Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der Probezeit (Frankreich)
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Das französische Arbeitsministerium bietet auf code.travail.gouv.fr Gratismuster für die Beendigung in der Probezeit an, für beide Seiten. Dieses Dokument ist ein Schreiben, mit dem Arbeitgeber oder Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag in der Probezeit (période d'essai) im französischen Mutterland oder in einem Überseedepartement außer Mayotte beendet: Es nennt die beendende Partei, verweist auf die Ankündigungsfrist nach Artikel L. 1221-25 (Arbeitgeber) oder L. 1221-26 (Arbeitnehmer) des Arbeitsgesetzbuchs und nennt das Vertragsende. Ein Grund ist nicht anzugeben. Gegen Empfangsbestätigung übergeben oder per Einschreiben mit Rückschein senden, bevor die Probezeit endet. Auf Französisch.
- Für die Verwendung in Frankreich
- Zuletzt aktualisiert: 13. Oktober 2026
Wann Sie dieses Dokument brauchen
- Sie haben in Frankreich eine neue Stelle angetreten und möchten in der Probezeit wieder gehen.
- Sie haben jemanden eingestellt, der noch in der Probezeit ist, und es passt nicht.
- Die Probezeit endet bald und Sie möchten den Vertrag vorher schriftlich beenden.
- Sie möchten ein Schreiben zur Beendigung in der Probezeit, ob von Arbeitgeber- oder Arbeitnehmerseite.
Was Sie ausfüllen
Die Angaben, die das Dokument verlangt.
- Beendende Partei (Name oder Firma)
- Anschrift der beendenden Partei
- Art der Zustellung des Schreibens
- Andere Partei, Empfänger des Schreibens (Name oder Firma)
- Postanschrift der anderen Partei
- Ort
- Datum
- Datum des Vertrags
- Position
- Wer das Arbeitsverhältnis in der Probezeit beendet
- Datum der Beendigung
Vorschau
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Häufige Fragen
- Welche Ankündigungsfrist gilt für die Beendigung in der Probezeit in Frankreich?
- Der Arbeitgeber muss mindestens vierundzwanzig Stunden vorher Bescheid geben, wenn der Arbeitnehmer weniger als acht Tage im Betrieb ist, achtundvierzig Stunden zwischen acht Tagen und einem Monat, zwei Wochen nach einem Monat und einen Monat nach drei Monaten (Artikel L. 1221-25 des Arbeitsgesetzbuchs). Der Arbeitnehmer gibt achtundvierzig Stunden vorher Bescheid, bei weniger als acht Tagen vierundzwanzig Stunden (Artikel L. 1221-26). Die Frist verlängert die Probezeit nicht.
- Muss die Beendigung in der Probezeit in Frankreich begründet werden?
- Nein: Jede Partei kann den Vertrag ohne Begründung und ohne Entschädigung beenden, sofern dies vor Ende der Probezeit geschieht. Sie darf aber weder auf einem diskriminierenden Grund noch auf einem Grund ohne Bezug zur beruflichen Eignung beruhen. Hält der Arbeitgeber die Ankündigungsfrist nicht ein, schuldet er dem Arbeitnehmer, außer bei schwerem Fehlverhalten, eine Entschädigung in Höhe des Lohns für die nicht eingehaltene Zeit (Artikel L. 1221-25 des Arbeitsgesetzbuchs). Beendet der Arbeitgeber wegen eines Fehlverhaltens, muss er das Disziplinarverfahren einhalten, und bei einem geschützten Arbeitnehmer braucht er die Erlaubnis der Arbeitsinspektion.
- Wie und wann übergibt man in Frankreich das Schreiben zur Beendigung in der Probezeit?
- Übergeben Sie es gegen Empfangsbestätigung — sie steht am Ende des Dokuments — oder senden Sie es per Einschreiben mit Rückschein so früh, dass die andere Partei es vor dem letzten Tag der Probezeit erhält. Ein Vertrag, der nach Ende der Probezeit weiterläuft, wird endgültig. Ohne Verlängerung dauert die Probezeit eines unbefristeten Vertrags höchstens zwei Monate für Arbeiter und Angestellte, drei für Techniker und Meister und vier für Führungskräfte (Artikel L. 1221-19 des Arbeitsgesetzbuchs).
So können Sie dieses Dokument unterschreiben
- Ausdrucken und von Hand unterschreiben. Die Unterschriftszeilen im Dokument sind absichtlich leer – unterschreiben Sie dort mit Stift.
- Selbst signieren, mit einer qualifizierten elektronischen Signatur. Wenn Sie bereits eine QES haben – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD oder einen anderen qualifizierten Anbieter von der EU-Vertrauensliste, auf Karte, USB-Token, in einer Smartphone-App oder in der Cloud –, erklärt unsere Signaturanleitung Schritt für Schritt, wie Sie genau diese Datei signieren, ohne sie ungültig zu machen. Schritt-für-Schritt-Hilfe und eine Prüfung, ob es geklappt hat
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