Σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (Ιταλία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα ιταλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα ιταλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για εργοδότη στην Ιταλία που προσλαμβάνει με σύμβαση ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Το υπόδειγμα καλύπτει τρεις περιπτώσεις: σύμβαση έως δώδεκα μηνών χωρίς αιτία, αντικατάσταση άλλων εργαζομένων και τεχνικές, οργανωτικές ή παραγωγικές ανάγκες που ορίζουν τα μέρη, επιτρεπτές για συμβάσεις που υπογράφονται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026· οι αιτίες των συλλογικών συμβάσεων δεν περιλαμβάνονται. Ορίζει διάρκεια, καθήκοντα, δοκιμαστική περίοδο κατά τον νόμιμο τύπο, αποδοχές και δικαίωμα προτίμησης. Ο όρος ισχύει μόνο γραπτώς· το αντίγραφο δίνεται εντός πέντε εργάσιμων ημερών. Στα ιταλικά.
- Για χρήση σε: Ιταλία
- Τελευταία ενημέρωση: 14 Οκτωβρίου 2026
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
Οι απαντήσεις σας εμφανίζονται στη θέση τους καθώς γράφετε. Το πλήρες κείμενο βρίσκεται στο PDF που κατεβάζετε.
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Προσλαμβάνετε κάποιον στην Ιταλία μόνο για λίγους μήνες και χρειάζεστε σύμβαση ορισμένου χρόνου.
- Μια υπάλληλός σας στην Ιταλία βγαίνει σε άδεια μητρότητας και προσλαμβάνετε αντικαταστάτη.
- Θέλετε να προσλάβετε κάποιον για έξι μήνες και μόνο μετά να αποφασίσετε αν θα τον κρατήσετε με σύμβαση αορίστου χρόνου.
- Θέλετε μια ιταλική σύμβαση ορισμένου χρόνου με σωστά γραμμένη την αιτία και τη λήξη.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργοδότης
- Έδρα εργοδότη
- Ιταλικός φορολογικός κωδικός ή αριθμός ΦΠΑ του εργοδότη
- Πρόσωπο που υπογράφει εκ μέρους του εργοδότη
- Εργαζόμενος
- Ιταλικός φορολογικός κωδικός εργαζομένου
- Τόπος και ημερομηνία γέννησης εργαζομένου
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Πλήρης ή μερική απασχόληση
- Ημερομηνία έναρξης
- Ημερομηνία λήξης σύμβασης
- Αιτία του ορισμένου χρόνου
- Λεπτομέρειες της αιτίας: ο εργαζόμενος που αντικαθίσταται ή οι συγκεκριμένες τεχνικές, οργανωτικές ή παραγωγικές ανάγκες
- Εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση εργασίας (ή «καμία»)
- Βαθμίδα κατάταξης κατά τη συλλογική σύμβαση
- Θέση εργασίας
- Καθήκοντα
- Τόπος εργασίας
- Δοκιμαστική περίοδος (π.χ. τρεις μήνες πραγματικής εργασίας ή «καμία»)
- Εβδομαδιαίες ώρες εργασίας
- Ωράριο εργασίας
- Μικτός βασικός μισθός
- Μισθός ολογράφως
- Αριθμός μηνιαίων αποδοχών τον χρόνο (π.χ. 13 ή 14)
- Άλλα στοιχεία των αποδοχών
- Ημέρα πληρωμής
- Πρόσθετοι όροι
- Πόλη
- Ημερομηνία
Συχνές ερωτήσεις
- Πότε χρειάζεται αιτία η σύμβαση ορισμένου χρόνου στην Ιταλία;
- Όταν η σύμβαση, μόνη της ή μαζί με προηγούμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου μεταξύ των ίδιων μερών, υπερβαίνει τους δώδεκα μήνες, έως το ανώτατο των είκοσι τεσσάρων. Το υπόδειγμα προσφέρει την αντικατάσταση άλλων εργαζομένων και τις ανάγκες που ορίζουν τα μέρη, επιτρεπτές για συμβάσεις που υπογράφονται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026· οι αιτίες της συλλογικής σύμβασης λαμβάνονται από αυτήν. Χωρίς έγκυρη αιτία η σύμβαση γίνεται αορίστου χρόνου από την υπέρβαση των δώδεκα μηνών (άρθρο 19 του ιταλικού νομοθετικού διατάγματος 81/2015).
