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Accordo di lavoro a distanza (Cipro)
Pubblicato daDocMuse
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Un accordo scritto tra datore di lavoro e dipendente a Cipro per il telelavoro secondo la legge quadro cipriota del 2023 sul telelavoro: modalità e giorni, luogo, orario e rilevazione delle presenze, diritto alla disconnessione e misure che lo garantiscono, dotazioni, costi, dati, salute e sicurezza e rientro in ufficio. Il telelavoro è volontario e concordato per iscritto, e le dotazioni e i loro costi sono a carico del datore di lavoro. L’accordo vale anche come dichiarazione scritta delle condizioni di telelavoro richiesta dalla legge.
- Pensato per l’uso in: Cipro
- Ultimo aggiornamento: 6 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- Un Suo dipendente a Cipro ha chiesto di lavorare da casa e Lei vuole mettere le condizioni per iscritto.
- Il datore di lavoro ha accettato che Lei lavori da casa in alcuni giorni della settimana.
- Bisogna decidere chi paga il portatile, internet e il telefono usati per lavorare da casa.
- Vuole un accordo di smart working che fissi gli orari e il diritto alla disconnessione.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Città
- Data
- Datore di lavoro
- Numero d’iscrizione della società (HE) o numero della carta d’identità del datore di lavoro
- Sede legale del datore di lavoro
- Persona che firma per il datore di lavoro
- Lavoratore
- Numero della carta d’identità o dell’ARC del lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- Data del contratto
- Data di inizio
- Modalità del lavoro da remoto (totale o parziale, in quali giorni)
- Indirizzo per il lavoro da remoto
- Giorni nei locali del datore di lavoro
- Termine di preavviso
- Orario di lavoro
- Modalità di rilevazione dell’orario di lavoro
- Misure del datore di lavoro per il diritto alla disconnessione (ad es. nessun messaggio dopo le ore 18:00)
- Attrezzature e costi a carico del datore di lavoro
- Condizioni aggiuntive
Domande frequenti
- Il datore di lavoro a Cipro può imporre il lavoro a distanza?
- Solo in un caso: per tutelare la salute pubblica, quando il Ministro della Salute emette un decreto in base alla legge sulle malattie infettive, e per il periodo che il decreto fissa. Altrimenti, secondo la legge 120(I)/2023, il telelavoro è volontario e concordato per iscritto, e il rifiuto del dipendente non può portare a un trattamento meno favorevole. Il dipendente può invece chiedere il telelavoro se c’è un rischio documentato per la propria salute che il lavoro a distanza evita, finché il rischio dura; se il datore di lavoro lo contesta, un medico autorizzato lo documenta. Il telelavoro non cambia la retribuzione né le altre condizioni.
- Chi paga dotazioni e costi del lavoro a distanza a Cipro?
- Il datore di lavoro. La legge sul telelavoro non consente di farne ricadere il costo sul dipendente: il datore di lavoro fornisce o paga le dotazioni, le telecomunicazioni, l’assistenza tecnica e la manutenzione o riparazione delle dotazioni. L’accordo ha lo spazio per scrivere con precisione che cosa è coperto e come, per esempio una somma fissa mensile per internet ed elettricità.
- Che cos’è il diritto alla disconnessione per chi lavora a distanza a Cipro?
- Il diritto del telelavoratore di non lavorare, e di non rispondere a chiamate, messaggi ed e-mail di lavoro, fuori dall’orario concordato, senza conseguenze negative. La legge 120(I)/2023 lo riconosce e chiede che le misure che lo garantiscono siano concordate per iscritto, e il datore di lavoro fornisce per iscritto le condizioni del telelavoro entro otto giorni dall’inizio. Per questo l’accordo chiede di scrivere le misure di disconnessione.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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