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Contratto di lavoro a tempo determinato (Cipro)
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Un contratto di lavoro scritto con una data di fine per un dipendente a Cipro: mansione, luogo e orario, retribuzione lorda, previdenza sociale, ferie annuali, periodo di prova proporzionato alla durata e motivo del termine. Stabilisce se il contratto può cessare prima con preavviso o solo di comune accordo e segue la legge 98(I)/2003: un dipendente a tempo determinato non può essere trattato peggio del personale stabile, e il rapporto che raggiunge 30 mesi in tutto con contratti successivi vale come a tempo indeterminato, salvo un motivo oggettivo.
- Pensato per l’uso in: Cipro
- Ultimo aggiornamento: 6 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- Assume personale stagionale per l’estate a Cipro e Le serve un contratto con una data di fine.
- Deve sostituire un dipendente in congedo lungo e vuole un contratto fino a una data stabilita.
- Assume una persona per un solo progetto e vuole che il rapporto finisca con il progetto.
- Vuole un contratto a tempo determinato che indichi il motivo della scadenza e se può finire prima.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Città
- Data
- Datore di lavoro
- Numero d’iscrizione della società (HE) o numero della carta d’identità del datore di lavoro
- Sede legale del datore di lavoro
- Persona che firma per il datore di lavoro
- Lavoratore
- Numero della carta d’identità o dell’ARC del lavoratore
- Numero di previdenza sociale del lavoratore (se già assegnato)
- Indirizzo del lavoratore
- Posizione
- Luogo di lavoro
- Data di inizio
- Data di scadenza del contratto
- Mansioni
- Ragione oggettiva del termine (se presente)
- Periodo di prova in mesi (al massimo 6; 0 se non previsto)
- Tempo di lavoro (ad es. tempo pieno)
- Orario di lavoro
- Retribuzione base lorda
- Retribuzione in lettere
- Altri elementi della retribuzione
- Giorno del pagamento
- Ferie annuali, in giorni lavorativi
- Cessazione prima della scadenza: con preavviso, o solo di comune accordo
- Contratto collettivo applicabile (o «nessuno»)
- Condizioni aggiuntive
Domande frequenti
- Quando un contratto di lavoro a tempo determinato a Cipro diventa a tempo indeterminato?
- Secondo la legge 98(I)/2003, quando il dipendente ha lavorato per lo stesso datore di lavoro con uno o più contratti a termine successivi per 30 mesi o più in tutto, il rapporto vale come a tempo indeterminato e la data di fine non si applica più. Il datore di lavoro lo evita solo provando un motivo oggettivo, come un’esigenza temporanea, la sostituzione di un altro dipendente o la natura del lavoro. Per questo il contratto chiede il motivo del termine.
- Un contratto di lavoro a tempo determinato a Cipro può cessare prima della scadenza?
- Solo come consentono il contratto o la legge. Per questo il documento chiede di scegliere: ciascuna parte può porvi fine prima con preavviso scritto almeno pari a quello della legge sulla cessazione del rapporto di lavoro, oppure cessa prima solo di comune accordo o per un motivo che consente il recesso senza preavviso. Anche con il preavviso, il datore di lavoro ha bisogno di un motivo riconosciuto dalla legge. Senza tale clausola, chi vi pone fine prima senza un motivo legittimo può dover risarcire il danno per inadempimento.
- Un dipendente a tempo determinato a Cipro ha gli stessi diritti dei colleghi stabili?
- Sì, quanto alle condizioni di lavoro. La legge 98(I)/2003 vieta di trattare un dipendente a tempo determinato peggio di un dipendente stabile comparabile solo perché il contratto ha una scadenza, salvo un motivo oggettivo. Retribuzione, ferie annuali e previdenza sociale seguono quindi le regole valide per tutti, in proporzione al tempo lavorato.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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