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Carta de dimisión para el personal del hogar (Italia)
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Para la persona que trabaja para una familia en Italia en las tareas del hogar, el cuidado de una persona mayor o el cuidado de niños y deja el trabajo. El trabajo doméstico está excluido del procedimiento italiano de dimisión en línea: aquí la dimisión se presenta por escrito, y esta carta la comunica, con el preaviso que fija el convenio colectivo del trabajo doméstico y el último día de trabajo, y pide las vacaciones no disfrutadas, la parte devengada de la decimotercera paga, la indemnización de fin de relación (TFR), la última nómina y la comunicación de baja al INPS. Se entrega en mano con copia firmada, o por carta certificada con acuse de recibo. En italiano.
- Pensado para usarse en Italia
- Última actualización: 14 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Trabaja cuidando a una persona mayor en casa de una familia en Italia y quiere dejar el trabajo.
- Limpia en casa de una familia, ha encontrado otro trabajo y tiene que avisar por escrito.
- La persona mayor a la que cuida se va a una residencia y quiere terminar su relación laboral con la familia.
- Necesita una carta de dimisión para empleo doméstico, porque el trámite online no se aplica en su caso.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Codice fiscale (Italia) del trabajador
- Forma de envío de la carta (se imprime encima del destinatario)
- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle y número, código postal y localidad en líneas separadas)
- Localidad
- Fecha
- Fecha de contratación
- Puesto
- Plazo de preaviso
- Último día
Preguntas frecuentes
- ¿El personal del hogar en Italia tiene que dimitir en línea?
- No. El trabajo doméstico está excluido del procedimiento italiano de dimisión en línea (art. 26 del decreto legislativo italiano 151/2015): basta una carta escrita a la familia empleadora. Conviene entregarla en mano con la copia firmada y fechada, o enviarla por carta certificada con acuse de recibo, para probar la fecha desde la que corre el preaviso. Después, el empleador comunica al INPS el fin de la relación laboral.
- ¿Con cuánto preaviso dimite en Italia una persona del servicio doméstico?
- Con el que fija el convenio colectivo del trabajo doméstico, que depende de la antigüedad con la familia, de las horas semanales y de si vive en la casa, y es la mitad del preaviso que se debe en caso de despido; los días son naturales. Si no se respeta el preaviso, el empleador puede descontar de la liquidación final una indemnización igual a la retribución de los días que faltan (art. 2118 del Codice civile italiano). Los sindicatos y las asociaciones de empleadores domésticos publican gratis las tablas del convenio.
- ¿Quien cuida de una persona mayor en Italia y dimite tiene derecho a la prestación por desempleo NASpI?
- Por regla general, no: la NASpI es para quien pierde el trabajo sin quererlo, y la dimisión voluntaria la excluye. La excepción es la dimisión por causa justa, por ejemplo por salarios impagados, que también permite irse sin preaviso (art. 2119 del Codice civile italiano). La NASpI se solicita en línea al INPS, también a través de un patronato (oficina de asistencia de los sindicatos), de forma gratuita.
Cómo puede firmar este documento
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