Kündigungsschreiben des Arbeitnehmers – wypowiedzenie umowy o pracę (Polen)
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Die Kündigung eines polnischen Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer, ohne dass ein Grund nötig ist: welcher Vertrag, welche Kündigungsfrist und wann sie endet – eine in Wochen bemessene Frist endet an einem Samstag, eine in Monaten bemessene am letzten Tag eines Monats. Das Schreiben bittet außerdem um die Arbeitsbescheinigung am letzten Tag und um die Abrechnung des Urlaubs. Wollen beide Seiten früher auseinandergehen, können sie nach der Kündigung einen früheren Termin vereinbaren.
Was Sie ausfüllen
Die Angaben, die das Dokument verlangt.
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Häufige Fragen
- Welche Kündigungsfrist gilt in Polen, wenn der Arbeitnehmer kündigt?
- Sie hängt von der Beschäftigungsdauer bei diesem Arbeitgeber ab: 2 Wochen bei weniger als 6 Monaten, 1 Monat ab 6 Monaten und 3 Monate ab 3 Jahren (Art. 36 § 1 des polnischen Arbeitsgesetzbuchs). Dieselben Fristen gelten für unbefristete und befristete Verträge. Eine in Wochen bemessene Frist endet an einem Samstag, eine in Monaten bemessene am letzten Tag eines Monats.
- Ab wann läuft in Polen die Kündigungsfrist, wenn der Arbeitnehmer kündigt?
- Ab dem Tag, an dem der Arbeitgeber die Kündigung erhält, und Art. 30 § 2¹ des polnischen Arbeitsgesetzbuchs bestimmt ihr Ende: Bei einem Monat beendet eine am 10. März erklärte Kündigung den Vertrag am 30. April, weil der Monat ab dem ersten Tag des Folgemonats läuft. Geben Sie sie in zwei Exemplaren ab und lassen Sie sich den Empfang auf Ihrem Exemplar bestätigen – dafür ist der Platz unten gedacht.
- Kann ein Arbeitnehmer in Polen vor Ablauf der Kündigungsfrist gehen?
- Ja, wenn der Arbeitgeber zustimmt. Nach der Kündigung können die Parteien einen früheren Endtermin vereinbaren, was nichts an der Art der Vertragsbeendigung ändert (Art. 36 § 6 des polnischen Arbeitsgesetzbuchs). Statt einer Kündigung können sie auch eine Vereinbarung über die einvernehmliche Auflösung mit einem beliebigen Datum unterschreiben. Ohne Zustimmung des Arbeitgebers ist der Arbeitnehmer an die Kündigungsfrist gebunden.
So können Sie dieses Dokument unterschreiben
- Ausdrucken und von Hand unterschreiben. Die Unterschriftszeilen im Dokument sind absichtlich leer – unterschreiben Sie dort mit Stift.
- Selbst signieren, mit einer qualifizierten elektronischen Signatur. Wenn Sie bereits eine QES haben – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD oder einen anderen qualifizierten Anbieter von der EU-Vertrauensliste, auf Karte, USB-Token, in einer Smartphone-App oder in der Cloud –, erklärt unsere Signaturanleitung Schritt für Schritt, wie Sie genau diese Datei signieren, ohne sie ungültig zu machen. Schritt-für-Schritt-Hilfe und eine Prüfung, ob es geklappt hat
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