Innerhalb welcher Frist kann man in Frankreich eine Ausgleichsquittung widerrufen?

Innerhalb von sechs Monaten nach der Unterzeichnung (Artikel L. 1234-20 des Arbeitsgesetzbuchs). Danach befreit die Quittung den Arbeitgeber, aber nur von den darin genannten Beträgen: Nicht genannte Beträge können innerhalb der Verjährungsfristen weiter gefordert werden, etwa drei Jahre beim Lohn. Der Widerruf erfolgt per Einschreiben (Artikel D. 1234-8 des Arbeitsgesetzbuchs): Verlangen Sie einen Rückschein und bewahren Sie ihn auf.

Muss man in Frankreich die Ausgleichsquittung unterschreiben?

Nichts verpflichtet Sie dazu, und der Arbeitgeber muss die geschuldeten Beträge auch ohne Unterschrift zahlen. Eine nicht unterschriebene Quittung befreit den Arbeitgeber nicht: Sie belegt nur die gezahlten Beträge. Haben Sie sie unterschrieben, nimmt ihr dieses Schreiben diese Wirkung, sofern es binnen sechs Monaten abgeschickt wird. Die Quittung betrifft nur die darin genannten Beträge; sie hindert nicht daran, die Beendigung selbst anzufechten.

Wie geht es nach dem Widerruf einer Ausgleichsquittung in Frankreich weiter?

Vergleichen Sie die Beträge mit Lohnabrechnungen, Vertrag und Tarifvertrag und fordern Sie das Fehlende vom Arbeitgeber; ohne Einigung rufen Sie das Arbeitsgericht (conseil de prud'hommes) an, was kostenlos ist. Lohnansprüche verjähren in drei Jahren (Artikel L. 3245-1 des Arbeitsgesetzbuchs); eine Klage gegen die Beendigung selbst muss binnen zwölf Monaten nach ihrer Mitteilung erhoben werden (Artikel L. 1471-1).

Widerruf der Ausgleichsquittung (Frankreich)

Name: Widerruf der Ausgleichsquittung (Frankreich)
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Mitteilung und Aufforderung

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Frankreich

Arbeit und Beschäftigung

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Schreiben eines früheren Arbeitnehmers im französischen Mutterland oder in einem Überseedepartement außer Mayotte, der die bei Vertragsende unterzeichnete Ausgleichsquittung (reçu pour solde de tout compte) widerruft. Innerhalb von sechs Monaten nach der Unterzeichnung verhindert es, dass die Quittung den Arbeitgeber von den darin genannten Beträgen befreit (Artikel L. 1234-20 des Arbeitsgesetzbuchs), und kann die bestrittenen Beträge nennen. Der Widerruf erfolgt per Einschreiben (Artikel D. 1234-8 des Arbeitsgesetzbuchs), und die Frist läuft ab Unterzeichnung: Senden Sie ihn rechtzeitig mit Rückschein. Auf Französisch.

Für die Verwendung in Frankreich
Zuletzt aktualisiert: 13. Oktober 2026

Wann Sie dieses Dokument brauchen

Sie haben beim Ausscheiden in Frankreich die Ausgleichsquittung unterschrieben und es fehlen Beträge.
Nach der Unterschrift stellen Sie fest, dass Überstunden oder Urlaubstage nicht bezahlt wurden.
Ihr früherer Arbeitgeber hat auf die Unterschrift unter die Ausgleichsquittung gedrängt und Sie sind nicht einverstanden.
Sie möchten die unterschriebene Ausgleichsquittung per Einschreiben widerrufen.

Was Sie ausfüllen

Die Angaben, die das Dokument verlangt.

Arbeitnehmer
Anschrift des Arbeitnehmers
Arbeitgeber
Postanschrift des Arbeitgebers (ggf. Abteilung, Straße, PLZ und Ort)
Ort
Datum
Position
Datum der Beendigung
Datum der Unterzeichnung der Ausgleichsquittung
Bestrittene Beträge (optional)

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Häufige Fragen

Innerhalb welcher Frist kann man in Frankreich eine Ausgleichsquittung widerrufen?: Innerhalb von sechs Monaten nach der Unterzeichnung (Artikel L. 1234-20 des Arbeitsgesetzbuchs). Danach befreit die Quittung den Arbeitgeber, aber nur von den darin genannten Beträgen: Nicht genannte Beträge können innerhalb der Verjährungsfristen weiter gefordert werden, etwa drei Jahre beim Lohn. Der Widerruf erfolgt per Einschreiben (Artikel D. 1234-8 des Arbeitsgesetzbuchs): Verlangen Sie einen Rückschein und bewahren Sie ihn auf.
Muss man in Frankreich die Ausgleichsquittung unterschreiben?: Nichts verpflichtet Sie dazu, und der Arbeitgeber muss die geschuldeten Beträge auch ohne Unterschrift zahlen. Eine nicht unterschriebene Quittung befreit den Arbeitgeber nicht: Sie belegt nur die gezahlten Beträge. Haben Sie sie unterschrieben, nimmt ihr dieses Schreiben diese Wirkung, sofern es binnen sechs Monaten abgeschickt wird. Die Quittung betrifft nur die darin genannten Beträge; sie hindert nicht daran, die Beendigung selbst anzufechten.
Wie geht es nach dem Widerruf einer Ausgleichsquittung in Frankreich weiter?: Vergleichen Sie die Beträge mit Lohnabrechnungen, Vertrag und Tarifvertrag und fordern Sie das Fehlende vom Arbeitgeber; ohne Einigung rufen Sie das Arbeitsgericht (conseil de prud'hommes) an, was kostenlos ist. Lohnansprüche verjähren in drei Jahren (Artikel L. 3245-1 des Arbeitsgesetzbuchs); eine Klage gegen die Beendigung selbst muss binnen zwölf Monaten nach ihrer Mitteilung erhoben werden (Artikel L. 1471-1).

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