Σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (CDD) – αντικατάσταση ή προσωρινή αύξηση δραστηριότητας (Γαλλία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα γαλλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γαλλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Τυποποιημένη σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (CDD) πλήρους απασχόλησης για τη μητροπολιτική Γαλλία και τα υπερπόντια διαμερίσματα εκτός της Μαγιότ, περιορισμένη στους δύο συχνότερους λόγους: αντικατάσταση απόντος εργαζομένου ή προσωρινή αύξηση της δραστηριότητας (άρθρο L. 1242-2 του γαλλικού Κώδικα Εργασίας). Περιέχει τα στοιχεία του άρθρου L. 1242-12 – ακριβή λόγο, λήξη, θέση, δοκιμαστική περίοδο, αμοιβή, συλλογική σύμβαση, ταμεία επικουρικής σύνταξης και πρόνοιας – και την αποζημίωση λήξης 10 %. Σύμβαση CDD χωρίς ακριβή και αληθή λόγο θεωρείται αορίστου χρόνου. Παραδίδεται στον εργαζόμενο εντός δύο εργάσιμων ημερών από την πρόσληψη. Στα γαλλικά.
- Για χρήση σε: Γαλλία
- Τελευταία ενημέρωση: 13 Οκτωβρίου 2026
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Πρέπει να αντικαταστήσετε στη Γαλλία έναν εργαζόμενο που είναι σε αναρρωτική ή σε άδεια μητρότητας.
- Η επιχείρησή σας έχει προσωρινή αύξηση της δουλειάς και θέλετε να προσλάβετε κάποιον για ορισμένο χρόνο.
- Μια μεγάλη έκτακτη παραγγελία σας αναγκάζει να πάρετε επιπλέον προσωπικό για λίγους μήνες.
- Χρειάζεστε σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (CDD) για τον νέο εργαζόμενο.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργοδότης
- Έδρα εργοδότη
- Αριθμός μητρώου (SIRET) του εργοδότη
- Πρόσωπο που υπογράφει εκ μέρους του εργοδότη
- Εργαζόμενος
- Ημερομηνία γέννησης
- Τόπος γέννησης
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Λόγος της σύμβασης ορισμένου χρόνου
- Αντικαθιστώμενος εργαζόμενος: όνομα και ειδικότητα (υποχρεωτικό για σύμβαση αντικατάστασης)
- Ακριβής περιγραφή της προσωρινής αύξησης δραστηριότητας (για σύμβαση με αυτόν τον λόγο)
- Ημερομηνία έναρξης
- Ημερομηνία λήξης σύμβασης
- Θέση εργασίας
- Τόπος εργασίας
- Καθήκοντα
- Αν η θέση περιλαμβάνεται στον κατάλογο θέσεων με ιδιαίτερους κινδύνους για την υγεία ή την ασφάλεια (άρθρο L. 4154-2 του γαλλικού Κώδικα Εργασίας)
- Διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου (π.χ. «ένας μήνας» ή «καμία»)
- Ωράριο εργασίας
- Μικτός βασικός μισθός
- Άλλα στοιχεία των αποδοχών
- Εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση (τίτλος και αριθμός IDCC ή «καμία»)
- Ταμείο επικουρικής σύνταξης (επωνυμία και διεύθυνση)
- Φορέας πρόνοιας και συμπληρωματικής ασφάλισης υγείας (επωνυμία και διεύθυνση)
- Πρόσθετοι όροι
- Πόλη
- Ημερομηνία
Προεπισκόπηση
Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.
