Σύμβαση ορισμένου χρόνου για ανάγκες παραγωγής (Ισπανία)

1,38 €Συμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη

33 ερωτήσεις · περίπου 14 λεπτά

Αυτό το έγγραφο είναι στα ισπανικά

Το PDF που κατεβάζετε είναι στα ισπανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.

Συμπληρώστε το έντυπο

Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.

0 από 0 απαντημένες
  • Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
  • Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
  • Χωρίς λογαριασμό

Για εργοδότη στην Ισπανία που χρειάζεται προσωρινή σύμβαση λόγω περιστασιακής και απρόβλεπτης αύξησης της δραστηριότητας ή περιστασιακής, προβλέψιμης και σύντομης κατάστασης. Υποχρεώνει να περιγραφούν με ακρίβεια η αιτία, οι συγκεκριμένες περιστάσεις και η σχέση τους με τη διάρκεια, όπως απαιτεί το άρθρο 15 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων μετά τη μεταρρύθμιση του 2021· χωρίς αυτή την αιτία η σύμβαση είναι αορίστου χρόνου. Ορίζει τη διάρκεια (έως έξι μήνες ή ένα έτος αν την επεκτείνει κλαδική σύμβαση), τη δοκιμή, το ωράριο, τον μισθό και την αποζημίωση λήξης δώδεκα ημερών ανά έτος. Υπογράφεται πριν από την έναρξη. Στα ισπανικά.

  • Για χρήση σε: Ισπανία
  • Τελευταία ενημέρωση: 20 Οκτωβρίου 2026
Ισπανία
Español
Σύμβαση
Εργασία και απασχόληση
Εκτύπωση και υπογραφή
4 σελίδες

Δημοσιεύτηκε απόDocMuse

Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο

  • Η επιχείρησή σας στην Ισπανία πήρε μια απροσδόκητα μεγάλη παραγγελία και χρειάζεται έναν άνθρωπο ακόμη για λίγους μήνες.
  • Έρχεται περίοδος με περισσότερη δουλειά και θέλετε να προσλάβετε κάποιον μόνο για αυτό το διάστημα.
  • Θέλετε προσωρινή σύμβαση με την αιτία γραμμένη έτσι ώστε να μη μετατραπεί σε αορίστου χρόνου.
  • Έχετε προσλάβει άτομα προσωρινά χωρίς να γράψετε τον λόγο και θέλετε τώρα να το κάνετε σωστά.

Τι συμπληρώνετε

Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.

  • Πόλη
  • Ημερομηνία
  • Πρόσωπο που υπογράφει εκ μέρους του εργοδότη
  • Ισπανικό DNI ή NIE του προσώπου που υπογράφει για τον εργοδότη
  • Ιδιότητα υπογράφοντος (π.χ. μοναδικός διαχειριστής ή ιδιοκτήτης, αν ο εργοδότης είναι φυσικό πρόσωπο)
  • Εργοδότης (επωνυμία της εταιρείας ή, αν είναι φυσικό πρόσωπο, ονοματεπώνυμο)
  • Ισπανικό NIF εργοδότη
  • Διεύθυνση εργοδότη (η έδρα, αν είναι εταιρεία)
  • Στοιχεία εγγραφής της εταιρείας στο ισπανικό εμπορικό μητρώο (αν υπάρχουν)
  • Εργαζόμενος
  • Ισπανικό DNI ή NIE εργαζομένου
  • Διεύθυνση εργαζομένου
  • Πλήρης ή μερική απασχόληση
  • Είδος προσωρινής ανάγκης (απρόβλεπτη αύξηση ή προβλέψιμη σύντομη κατάσταση)
  • Ακριβής περιγραφή της αιτίας, των συγκεκριμένων περιστάσεων και της σχέσης τους με τη διάρκεια
  • Ημερομηνία έναρξης
  • Ημερομηνία λήξης σύμβασης
  • Θέση εργασίας
  • Επαγγελματική ομάδα ή κατηγορία κατά τη συλλογική σύμβαση
  • Εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση: ονομασία, κωδικός και επίσημο δελτίο δημοσίευσης (ή «καμία»)
  • Καθήκοντα
  • Τόπος εργασίας
  • Δοκιμαστική περίοδος (π.χ. «δύο μήνες» ή «χωρίς δοκιμαστική περίοδο»)
  • Εβδομαδιαίες ώρες εργασίας
  • Ωράριο εργασίας
  • Μισθός ολογράφως
  • Μικτός βασικός μισθός
  • Άλλα στοιχεία των αποδοχών
  • Τρόπος καταβολής των δύο έκτακτων αποδοχών
  • Τρόπος πληρωμής
  • Ημέρα πληρωμής
  • Φορέας κάλυψης εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών (αλληλασφαλιστικό ταμείο ή ισπανικό ίδρυμα κοινωνικής ασφάλισης)
  • Πρόσθετοι όροι