- Πόσες παρατάσεις επιτρέπει η σύμβαση ορισμένου χρόνου στην Ιταλία;
- Το πολύ τέσσερις μέσα σε είκοσι τέσσερις μήνες, πάντα με τη συναίνεση του εργαζομένου (άρθρο 21 του ιταλικού νομοθετικού διατάγματος 81/2015)· πέρα από δώδεκα μήνες συνολικά απαιτείται αιτία. Η εργασία ορισμένου χρόνου μεταξύ των ίδιων μερών για καθήκοντα της ίδιας βαθμίδας και κατηγορίας δεν μπορεί να υπερβεί συνολικά τους είκοσι τέσσερις μήνες, εκτός αν συλλογική σύμβαση ορίζει διαφορετικά· μετά το όριο η σύμβαση γίνεται αορίστου χρόνου.
- Μέχρι πότε πρέπει ο εργαζόμενος ορισμένου χρόνου στην Ιταλία να λάβει τη σύμβαση;
- Ο όρος πρέπει να προκύπτει από γραπτό έγγραφο υπογεγραμμένο πριν από την έναρξη της εργασίας, αλλιώς δεν έχει αποτέλεσμα (εκτός από σχέσεις έως δώδεκα ημερών), και ο εργοδότης δίνει αντίγραφο στον εργαζόμενο εντός πέντε εργάσιμων ημερών από την έναρξη (άρθρο 19 παρ. 4 του ιταλικού νομοθετικού διατάγματος 81/2015). Η υποχρεωτική αναγγελία πρόσληψης υποβάλλεται ηλεκτρονικά, δωρεάν, έως την προηγούμενη ημέρα. Πολλές κλαδικές ενώσεις δίνουν στα μέλη τους δωρεάν υποδείγματα βάσει της συλλογικής σύμβασης.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Πρόταση λύσης της σύμβασης εργασίας με κοινή συμφωνία (Ιταλία)
Για εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα στην Ιταλία που προτείνει στον εργοδότη να λυθεί η σχέση με κοινή συμφωνία, σε ημερομηνία και με όρους που ζητά. Η επιστολή είναι μόνο η πρόταση: η συμφωνία ισχύει αν έπειτα ολοκληρωθεί δωρεάν με την ηλεκτρονική διαδικασία του υπουργείου Εργασίας ή υπογραφεί σε προστατευμένο πλαίσιο, όπως η επιθεώρηση εργασίας ή γραφείο συνδικάτου. Μετά από λύση με συμφωνία το επίδομα NASpI οφείλεται μόνο σε ειδικές περιπτώσεις. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.
- Ατομική συμφωνία ευέλικτης εργασίας (smart working) (Ιταλία)
Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που συμφωνούν ευέλικτη εργασία στο πλαίσιο υφιστάμενης σχέσης. Η γραπτή συμφωνία των άρθρων 18–23 του ιταλικού νόμου 81/2017 ορίζει ημέρες και τόπους της ευέλικτης εργασίας, τα μέσα που παρέχονται, τις ώρες αποσύνδεσης, τον έλεγχο, τα πειθαρχικά παραπτώματα, την ενημέρωση για τους κινδύνους, τη διάρκεια και την υπαναχώρηση με προειδοποίηση τριάντα ημερών (ενενήντα για εργαζόμενο με αναπηρία). Ο ιδιώτης εργοδότης τη δηλώνει έπειτα ηλεκτρονικά και δωρεάν στο υπουργείο Εργασίας, εντός πέντε ημερών από την έναρξη. Στα ιταλικά.
