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Contratto di lavoro a tempo determinato (Italia)
Pubblicato daDocMuse
Per il datore di lavoro che assume in Italia a termine, a tempo pieno o parziale. Il modello copre tre casi: il contratto fino a dodici mesi senza causale, la sostituzione di altri lavoratori e le esigenze tecniche, organizzative o produttive individuate dalle parti, ammesse per i contratti stipulati entro il 31 dicembre 2026; le causali proprie del CCNL non sono incluse. Indica durata, mansioni, prova secondo la formula di legge, retribuzione e diritto di precedenza. Il termine vale solo se scritto; la copia va consegnata entro cinque giorni lavorativi.
- Pensato per l’uso in: Italia
- Ultimo aggiornamento: 14 ottobre 2026
- Documento in italiano
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Quando usare questo documento
- Deve assumere una persona in Italia solo per qualche mese e Le serve un contratto a termine.
- Una Sua dipendente va in maternità e Lei assume qualcuno per sostituirla.
- Vuole assumere una persona per sei mesi e decidere solo dopo se confermarla a tempo indeterminato.
- Cerca un contratto a tempo determinato con causale e scadenza scritte correttamente.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Datore di lavoro
- Sede legale del datore di lavoro
- Codice fiscale o partita IVA del datore di lavoro
- Persona che firma per il datore di lavoro
- Lavoratore
- Codice fiscale del lavoratore
- Luogo e data di nascita del lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- Tempo pieno o parziale
- Data di inizio
- Data di scadenza del contratto
- Causale del termine
- Dettagli della causale: lavoratore sostituito, o esigenze tecniche, organizzative o produttive specifiche
- Contratto collettivo applicabile (o «nessuno»)
- Livello di inquadramento secondo il CCNL
- Posizione
- Mansioni
- Luogo di lavoro
- Periodo di prova (ad es. «tre mesi di effettivo servizio» oppure «nessuno»)
- Orario di lavoro settimanale, in ore
- Orario di lavoro
- Retribuzione base lorda
- Retribuzione in lettere
- Numero di mensilità all’anno (ad es. 13 o 14)
- Altri elementi della retribuzione
- Giorno del pagamento
- Condizioni aggiuntive
- Città
- Data
Domande frequenti
- Quando serve la causale in un contratto a termine in Italia?
- Quando il contratto, da solo o sommato a precedenti contratti a termine tra le stesse parti, supera dodici mesi, fino al massimo di ventiquattro. Questo modello offre la sostituzione di altri lavoratori e le esigenze individuate dalle parti, ammesse per i contratti stipulati entro il 31 dicembre 2026; le causali del CCNL vanno riprese dal contratto collettivo. Senza una causale valida, il contratto si trasforma a tempo indeterminato dal superamento dei dodici mesi (art. 19 d.lgs. 81/2015).
- Quante proroghe ammette un contratto a tempo determinato in Italia?
- Al massimo quattro nell’arco di ventiquattro mesi, sempre con il consenso del lavoratore (art. 21 d.lgs. 81/2015); oltre i dodici mesi complessivi serve una causale. La durata dei rapporti a termine tra le stesse parti, per mansioni di pari livello e categoria, non supera in tutto ventiquattro mesi, salvo diversa previsione dei contratti collettivi; superato il limite, il contratto si trasforma a tempo indeterminato.
- Entro quando il lavoratore a termine deve ricevere il contratto in Italia?
- Il termine deve risultare da atto scritto firmato prima dell’inizio del lavoro, altrimenti è privo di effetto (salvo i rapporti fino a dodici giorni), e il datore di lavoro consegna al lavoratore una copia entro cinque giorni lavorativi dall’inizio (art. 19, comma 4, d.lgs. 81/2015). La comunicazione obbligatoria di assunzione si invia online, gratuitamente, entro il giorno precedente. Molte associazioni di categoria offrono ai propri iscritti modelli gratuiti basati sul CCNL.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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