Συχνές ερωτήσεις

Πόσο μπορεί να διαρκέσει στην Ισπανία σύμβαση ορισμένου χρόνου για ανάγκες παραγωγής;
Αν οφείλεται σε περιστασιακή και απρόβλεπτη αύξηση της δραστηριότητας, έως έξι μήνες ή έως ένα έτος αν την επεκτείνει κλαδική συλλογική σύμβαση· αν συμφωνήθηκε για λιγότερο, παρατείνεται μία φορά μέσα σε αυτό το όριο. Για περιστασιακές, προβλέψιμες και σύντομες καταστάσεις, ο εργοδότης μπορεί να τη χρησιμοποιεί μόνο ενενήντα ημέρες ανά ημερολογιακό έτος, όχι συνεχόμενα· από τον ισπανικό νόμο 1/2025, εκατόν είκοσι ημέρες στις αγροτικές και αγροδιατροφικές περιόδους (άρθρο 15.2 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων).
Τι γίνεται στην Ισπανία αν μια σύμβαση ορισμένου χρόνου δεν εξηγεί καλά την αιτία;
Μετά τη μεταρρύθμιση του 2021, σύμβαση ορισμένου χρόνου ισχύει μόνο για ανάγκες παραγωγής ή για αντικατάσταση και πρέπει να ορίζει με ακρίβεια την αιτία, τις συγκεκριμένες περιστάσεις και τη σχέση τους με τη διάρκεια. Αν δεν υπάρχει αιτία ή δεν ορίζεται, ο εργαζόμενος γίνεται αορίστου χρόνου (άρθρο 15 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων). Σύμβαση άνω των τεσσάρων εβδομάδων πρέπει επίσης να είναι γραπτή (άρθρο 8.2).
Δημοσιεύει η ισπανική υπηρεσία απασχόλησης δωρεάν υπόδειγμα σύμβασης ορισμένου χρόνου;
Ναι. Η κρατική δημόσια υπηρεσία απασχόλησης (SEPE) δημοσιεύει δωρεάν στο sepe.es υποδείγματα συμβάσεων ορισμένου χρόνου και υπόδειγμα ενημερωτικού εγγράφου για τους όρους εργασίας του βασιλικού διατάγματος 723/2026, και ο εργοδότης της γνωστοποιεί τη σύμβαση ηλεκτρονικά, επίσης δωρεάν. Το έγγραφο αυτό είναι σύμβαση σε όρους που υποχρεώνει να γραφτεί η αιτία με τη λεπτομέρεια που απαιτεί το άρθρο 15 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων, με τις πληροφορίες του βασιλικού διατάγματος 723/2026, για όποιον την προτιμά· δεν αντικαθιστά τη γνωστοποίηση.

Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο

  • Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
  • Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα

Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.

Σχετικά έγγραφα

  • Ενημέρωση του εργοδότη για απουσία λόγω προσωρινής ανικανότητας (Ισπανία)

    Ισπανική επιστολή, στα ισπανικά, για εργαζόμενο στην Ισπανία που βρίσκεται σε άδεια ασθενείας και θέλει να ενημερώσει γραπτώς τον εργοδότη. Από την 1η Απριλίου 2023 (ισπανικό Βασιλικό Διάταγμα 1060/2022) ο εργαζόμενος δεν παραδίδει αντίγραφο της βεβαίωσης: το INSS, το ισπανικό ίδρυμα κοινωνικής ασφάλισης, στέλνει τα στοιχεία της στον εργοδότη ηλεκτρονικά. Η επιστολή αναφέρει μόνο την απουσία, την ημερομηνία έναρξης και, αν το θέλετε, την εκτιμώμενη διάρκεια, ποτέ τη διάγνωση. Παραδίδεται ιδιοχείρως με υπογραφή παραλαβής ή στέλνεται με συστημένη επιστολή ή burofax ή από το κανάλι της συλλογικής σύμβασης. Περιέχει δεδομένα υγείας, γι’ αυτό πωλείται κενό και συμπληρώνεται με το χέρι.