Συχνές ερωτήσεις
- Πότε μια σύμβαση ορισμένου χρόνου (CDD) στη Γαλλία μετατρέπεται σε αορίστου;
- Ιδίως όταν δεν είναι γραπτή, δεν αναφέρει τον λόγο της ή, σε αντικατάσταση, το όνομα και την ειδικότητα του αντικαθιστώμενου, καλύπτει διαρκώς θέση που συνδέεται με την κανονική και μόνιμη δραστηριότητα της επιχείρησης ή υπερβαίνει την επιτρεπόμενη διάρκεια ή τον αριθμό ανανεώσεων (άρθρο L. 1245-1 του Κώδικα Εργασίας). Ο εργαζόμενος λαμβάνει τότε αποζημίωση τουλάχιστον ενός μηνιαίου μισθού (άρθρο L. 1245-2). Σύμβαση που παραδόθηκε μετά από δύο εργάσιμες ημέρες από την πρόσληψη δεν μετατρέπεται πλέον μόνο γι’ αυτόν τον λόγο, αλλά δίνει δικαίωμα σε αποζημίωση έως έναν μηνιαίο μισθό.
- Πόσο μπορεί να διαρκεί μια CDD στη Γαλλία και πόσες φορές ανανεώνεται;
- Εκτός αν επεκταμένη κλαδική συμφωνία ορίζει άλλα όρια: έως δεκαοκτώ μήνες, μαζί με τις ανανεώσεις, για τους δύο αυτούς λόγους (άρθρο L. 1242-8-1 του Κώδικα Εργασίας) και έως δύο ανανεώσεις (άρθρο L. 1243-13). Μεταξύ δύο συμβάσεων CDD στην ίδια θέση ισχύει κατά κανόνα διάστημα αναμονής, με εξαιρέσεις, ιδίως για νέα αντικατάσταση (άρθρα L. 1244-3 επ.). Η δοκιμαστική περίοδος, αν την προβλέπει η σύμβαση, είναι έως μία ημέρα ανά εβδομάδα, έως δύο εβδομάδες για σύμβαση έως έξι μηνών και έως έναν μήνα για μεγαλύτερη.
- Σε ποιες περιπτώσεις δεν ταιριάζει αυτό το υπόδειγμα CDD;
- Καλύπτει μόνο την αντικατάσταση απόντος εργαζομένου και την προσωρινή αύξηση δραστηριότητας, με συγκεκριμένη λήξη. Δεν ταιριάζει για αντικατάσταση απεργού, για ορισμένες επικίνδυνες εργασίες, για αύξηση δραστηριότητας εντός έξι μηνών από οικονομική απόλυση στην ίδια θέση (άρθρα L. 1242-5 και L. 1242-6 του Κώδικα Εργασίας), ούτε για εποχικές συμβάσεις, συμβάσεις συνήθειας, ορισμένου έργου ή ένταξης, ούτε για αντικατάσταση χωρίς συγκεκριμένη λήξη, που ακολουθούν άλλους κανόνες.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Όχληση για καταβολή καθυστερούμενων αποδοχών ή υπερωριών (Γαλλία)
Επιστολή εργαζομένου στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ προς τον σημερινό ή πρώην εργοδότη για απλήρωτους μισθούς, επιδόματα ή υπερωρίες: αναλύει τα ποσά ανά μήνα, υπενθυμίζει την προσαύξηση των υπερωριών (άρθρα L. 3121-28 και L. 3121-36 του Κώδικα Εργασίας) και ορίζει προθεσμία πληρωμής πριν από την προσφυγή στο εργατοδικείο (conseil de prud'hommes). Η αξίωση παραγράφεται σε τρία έτη (άρθρο L. 3245-1). Στέλνεται συστημένη με απόδειξη παραλαβής. Στα γαλλικά.
- Αίτημα διευκρίνισης των λόγων της απόλυσης (Γαλλία)
Επιστολή εργαζομένου που απολύθηκε στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ, με την οποία ζητά από τον εργοδότη να διευκρινίσει τους λόγους της επιστολής απόλυσης (άρθρα L. 1235-2 και R. 1232-13 ή R. 1233-2-2 του Κώδικα Εργασίας). Πρέπει να σταλεί εντός δεκαπέντε ημερών από την κοινοποίηση της απόλυσης, συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή με παράδοση έναντι απόδειξης· ο εργοδότης έχει έπειτα δεκαπέντε ημέρες να απαντήσει. Τυποποιημένο υπόδειγμα: δεν αμφισβητεί την απόλυση και δεν υποκαθιστά την προσφυγή στο εργατοδικείο. Στα γαλλικά.
