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Lettre de démission, en italien (Suisse)
Suisse · en italien · pour les salariés
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8 questions · environ 3 min
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Une lettre de démission en italien pour les employés en Suisse, par exemple au Tessin : résilie le contrat de travail moyennant le délai contractuel ou légal (art. 335c CO), ou pendant le temps d’essai avec sept jours ou le délai convenu par écrit (art. 335b CO), pour la date choisie et subsidiairement pour la prochaine échéance possible. Elle demande une confirmation, le certificat de travail, le décompte final avec le certificat de salaire et règle le solde de vacances. Le CO n’exige aucune forme, le contrat souvent : imprimez, signez, envoyez en recommandé ou remettez-la contre accusé de réception.
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- Dernière mise à jour : 4 novembre 2026
Publié parDocMuse
Quand utiliser ce document
- Vous avez trouvé un nouvel emploi et voulez quitter votre poste en Suisse, en italien.
- Votre contrat au Tessin exige que la démission soit donnée par écrit.
- Vous êtes encore en temps d’essai et voulez partir bientôt.
- Vous voulez démissionner correctement et recevoir le certificat de travail et le dernier salaire.
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- Date de fin
Questions fréquentes
- Au Tessin, une démission doit-elle être écrite et envoyée en recommandé ?
- Le CO ne prescrit aucune forme pour la résiliation, mais de nombreux contrats de travail et conventions collectives exigent l’écrit : signez alors à la main ou avec une signature électronique qualifiée ; un simple courriel ne suffit pas. C’est à vous de prouver que la résiliation est arrivée à temps : envoyez-la en recommandé quelques jours avant la fin du mois, ou remettez-la en main propre en faisant signer l’accusé de réception au bas de la lettre. Ce qui compte est la réception par l’employeur : avec un mois de délai pour la fin mars, elle doit lui parvenir à fin février.
- Avec quel préavis puis-je quitter mon emploi en Suisse ?
- Après le temps d’essai, sauf accord contraire : un mois pendant la première année de service, deux mois de la deuxième à la neuvième année et trois mois ensuite, chaque fois pour la fin d’un mois (art. 335c al. 1 CO). Le contrat ou la CCT peuvent fixer d’autres délais par écrit, mais seule une CCT peut descendre au-dessous d’un mois, et seulement pour la première année ; les délais sont les mêmes pour les deux parties (art. 335a CO). Pendant le temps d’essai — le premier mois, prolongeable par écrit jusqu’à trois mois au plus — le délai est de sept jours, sauf accord écrit contraire (art. 335b CO).
- Que me doit-on encore après ma démission, et dois-je m’inscrire à l’ORP ?
- Le salaire jusqu’au dernier jour, un 13e salaire convenu au prorata et vos vacances : en règle générale, vous les prenez avant la fin ; seuls les jours qui ne peuvent plus être pris sont payés avec le décompte final (art. 329d al. 2 CO). Le certificat de travail peut être demandé en tout temps (art. 330a CO), et la lettre le fait. Si vous démissionnez sans nouvel emploi, l’assurance-chômage vous considère en règle générale comme sans emploi par votre faute et suspend votre droit pendant un certain nombre de jours (art. 30 LACI). Inscrivez-vous à l’ORP (au Tessin, URC) au plus tard le premier jour sans travail, en ligne sur job-room.ch.
Comment signer ce document
- Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
- Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat
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