Срочен трудов договор (Италия)
Публикуван отDocMuse
Документът е на италиански
PDF файлът, който изтегляте, е на италиански — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.
За работодател в Италия, който наема на срочен договор, на пълно или непълно работно време. Образецът обхваща три случая: договор до дванадесет месеца без основание, заместване на други работници и технически, организационни или производствени нужди, определени от страните, допустими за договори, сключени до 31 декември 2026 г.; основанията от колективен договор не са включени. Посочва срок, задължения, изпитателния срок по законовата формула, заплата и правото на предимство. Срокът важи само ако е писмен; копието се дава до пет работни дни. На италиански език.
- Предназначен за използване в: Италия
- Последна актуализация: 14 октомври 2026 г.
Попълнете формуляра
Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.
Отговорите ви се появяват на мястото си, докато пишете. Пълният текст е в PDF файла, който изтегляте.
Кога да използвате този документ
- Наемате човек в Италия само за сезона или за няколко месеца и ви трябва срочен договор.
- Ваша служителка в Италия излиза в майчинство и наемате някого да я замести.
- Искате да наемете човек за шест месеца и едва след това да решите дали да го назначите безсрочно.
- Търсите италиански срочен трудов договор с правилно посочено основание и срок.
Какво попълвате
Данните, които документът изисква.
- Работодател
- Адрес на седалището на работодателя
- Италиански данъчен код или номер по ДДС на работодателя
- Лице, представляващо работодателя
- Служител
- Италиански данъчен код на работника
- Място и дата на раждане на работника
- Адрес на служителя
- Пълно или непълно работно време
- Начална дата
- Крайна дата на договора
- Основание за срока
- Подробности за основанието: заместван работник или конкретните технически, организационни или производствени нужди
- Приложим колективен трудов договор (или „няма“)
- Квалификационно ниво по колективния трудов договор
- Длъжност
- Трудови задължения
- Място на работа
- Изпитателен срок (напр. три месеца действителна работа или „няма“)
- Седмично работно време в часове
- Работно време
- Основна брутна заплата
- Заплата с думи
- Брой месечни заплати годишно (напр. 13 или 14)
- Други компоненти на възнаграждението
- Ден на плащане
- Допълнителни условия
- Град
- Дата
Често задавани въпроси
- Кога срочният трудов договор в Италия изисква основание?
- Когато договорът, сам или заедно с предишни срочни договори между същите страни, надхвърля дванадесет месеца, до максимум двадесет и четири. Този образец предлага заместване на други работници и нужди, определени от страните, допустими за договори, сключени до 31 декември 2026 г.; основанията от колективен договор се вземат от него. Без валидно основание договорът става безсрочен от надхвърлянето на дванадесетте месеца (чл. 19 от италианския законодателен декрет 81/2015).
- Колко удължавания допуска срочният трудов договор в Италия?
- Най-много четири в рамките на двадесет и четири месеца, винаги със съгласието на работника (чл. 21 от италианския законодателен декрет 81/2015); над общо дванадесет месеца е нужно основание. Срочната работа между същите страни за задължения от същото ниво и категория не може да надхвърля общо двадесет и четири месеца, освен ако колективен договор предвижда друго; след тази граница договорът става безсрочен.
- До кога срочно нает работник в Италия трябва да получи договора?
- Срокът трябва да е в писмен документ, подписан преди започване на работа, иначе няма действие (освен при работа до дванадесет дни), а работодателят дава копие на работника до пет работни дни от започването (чл. 19, ал. 4 от италианския законодателен декрет 81/2015). Задължителното уведомление за наемане се подава онлайн, безплатно, до предходния ден. Много браншови организации дават на членовете си безплатни образци по колективния договор.
Как можете да подпишете документа
- Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
- Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило
DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.
Свързани документи
- Предложение за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие (Италия)
За служител в частния сектор в Италия, който предлага на работодателя да прекратят правоотношението по взаимно съгласие, на дата и при условия, които иска. Писмото е само предложение: споразумението има действие, ако след това бъде оформено безплатно чрез онлайн процедурата на Министерството на труда или подписано в защитена среда, като инспекцията по труда или синдикален офис. След прекратяване по съгласие обезщетението NASpI се дължи само в особени случаи. Изпраща се с препоръчано писмо, по PEC или лично. На италиански език.
- Индивидуално споразумение за гъвкава (смарт) работа (Италия)
За работодател и служител в Италия, които уговарят смарт работа в съществуващо трудово правоотношение. Писменото споразумение по членове 18–23 от италианския закон 81/2017 определя дните и местата на гъвкавата работа, предоставените средства, часовете на изключване, контрола, дисциплинарните нарушения, уведомлението за рисковете, срока и прекратяването с тридесетдневно предизвестие (деветдесет дни за работник с увреждане). Частният работодател го съобщава после онлайн на Министерството на труда, безплатно, до пет дни от началото. На италиански език.
- Споразумение за поверителност със служител (Италия)
За работодател и служител в Италия, които искат поверителната информация да е защитена и след края на правоотношението, когато задължението за лоялност по чл. 2105 от италианския Граждански кодекс отпада. Споразумението определя поверителната информация, срока на задължението след прекратяването, изключенията (публична информация, законови задължения, сигнали за нарушения) и връщането на документите. Не е клауза за неконкуренция: не ограничава бъдещата работа и не предвижда неустойка. На италиански език.
- Уведомление на работодателя за болничен (Италия)
Италианско писмо на италиански език, с което служителят уведомява работодателя за отсъствие поради болест: началната дата, края на определения от лекаря срок, номера на протокола (PUC) на електронното удостоверение, изпратено от лекаря до INPS, и адреса, на който служителят може да бъде намерен за медицинска проверка. Подходящо е, когато колективният трудов договор или фирмата изискват писмено уведомление и нямат собствен портал. Изпраща се по PEC до сертифицирания адрес на фирмата, с препоръчано писмо с обратна разписка или на ръка. Съдържа здравни данни, затова се продава празно и се попълва на ръка.
- Безсрочен трудов договор (Италия)
За предприятие или професионалист, който наема служител в Италия на безсрочен договор, на пълно или непълно работно време. Договорът посочва приложимия национален колективен трудов договор (CCNL), нивото, длъжността, мястото на работа, изпитателния срок (най-много шест месеца), работното време, заплатата, отпуските, предизвестието и обезщетението при напускане (TFR) и съдържа писмената информация по италианския законодателен декрет 152/1997, изменен с декрета за прозрачност. Подписва се в два екземпляра преди започване на работа. На италиански език. За домашни помощници има отделен договор.
- Искане на фишове за заплата от домашна помощница (Италия)
За домашна помощница, болногледачка или детегледачка в Италия, която иска от семейството работодател фишовете за заплата за определени месеци и декларацията за изплатените през годината възнаграждения, която колективният договор за домашния труд предвижда вместо Certificazione Unica, защото семейството не удържа данък. Нужни са за данъчната декларация, подновяването на разрешението за пребиваване, наем на жилище, обезщетението NASpI или проверка на вноските. Връчва се лично срещу подпис върху копие или с препоръчано писмо. На италиански език.