- Καταγγελία της απόδειξης τελικής εκκαθάρισης (Γαλλία)
Επιστολή πρώην εργαζομένου στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ, με την οποία καταγγέλλεται η απόδειξη τελικής εκκαθάρισης (reçu pour solde de tout compte) που υπογράφηκε στη λήξη της σύμβασης. Αν σταλεί εντός έξι μηνών από την υπογραφή, εμποδίζει την απαλλαγή του εργοδότη από τα ποσά που αναγράφει (άρθρο L. 1234-20 του Κώδικα Εργασίας) και μπορεί να αναφέρει τα αμφισβητούμενα ποσά. Η καταγγελία γίνεται με συστημένη επιστολή (άρθρο D. 1234-8 του Κώδικα Εργασίας) και η προθεσμία μετρά από την υπογραφή: στείλτε τη με απόδειξη παραλαβής εγκαίρως. Στα γαλλικά.
- Συμφωνία εμπιστευτικότητας εργοδότη και εργαζομένου (Γαλλία)
Συμφωνία εμπιστευτικότητας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ, κατά την πρόσληψη ή κατά τη διάρκεια της σύμβασης: ορίζει τις εμπιστευτικές πληροφορίες, απαγορεύει την αποκάλυψη και τη χρήση τους εκτός εργασίας κατά τη σύμβαση και για επιλεγμένο διάστημα μετά τη λήξη της και ρυθμίζει την επιστροφή εγγράφων. Προστατεύει και το εμπορικό απόρρητο (άρθρα L. 151-1 επ. του γαλλικού Εμπορικού Κώδικα). Δεν περιέχει ρήτρα μη ανταγωνισμού και διαφυλάσσει τα δικαιώματα των μαρτύρων δημοσίου συμφέροντος και των εκπροσώπων του προσωπικού. Υπογράφεται σε δύο πρωτότυπα. Στα γαλλικά.
- Αίτημα λύσης της σύμβασης με κοινή συμφωνία (rupture conventionnelle) (Γαλλία)
Στη Γαλλία η λύση με κοινή συμφωνία (rupture conventionnelle) συνάπτεται και εγκρίνεται δωρεάν ηλεκτρονικά, μέσω της υπηρεσίας TéléRC του υπουργείου Εργασίας, και ο ιστότοπος του υπουργείου code.travail.gouv.fr έχει δωρεάν υπόδειγμα αιτήματος συνάντησης· το έγγραφο αυτό είναι μόνο η επιστολή που την προτείνει. Για εργαζόμενο με σύμβαση αορίστου χρόνου (CDI) στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ: ζητά συνάντηση με σκοπό τη λύση με κοινή συμφωνία (άρθρα L. 1237-11 έως L. 1237-16 του Κώδικα Εργασίας), χωρίς να αποτελεί παραίτηση, και μπορεί να αναφέρει επιθυμητή ημερομηνία. Στέλνεται συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή παραδίδεται με υπογραφή. Στα γαλλικά.
- Επιστολή παραίτησης (Γαλλία)
Το γαλλικό υπουργείο Εργασίας προσφέρει δωρεάν υπόδειγμα επιστολής παραίτησης στο code.travail.gouv.fr. Το παρόν έγγραφο είναι επιστολή παραίτησης εργαζομένου με σύμβαση αορίστου χρόνου (CDI) στη μητροπολιτική Γαλλία ή σε υπερπόντιο διαμέρισμα εκτός της Μαγιότ: ανακοινώνει την παραίτηση, παραπέμπει στην προειδοποίηση της συλλογικής σύμβασης, της σύμβασης ή των συνηθειών, μπορεί να ζητήσει απαλλαγή από αυτήν και ζητά τα έγγραφα λήξης. Το γαλλικό δίκαιο δεν ορίζει τύπο: στείλτε τη συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή παραδώστε τη με υπογραφή παραλαβής, ώστε να αποδεικνύεται η ημέρα έναρξης της προειδοποίησης. Στα γαλλικά.