Elveția)
Brand: DocMuse
SKU: lettre-demission-contrat-de-travail-suisse
Price: 2.00 CHF
Availability: InStock
Author: DocMuse

Elveția · în limba franceză · pentru angajați

2,00 CHFCompletați-l online gratuit — plătiți doar descărcarea

8 întrebări · aproximativ 3 min

Acest document este în limba franceză

PDF-ul pe care îl descărcați este în limba franceză — aceasta este limba în care trebuie depus, așa că nu este tradus. Tot ce se află pe această pagină vă explică ce conține.

Nu este chiar ce căutați?

De care am nevoie?

Demisie, în germană (Elveția)În germană, pentru cantoanele germanofone sau când cealaltă parte folosește germana.
Scrisoare de demisie, în franceză (Elveția) (această pagină)În franceză, pentru Elveția francofonă sau când cealaltă parte folosește franceza.
Scrisoare de demisie, în italiană (Elveția)În italiană, pentru Ticino și Graubünden italofon sau când cealaltă parte folosește italiana.
Scrisoare de demisie, în engleză (Elveția)În engleză, când cealaltă parte citește engleza. Autoritățile elvețiene lucrează în limbile lor oficiale.

Pentru altă țară: Anglia · Austria · Bulgaria · Cipru · Franța · Germania · Grecia · Irlanda · Irlanda de Nord · Italia · Liechtenstein · Malta · Polonia · Republica Moldova · România · Spania
Pasul următor: Cerere sau rectificare a certificatului de muncă, în franceză (Elveția)

Altceva? Găsiți documentul cu trei întrebări

Răspunsurile apar la locul lor pe măsură ce scrieți. Textul complet se află în PDF-ul pe care îl descărcați. Spațiile colorate sunt încă necompletate. Culoarea apare doar pe ecran, nu și în PDF-ul dumneavoastră. Alegeți un spațiu pentru a ajunge la întrebarea lui.

Pentru utilizare în: Elveția

Completați formularul

Răspunsurile dumneavoastră rămân pe acest dispozitiv 7 zile sau până le ștergeți.

0 din 0 completate

Descărcare imediată după plată
Link de rezervă trimis pe e-mail
Fără cont

O scrisoare de demisie în franceză pentru angajații din Elveția: încheie raportul de muncă cu preavizul contractual sau legal (art. 335c CO) sau, în perioada de probă, cu șapte zile sau termenul convenit (art. 335b CO), la data aleasă sau altfel la următoarea dată posibilă. Cere o confirmare, un certificat de muncă (certificat de travail), decontul final cu certificatul de salariu (certificat de salaire) și reglementează concediul rămas. Codul obligațiilor nu cere nicio formă, dar contractele și contractele colective o cer adesea: tipăriți, semnați și trimiteți recomandat sau predați contra confirmare de primire.

Pentru utilizare în: Elveția
Ultima actualizare: 4 noiembrie 2026

Elveția

Notificare și somație

Français

Muncă și angajare

Tipăriți și semnați

1 pagină

Publicat deDocMuse

Când vă este util acest document

Aveți un nou loc de muncă și vreți să vă dați demisia la angajatorul din Elveția.
Sunteți încă în perioada de probă în Elveția și vreți să plecați repede.
Vreți o singură scrisoare care să reglementeze și concediul rămas, ultimul salariu și certificatul de muncă.
Aveți nevoie de o scrisoare de demisie în franceză pentru un angajator din Elveția francofonă.

Ce completați

Datele pe care le cere documentul.

Salariat
Adresa salariatului
Angajator
Sediul angajatorului
Localitate
Data
Termenul de preaviz (în franceză): cel obișnuit sau în perioada de probă
Data încetării

Întrebări frecvente

Trebuie ca o demisie în Elveția francofonă să fie scrisă și trimisă recomandat?: Codul obligațiilor nu prevede nicio formă pentru denunțare, dar multe contracte de muncă și contracte colective (CCT) cer forma scrisă. Atunci semnați de mână sau cu o semnătură electronică calificată; un simplu e-mail nu ajunge. Dovada că a sosit la timp vă revine, așa că trimiteți-o recomandat cu câteva zile înainte de sfârșitul lunii sau predați-o și cereți confirmarea primirii pe copia dumneavoastră. Contează data primirii de către angajator, nu ștampila poștei: cu o lună preaviz pentru sfârșitul lui martie, trebuie să ajungă până la sfârșitul lui februarie.
Ce preaviz trebuie să dau angajatorului din Elveția când demisionez?: După perioada de probă, dacă nu s-a convenit altfel: o lună în primul an de serviciu, două luni din al doilea până în al nouălea an și trei luni după aceea, de fiecare dată pentru sfârșitul unei luni (art. 335c alin. 1 CO). Contractul sau contractul colectiv pot stabili în scris alte termene, dar numai un contract colectiv poate coborî sub o lună, și doar în primul an; ambele părți au aceleași termene (art. 335a CO). În perioada de probă — prima lună, prelungibilă în scris până la cel mult trei luni — preavizul este de șapte zile, dacă nu s-a convenit altfel în scris (art. 335b CO).
Ce salariu, concediu și documente mi se mai cuvin după demisia din Elveția?: Salariul până în ultima zi, un al 13-lea salariu convenit proporțional și concediul: de regulă îl efectuați înainte de plecare și doar zilele care nu mai pot fi luate se plătesc cu decontul final (art. 329d alin. 2 CO). Puteți cere oricând un certificat de muncă (art. 330a CO), iar scrisoarea îl cere. O clauză de neconcurență convenită în scris rămâne valabilă după demisie, cu excepția cazului în care angajatorul v-a dat un motiv întemeiat de demisie (art. 340c CO).
Duce demisia de la un loc de muncă din Elveția la suspendarea indemnizației de șomaj?: Dacă demisionați fără un nou loc de muncă, asigurarea de șomaj vă consideră în general șomer din propria vină și vă suspendă dreptul pentru un număr de zile (art. 30 LACI); casa de șomaj decide de la caz la caz, de exemplu când motive de sănătate au impus plecarea. Înscrieți-vă la oficiul regional de plasare (ORP în cantoanele francofone) cât mai devreme, cel târziu în prima zi fără lucru; înscrierea se face online pe job-room.ch.

