Notificare extrajudiciară pentru salarii restante, cu reținerea muncii (Grecia)

Publicat deDocMuse

Notificarea extrajudiciară (gr. εξώδικη δήλωση) prin care un salariat din Grecia îi cere angajatorului să plătească salariile restante și declară că, de la o dată stabilită, își reține munca în temeiul art. 325 din Codul civil grec: perioadele, suma în litere, IBAN-ul. Cât timp durează reținerea legală a muncii, angajatorul datorează salariul ca și cum munca ar continua. O comunică un executor judecătoresc, al cărui proces-verbal de comunicare dovedește ce s-a declarat și când — iar asta contează la Inspecția Muncii și în instanță.

Previzualizare

Acest document este generat pentru dumneavoastră. Răspunsurile sunt introduse în el, iar PDF-ul finalizat vă aparține.

Întrebări frecvente

Când poate un salariat din Grecia să își rețină munca din cauza salariilor neplătite?

Când angajatorul întârzie semnificativ salariile deja câștigate. Salariatul poate refuza atunci să lucreze până este plătit (art. 325 din Codul civil grec), iar angajatorul datorează salariul ca și cum munca ar continua (art. 656). Reținerea nu trebuie să fie abuzivă (art. 281): pentru o sumă mică sau o întârziere de câteva zile poate fi considerată disproporționată.

De ce în Grecia somația pentru salarii se comunică prin executor judecătoresc și nu prin e-mail?

Executorul judecătoresc (gr. δικαστικός επιμελητής) comunică notificarea extrajudiciară și întocmește un proces-verbal de comunicare, care dovedește fără dubiu ce s-a declarat și când a ajuns la angajator. Așa se vede că angajatorul știa de reținerea muncii înainte de începerea ei — lucru pe care un e-mail sau un mesaj nu îl garantează dacă litigiul ajunge la Inspecția Muncii sau în instanță.

Ce poate face salariatul dacă angajatorul grec nu plătește nici după notificare?

Poate depune la Inspecția Muncii o cerere de soluționare a unui conflict de muncă (gr. αίτηση εργατικής διαφοράς), online sau personal, iar Inspecția cheamă părțile să rezolve conflictul. Dacă nu se ajunge la o soluție, salariile se cer în instanță, unde procesul-verbal de comunicare al executorului dovedește somația și începutul reținerii muncii.