Außergerichtliche Erklärung des Arbeitnehmers gegen eine Kündigung (Griechenland)
Griechenland · auf Griechisch · für Arbeitnehmer
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Für Beschäftigte mit unbefristetem Vertrag in Griechenland, denen gekündigt wurde und die die Kündigung für unwirksam oder rechtsmissbräuchlich halten. Mit der außergerichtlichen Erklärung (εξώδικη δήλωση), die ein Gerichtsvollzieher zustellt, wird die Kündigung bestritten, die Arbeitsleistung weiter angeboten und eine Abfindung nur unter Vorbehalt angenommen. Sie ist nicht vorgeschrieben und hemmt keine Frist: Die Klage auf Unwirksamkeit muss dem Arbeitgeber binnen drei Monaten nach Ende des Arbeitsverhältnisses zugestellt werden, die Klage auf die Abfindung binnen sechs Monaten nach ihrer Fälligkeit (Art. 351 des griechischen Arbeitsgesetzbuchs).
- Für die Verwendung in Griechenland
- Zuletzt aktualisiert: 27. Oktober 2026
Veröffentlicht vonDocMuse
Wann Sie dieses Dokument brauchen
- Ihr Arbeitgeber in Griechenland hat Ihnen gekündigt, und Sie halten die Kündigung für unwirksam.
- Man hat Ihnen ohne schriftliche Kündigung oder ohne Abfindung gekündigt, und Sie wollen widersprechen.
- Ihr Chef hat gesagt, Sie sollen nicht mehr kommen, und Sie wollen schriftlich festhalten, dass Sie das nicht hinnehmen.
- Sie möchten Ihrem früheren Arbeitgeber per Gerichtsvollzieher erklären, dass Sie die Kündigung bestreiten.
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Die Angaben, die das Dokument verlangt.
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- Einstellungsdatum
- Bruttogrundgehalt
- Datum der Kündigung (Zugang oder Ende der Beschäftigung)
- Wie gekündigt wurde
- Warum die Kündigung unwirksam ist (optional)
- Bisher erhaltene Abfindung
- Ort
- Datum
Häufige Fragen
- Innerhalb welcher Frist muss ein Arbeitnehmer in Griechenland gegen eine Kündigung klagen?
- Die Klage auf Unwirksamkeit der Kündigung muss binnen drei Monaten nach Ende des Arbeitsverhältnisses eingereicht und dem Arbeitgeber zugestellt sein; rechnen Sie sicherheitshalber ab dem Tag, an dem Ihnen die Kündigung zuging. Die Klage auf Zahlung oder Aufstockung der Abfindung ist binnen sechs Monaten nach Fälligkeit zuzustellen (Art. 351 des griechischen Arbeitsgesetzbuchs). Die Dreimonatsfrist ist eine Ausschlussfrist; weder die außergerichtliche Erklärung noch ein Antrag beim Arbeitsinspektorat hemmt sie. Die Klage wird über einen Anwalt eingereicht.
- Braucht es in Griechenland vor der Klage gegen eine unwirksame Kündigung eine außergerichtliche Erklärung?
- Nein: Das Gesetz verlangt sie nicht, und sie ersetzt die Klage nicht. Sie ist aber ein datierter Nachweis, dass Sie die Kündigung nicht hingenommen, Ihre Arbeit angeboten und eine Abfindung nur unter Vorbehalt angenommen haben. Ein Gerichtsvollzieher stellt sie zu und erstellt einen Zustellungsbericht. Ein Antrag wegen einer Arbeitsstreitigkeit beim Arbeitsinspektorat ist kostenlos, ersetzt die Klage aber ebenfalls nicht.
- Wann ist eine Kündigung in Griechenland unwirksam?
- Wirksam ist eine Kündigung nur, wenn sie schriftlich erfolgt, die geschuldete Abfindung gezahlt und der Arbeitnehmer versichert war (griechisches Arbeitsgesetzbuch, Präsidialdekret 62/2025). Unwirksam ist sie auch, wenn sie auf Diskriminierung oder Vergeltung beruht, eine Reaktion auf die Ausübung eines gesetzlichen Rechts ist oder gegen eine Sondervorschrift verstößt, etwa den Schutz bei Schwangerschaft und Mutterschaft (Art. 350 des Gesetzbuchs, früher Art. 66 des Gesetzes 4808/2021), sowie wenn sie rechtsmissbräuchlich ist (Art. 281 des griechischen Zivilgesetzbuchs).
- Was geschieht mit der Abfindung, wenn ein gekündigter Arbeitnehmer in Griechenland die Kündigung bestreitet?
- Die Annahme der Abfindung, selbst ohne Vorbehalt, bedeutet keinen Verzicht auf einen höheren Betrag. Damit klar ist, dass Sie die Kündigung nicht hinnehmen, hält das Schreiben fest, dass jeder Betrag nur unter ausdrücklichem Vorbehalt angenommen wird. Hält das Gericht die Kündigung für unwirksam, kann es auf Antrag des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers stattdessen eine zusätzliche Entschädigung zusprechen, von drei Monatsgehältern bis zum Doppelten der gesetzlichen Abfindung (Art. 66 des Gesetzes 4808/2021).
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