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Lettera di recesso durante il periodo di prova (Francia)
Pubblicato daDocMuse
Questo documento è in francese
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Il sito del ministero del lavoro francese code.travail.gouv.fr offre modelli gratuiti di lettere di recesso durante la prova, per il dipendente e per il datore di lavoro. Questo documento è una lettera con cui il datore di lavoro o il dipendente pone fine al contratto durante il periodo di prova (période d’essai) nella Francia continentale o in un dipartimento d’oltremare diverso da Mayotte: indica chi recede, richiama il preavviso dell’articolo L. 1221-25 (datore di lavoro) o L. 1221-26 (dipendente) del Code du travail e la data di fine. Non serve motivare. Da consegnare contro ricevuta firmata o inviare con raccomandata con avviso di ricevimento, prima della fine della prova. In francese.
- Pensato per l’uso in: Francia
- Ultimo aggiornamento: 13 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- Ha iniziato un nuovo lavoro in Francia e vuole andarsene durante il periodo di prova.
- Ha assunto una persona ancora in prova e la collaborazione non funziona.
- Il periodo di prova sta per finire e vuole chiudere il contratto per iscritto prima della scadenza.
- Le serve una lettera di recesso durante il periodo di prova, come datore di lavoro o come dipendente.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Parte che pone fine al contratto (nome o ragione sociale)
- Indirizzo della parte che pone fine al contratto
- Modalità di consegna della lettera
- Altra parte, destinataria della lettera (nome o ragione sociale)
- Indirizzo postale dell’altra parte
- Città
- Data
- Data del contratto
- Posizione
- Chi pone fine al contratto durante il periodo di prova
- Data di cessazione
Domande frequenti
- Quale preavviso serve per interrompere il periodo di prova in Francia?
- Il datore di lavoro deve dare al dipendente almeno ventiquattro ore di preavviso sotto gli otto giorni di presenza, quarantotto ore tra otto giorni e un mese, due settimane dopo un mese e un mese dopo tre mesi (articolo L. 1221-25 del Code du travail). Il dipendente dà al datore di lavoro quarantotto ore, o ventiquattro se presente da meno di otto giorni (articolo L. 1221-26). Il preavviso non prolunga il periodo di prova.
- Il recesso durante la prova in Francia va motivato?
- No: ciascuna parte può recedere senza motivo e senza indennità, purché lo faccia prima della fine della prova. Il recesso non può però fondarsi su un motivo discriminatorio o estraneo alla valutazione delle capacità del dipendente. Il datore di lavoro che non rispetta il preavviso deve, salvo colpa grave, la retribuzione del preavviso non dato (articolo L. 1221-25 del Code du travail). Se recede per una colpa deve seguire la procedura disciplinare, e il recesso durante la prova di un dipendente con tutele speciali richiede l’autorizzazione dell’ispettorato del lavoro.
- Come e quando consegnare la lettera di recesso durante la prova in Francia?
- La consegni contro ricevuta firmata (la ricevuta è in fondo al documento) o la invii con raccomandata con avviso di ricevimento, in tempo perché l’altra parte la riceva prima dell’ultimo giorno di prova. Il contratto che prosegue oltre la prova diventa definitivo. Senza rinnovo, la prova di un contratto a tempo indeterminato dura al massimo due mesi per operai e impiegati, tre per tecnici e capi reparto e quattro per i quadri (articolo L. 1221-19 del Code du travail).
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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