  • Επιστολή πειθαρχικής απόλυσης οικιακού βοηθού (Ισπανία)

    Για το νοικοκυριό στην Ισπανία που απασχολεί πρόσωπο για εργασία στο σπίτι (καθαριότητα, φροντίδα παιδιών ή ηλικιωμένων) και το απολύει για σοβαρή και υπαίτια παράβαση. Η επιστολή τηρεί το άρθρο 55.1 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων: τα γεγονότα, τον λόγο του άρθρου 54.2, την ημερομηνία ισχύος, την προηγούμενη ακρόαση και την τελική εκκαθάριση. Μόνο για οικιακή εργασία. Παραδίδεται ιδιοχείρως με απόδειξη ή με burofax. Στα ισπανικά.

  • Σύμβαση εργασίας οικιακού βοηθού (Ισπανία)

    Για οικογένεια ή πρόσωπο στην Ισπανία που προσλαμβάνει οικιακό βοηθό με σύμβαση αορίστου χρόνου: καθαριότητα, μαγείρεμα, φροντίδα παιδιών ή ηλικιωμένου, με ή χωρίς διαμονή στο σπίτι. Ορίζει τα καθήκοντα, τη δοκιμαστική περίοδο, το ωράριο και τις αναπαύσεις του ισπανικού βασιλικού διατάγματος 1620/2011, τον μισθό ανά μήνα ή ανά ώρα, τις αποδοχές σε είδος, τις έκτακτες αποδοχές, την άδεια και τη λύση, όπως ισχύουν μετά το βασιλικό νομοθετικό διάταγμα 16/2022. Υπογράφεται και από τις δύο πλευρές πριν από την έναρξη. Στα ισπανικά.

  • Όχληση για απλήρωτους μισθούς και υπερωρίες (Ισπανία)

    Για τον εργαζόμενο στην Ισπανία στον οποίο ο εργοδότης δεν πλήρωσε μισθούς, έκτακτες αποδοχές ή υπερωρίες. Η επιστολή αναλύει την οφειλή ανά μήνα και είδος, ζητά πληρωμή έως ορισμένη ημερομηνία με τον τόκο υπερημερίας δέκα τοις εκατό του άρθρου 29.3 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων, διακόπτει την ετήσια προθεσμία αξίωσης και προαναγγέλλει την αίτηση συμφιλίωσης (papeleta). Αποστέλλεται με burofax με πιστοποίηση περιεχομένου. Στα ισπανικά.

  • Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου (Ισπανία)

    Για εταιρεία ή αυτοαπασχολούμενο στην Ισπανία που προσλαμβάνει εργαζόμενο με σύμβαση αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Ορίζει τη θέση και την επαγγελματική ομάδα, τη συλλογική σύμβαση, δοκιμαστική περίοδο εντός των ορίων του άρθρου 14 του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων, το ωράριο, τον μισθό και τις δύο έκτακτες αποδοχές, την άδεια, την κατάρτιση και την προειδοποίηση, με τις γραπτές πληροφορίες που απαιτεί το ισπανικό βασιλικό διάταγμα 723/2026. Υπογράφεται σε δύο αντίτυπα πριν από την έναρξη της εργασίας. Στα ισπανικά.

  • Συμφωνία εμπιστευτικότητας με εργαζόμενο (Ισπανία)

    Για εργοδότη στην Ισπανία που θέλει να ορίσει γραπτώς ποιες πληροφορίες πρέπει να κρατά απόρρητες ένας εργαζόμενος, κατά τη σύμβαση και μετά. Ορίζει τις εμπιστευτικές πληροφορίες, τις εξαιρέσεις, την επιτρεπόμενη χρήση, την επιστροφή εγγράφων και εξοπλισμού στο τέλος και τη διάρκεια μετά τη λύση, σύμφωνα με το καθήκον καλής πίστης του ισπανικού Καταστατικού των Εργαζομένων και τον ισπανικό νόμο 1/2019 για τα εμπορικά απόρρητα. Δεν είναι ρήτρα μη ανταγωνισμού: δεν εμποδίζει τον εργαζόμενο να εργαστεί αργότερα αλλού. Υπογράφεται και από τους δύο. Στα ισπανικά.