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Accordo di modifica del contratto di lavoro per il lavoro ibrido o da casa (Irlanda del Nord)
Irlanda del Nord · in inglese
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16 domande · circa 7 min
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Per il datore e il dipendente in Irlanda del Nord che concordano che il dipendente lavorerà in parte o del tutto da casa: una modifica firmata del contratto con lo schema dei giorni, la data di inizio, le attrezzature, un eventuale contributo alle spese, la sicurezza della postazione, la sicurezza dei dati, un periodo di prova facoltativo e il modo di rivedere o chiudere l’accordo, secondo il diritto nordirlandese. Il resto del contratto non cambia. Firmato da entrambi.
- Pensato per l’uso in: Irlanda del Nord
- Ultimo aggiornamento: 29 ottobre 2026
Quando un documento per il Regno Unito riproduce il testo di atti normativi o di una pubblicazione governativa – del Regno Unito, della Scozia o dell’Irlanda del Nord – contiene informazioni del settore pubblico concesse in licenza con la Open Government Licence v3.0.
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Quando usare questo documento
- Ha concordato con un dipendente in Irlanda del Nord che lavorerà da casa due giorni a settimana.
- Vuole mettere per iscritto chi paga il portatile e le bollette del lavoro da casa.
- Vuole un periodo di prova del lavoro ibrido prima di renderlo definitivo.
- Vuole una modifica scritta del contratto di lavoro per il lavoro ibrido.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Data
- Datore di lavoro
- Numero di registrazione della società datrice presso Companies House (se è una società)
- Sede legale del datore di lavoro
- Città o località
- Codice postale del datore di lavoro
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- Codice postale del dipendente
- Data di inizio della modifica
- Organizzazione: quali giorni in sede e quali a casa
- Attrezzature fornite dal datore per il lavoro da casa (ad es. portatile, monitor, sedia)
- Contributo alle spese del lavoro da casa, se previsto (importo e frequenza)
- Fine di un periodo di prova, se concordato
- Preavviso per far cessare l’accordo (ad es. un mese)
- Persona che firma per il datore di lavoro
Domande frequenti
- Il dipendente in Irlanda del Nord ha diritto a lavorare da casa?
- Non in generale. Il dipendente con 26 settimane di servizio può presentare una richiesta legale di lavoro flessibile ogni 12 mesi, anche per il lavoro da casa o ibrido (articolo 112F dell’Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996). Il datore deve seguire la procedura di legge – un incontro entro 28 giorni e una decisione entro 14 giorni dopo – e può rifiutare solo per uno dei motivi aziendali elencati dalla legge. La guida della Labour Relations Agency è gratuita. L’accordo raggiunto si scrive poi nel contratto, come qui.
- Chi paga attrezzature e spese domestiche quando si lavora da casa in Irlanda del Nord?
- Quanto concordato dalle parti, per questo l’accordo elenca le attrezzature e l’eventuale contributo alle spese. Gli obblighi di salute e sicurezza del datore, compresa la valutazione del lavoro al videoterminale, valgono anche a casa. Le indicazioni di HMRC, valide per tutto il Regno Unito, spiegano quando un contributo del datore alle spese domestiche può essere esente da imposta; l’importo è lasciato alle parti.
- Il datore di lavoro in Irlanda del Nord può porre fine a un accordo di lavoro ibrido?
- Solo come l’accordo consente, o con il consenso del dipendente. Per questo l’accordo fissa un preavviso, un motivo per iscritto e, facoltativamente, un periodo di prova con data di verifica. Cambiare senza accordo una clausola concordata può essere un inadempimento contrattuale. Ciascuna parte può chiedere una verifica in ogni momento, e il dipendente conserva il diritto a una richiesta legale di lavoro flessibile.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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