- Συμφωνία εμπιστευτικότητας με εργαζόμενο (Ιταλία)
Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που θέλουν να προστατεύονται οι εμπιστευτικές πληροφορίες και μετά τη λήξη της σχέσης, όταν παύει η υποχρέωση πίστης του άρθρου 2105 του ιταλικού Αστικού Κώδικα. Η συμφωνία ορίζει τις εμπιστευτικές πληροφορίες, τη διάρκεια της υποχρέωσης μετά τη λήξη, τις εξαιρέσεις (δημόσιες πληροφορίες, νόμιμες υποχρεώσεις, καταγγελίες παραβάσεων) και την επιστροφή των εγγράφων. Δεν είναι ρήτρα μη ανταγωνισμού: δεν περιορίζει τη μελλοντική εργασία και δεν προβλέπει ποινική ρήτρα. Στα ιταλικά.
- Ενημέρωση του εργοδότη για άδεια ασθενείας (Ιταλία)
Ιταλική επιστολή, στα ιταλικά, με την οποία ο εργαζόμενος ενημερώνει τον εργοδότη για απουσία λόγω ασθένειας: ημερομηνία έναρξης, λήξη της πρόγνωσης του γιατρού, αριθμό πρωτοκόλλου (PUC) του ηλεκτρονικού πιστοποιητικού που έστειλε ο γιατρός στο INPS και διεύθυνση όπου μπορεί να βρεθεί για τον ιατρικό έλεγχο. Χρησιμεύει όταν η συλλογική σύμβαση ή η επιχείρηση ζητούν γραπτή ενημέρωση και δεν διαθέτουν δική τους πλατφόρμα. Στέλνεται με PEC στην πιστοποιημένη διεύθυνση της επιχείρησης, με συστημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Περιέχει δεδομένα υγείας, γι’ αυτό πωλείται κενό και συμπληρώνεται με το χέρι.
- Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου (Ιταλία)
Για επιχείρηση ή επαγγελματία που προσλαμβάνει εργαζόμενο στην Ιταλία με σύμβαση αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Η σύμβαση ορίζει την εφαρμοστέα εθνική συλλογική σύμβαση (CCNL), τη βαθμίδα, τα καθήκοντα, τον τόπο εργασίας, τη δοκιμαστική περίοδο (έως έξι μήνες), το ωράριο, τις αποδοχές, την άδεια, την προειδοποίηση και την αποζημίωση λήξης (TFR) και περιέχει τις γραπτές πληροφορίες που απαιτεί το ιταλικό νομοθετικό διάταγμα 152/1997, όπως τροποποιήθηκε με το διάταγμα διαφάνειας. Υπογράφεται σε δύο αντίτυπα πριν από την έναρξη της εργασίας. Στα ιταλικά. Για το οικιακό προσωπικό υπάρχει χωριστή σύμβαση.
- Αίτηση οικιακής βοηθού για εκκαθαριστικά μισθοδοσίας (Ιταλία)
Για οικιακή βοηθό, φροντίστρια ή νταντά στην Ιταλία που ζητά από την οικογένεια εργοδότη τα εκκαθαριστικά ορισμένων μηνών και τη βεβαίωση των αποδοχών του έτους, την οποία η συλλογική σύμβαση για την οικιακή εργασία προβλέπει αντί της Certificazione Unica, επειδή η οικογένεια δεν παρακρατεί φόρο. Χρειάζονται για τη φορολογική δήλωση, την ανανέωση της άδειας διαμονής, τη μίσθωση κατοικίας, το επίδομα NASpI ή τον έλεγχο των εισφορών. Παραδίδεται ιδιοχείρως με υπογραφή στο αντίγραφο ή αποστέλλεται συστημένη. Στα ιταλικά.