Cum puteți semna acest document

Tipăriți-l și semnați-l de mână. Rândurile de semnătură din document sunt lăsate libere intenționat — semnați pe ele cu pixul.
Semnați-l personal cu o semnătură electronică calificată. Dacă dețineți deja o semnătură calificată — certSIGN, DigiSign, Trans Sped, AlfaSign sau orice furnizor calificat de pe Lista de încredere a UE, pe card, token USB, într-o aplicație mobilă sau în cloud — ghidul nostru de semnare explică pas cu pas cum semnați exact acest fișier fără a-l invalida. Semnătura avansată din cartea electronică de identitate nu este suficientă aici. Ajutor pas cu pas și o modalitate de a verifica rezultatul

DocMuse vinde documente, nu consultanță juridică. Acceptarea depinde întotdeauna de regulile destinatarului și de legea care i se aplică.

Documente înrudite

Demisie, în germană (Elveția)
O scrisoare de demisie pentru angajații din Elveția, în germană: notificarea de încetare a raportului de muncă cu preavizul contractual sau legal (Art. 335c CO) ori, în perioada de probă, cu șapte zile sau cu termenul convenit (Art. 335b CO), la data aleasă sau altfel la următoarea dată posibilă. Cere confirmare, o recomandare (Arbeitszeugnis), salariul final cu certificatul de salariu (Lohnausweis) și reglementează concediul rămas. Codul obligațiilor nu cere o formă, dar contractele și convențiile colective adesea o cer: tipăriți, semnați și trimiteți prin scrisoare recomandată sau predați-o contra confirmare.
Scrisoare de demisie, în italiană (Elveția)
Scrisoare de demisie în italiană pentru angajații din Elveția, de exemplu din Ticino: încheie raportul de muncă cu termenul de preaviz contractual sau legal (art. 335c CO) ori, în perioada de probă, cu șapte zile sau cu termenul convenit în scris (art. 335b CO), pentru data aleasă sau altfel pentru următorul termen posibil. Cere o confirmare, certificatul de muncă, decontul final cu certificatul de salariu și reglementează concediul rămas. Codul obligațiilor nu impune o formă, contractele adesea da: tipăriți, semnați și trimiteți recomandat sau predați contra confirmării.
Scrisoare de demisie, în engleză (Elveția)
Scrisoare de demisie în engleză pentru angajații din Elveția al căror angajator lucrează în engleză: denunțarea raportului de muncă cu preavizul contractual sau legal (art. 335c CO), ori în perioada de probă cu șapte zile sau termenul convenit (art. 335b CO), la data aleasă sau altfel la următorul termen posibil; cere confirmare, un certificat de muncă (Arbeitszeugnis), ultimul salariu, certificatul de salariu (Lohnausweis) și reglementarea concediului rămas. Trimiteți recomandat sau predați contra semnătură. Autoritățile și instanțele elvețiene lucrează în limba lor oficială (germană, franceză sau italiană), așa că această versiune în engleză este pentru relațiile dintre persoane private.
Cerere sau rectificare a certificatului de muncă, în franceză (Elveția)
Pentru angajații din Elveția, în franceză: cere un certificat de muncă complet (certificat de travail), un certificat intermediar sau o adeverință de angajare (attestation de travail) conform art. 330a CO, ori rectificarea unui certificat greșit sau incomplet, citând formularea actuală și cea cerută și stabilind un termen. Un certificat poate fi cerut oricând, și în timpul angajării. Tipăriți, semnați și trimiteți angajatorului recomandat.
Somație pentru salarii și ore suplimentare neplătite, în germană (Elveția)
Pentru angajații din Elveția cărora angajatorul le datorează salariu, ore suplimentare sau salariul din timpul bolii, în germană: o somație scrisă de plată cu detalierea, totalul, un termen și contul bancar. Ore suplimentare cu sporul de 25% (Art. 321c para. 3 CO), salariul în caz de boală după scala cantonului dumneavoastră (Art. 324a CO), dobândă de întârziere de 5% și fluturașul de salariu scris (Art. 323b CO). Rubricile necompletate dispar. Trimiteți recomandat; concilierea care poate urma este fără taxe judiciare până la CHF 30'000.00.
Somație pentru salarii și ore suplimentare neplătite, în franceză (Elveția)
Pentru angajații din Elveția francofonă cărora angajatorul le datorează salariu, ore suplimentare sau salariul din timpul bolii, în franceză: somația scrisă de plată cu sumele, totalul, un termen și contul. Ore suplimentare cu sporul de 25% (Art. 321c para. 3 CO), salariul în caz de boală după scala cantonului dumneavoastră (Art. 324a CO), dobândă de întârziere de 5% și fluturașul de salariu scris (Art. 323b CO). Rubricile necompletate dispar. Recomandat; concilierea care poate urma este gratuită până la CHF 30'000.00.