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Lettre de démission, en anglais (Suisse)
Suisse · en anglais · pour les salariés
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8 questions · environ 3 min
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Une lettre de démission en anglais pour les salariés en Suisse dont l’employeur travaille en anglais : le congé qui met fin aux rapports de travail avec le délai contractuel ou légal (art. 335c CO), ou pendant le temps d’essai sept jours ou le délai convenu (art. 335b CO), à la date choisie ou sinon au prochain terme possible ; elle demande une confirmation, un certificat de travail, le dernier salaire et le certificat de salaire, et règle les vacances restantes. À envoyer en Recommandé ou à remettre contre quittance. Les autorités et tribunaux suisses travaillent dans leur langue officielle (allemand, français ou italien) ; cette version anglaise sert aux relations entre particuliers.
- Pays d’utilisation : Suisse
- Dernière mise à jour : 4 novembre 2026
Publié parDocMuse
Quand utiliser ce document
- Vous travaillez pour une entreprise anglophone en Suisse et voulez démissionner.
- Vous avez accepté un poste ailleurs et devez remettre votre démission en Suisse.
- Vous êtes en temps d’essai chez un employeur suisse et voulez partir.
- Vous voulez une lettre de démission en anglais qui règle aussi les vacances et le certificat de travail.
Ce que vous remplissez
Les informations demandées par le document.
- Salarié
- Adresse du salarié
- Employeur
- Adresse du siège de l’employeur
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- Délai de congé (en anglais) : délai ordinaire ou temps d’essai
- Date de fin
Questions fréquentes
- Puis-je démissionner en anglais d’un emploi en Suisse ?
- Oui. Entre employeur et employé, toute langue comprise des deux suffit, et la loi n’impose aucune forme pour le congé lui-même ; une lettre en anglais est donc valable si votre contrat et la convention collective n’exigent rien d’autre. S’ils exigent la forme écrite, signez à la main ou avec une signature électronique qualifiée ; un simple e-mail ne suffit pas. Gardez la preuve de la réception : Recommandé ou quittance signée sur votre copie. Les autorités et tribunaux suisses travaillent dans leur langue officielle (allemand, français ou italien) ; cette version anglaise sert aux relations entre particuliers.
- Quel délai de congé s’applique à un emploi en Suisse ?
- Sauf accord écrit différent dans le contrat ou la convention collective : sept jours pendant le temps d’essai (le premier mois, prolongeable par écrit jusqu’à trois mois) ; ensuite un mois pendant la première année de service, deux mois de la deuxième à la neuvième année et trois mois ensuite, toujours pour la fin d’un mois (art. 335b et 335c CO). L’employeur a le même délai que vous (art. 335a CO).
- Quand une lettre de démission doit-elle parvenir à l’employeur en Suisse ?
- Avant le début du délai de congé : c’est la réception par l’employeur qui compte, pas la date d’envoi. Avec un mois de préavis pour fin avril, elle doit arriver d’ici fin mars. Une lettre recommandée qui n’est pas retirée tout de suite peut être réputée reçue plus tard que prévu ; postez-la donc plusieurs jours à l’avance ou remettez-la en main propre contre signature.
- Démissionner a-t-il un effet sur mes indemnités de chômage en Suisse ?
- En général oui, si vous n’avez pas de nouvel emploi : l’assurance-chômage suspend le droit aux indemnités pendant un certain nombre de jours lorsque le chômage est fautif, ce qui inclut la démission (art. 30 LACI) ; la caisse décide au cas par cas, par exemple quand la santé imposait le départ. Inscrivez-vous dès que possible auprès de l’office régional de placement (ORP) sur job-room.ch.
Comment signer ce document
- Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
- Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat
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