DocMuse to prywatna, płatna usługa prowadzona przez The Muse Technology EOOD (Bułgaria). DocMuse nie jest ani urzędem, ani kancelarią prawną, nie jest powiązany z Konfederacją, kantonem, gminą ani sądem i nie udziela porad prawnych. Urzędowe formularze są dostępne bezpłatnie we właściwym urzędzie.
Wniosek o wydanie lub sprostowanie świadectwa pracy, po angielsku (Szwajcaria)
Szwajcaria · w języku angielskim · dla pracowników
2,00 CHFWypełnij online za darmo — płacisz tylko za pobranie
Pytania: 13 · ok. 5 min
Ten dokument jest w języku angielskim
Pobierany PDF jest w języku angielskim — w tym języku się go składa, dlatego nie jest tłumaczony. Wszystko na tej stronie ma wyjaśnić, co w nim jest.
Do użytku w kraju: Szwajcaria
Wypełnij formularz
Twoje odpowiedzi zostają na tym urządzeniu przez 7 dni lub do czasu, aż je usuniesz.
- Pobierasz od razu po płatności
- Zapasowy link wysyłamy e-mailem
- Bez zakładania konta
Dla pracowników w Szwajcarii, po angielsku: prosi pracodawcę o pełne świadectwo pracy, świadectwo pośrednie lub zaświadczenie o zatrudnieniu (Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Arbeitsbestätigung) na podstawie art. 330a CO albo o sprostowanie błędnego lub niepełnego świadectwa, z obecnym i żądanym brzmieniem oraz terminem. Można o to prosić w każdej chwili, także w trakcie zatrudnienia. Szwajcarskie urzędy i sądy pracują w swoim języku urzędowym (niemieckim, francuskim lub włoskim), dlatego ta angielska wersja służy do spraw między osobami prywatnymi.
- Do użytku w kraju: Szwajcaria
- Ostatnia aktualizacja: 4 listopada 2026
Opublikowane przezDocMuse
Kiedy przyda Ci się ten dokument
- Pracujesz w międzynarodowej firmie w Szwajcarii i chcesz pisemnego świadectwa pracy.
- Świadectwo od szwajcarskiego pracodawcy pomija Twoje główne zadania lub brzmi negatywnie.
- Potrzebujesz świadectwa pośredniego w trakcie pracy w Szwajcarii, na przykład przed reorganizacją.
- Dawny pracodawca w Szwajcarii zwleka z wysłaniem świadectwa, o które prosisz.
Co wypełniasz
Dane, o które prosi dokument.
- Pracownik
- Adres pracownika
- Pracodawca
- Adres siedziby pracodawcy
- Miejscowość
- Data
- Stanowisko
- Data rozpoczęcia
- Data rozwiązania
- Żądanie (po angielsku): pełna opinia, okresowa, zaświadczenie lub sprostowanie
- Powód opinii okresowej (np. zmiana przełożonego)
- Fragmenty do sprostowania: obecne i żądane brzmienie, z uzasadnieniem
- Termin
Najczęstsze pytania
- Czym różni się Arbeitszeugnis od Arbeitsbestätigung?
- Arbeitszeugnis to pełne świadectwo: rodzaj i czas zatrudnienia oraz ocena wyników i zachowania (art. 330a ust. 1 CO). Arbeitsbestätigung potwierdza tylko rodzaj i czas zatrudnienia i wydaje się je zamiast świadectwa wyłącznie na wyraźne żądanie (art. 330a ust. 2 CO). Zwischenzeugnis to pełne świadectwo wydawane w trakcie zatrudnienia. W piśmie wybierasz jedno z nich.
- Czy mogę poprosić, by moje szwajcarskie świadectwo pracy było po angielsku?
- Prawo nie określa, w jakim języku pisze się świadectwo; zwykle jest to język miejsca pracy. Możesz poprosić o wersję angielską i wielu międzynarodowych pracodawców ją wydaje, ale nie można się jej domagać na mocy prawa. Jeśli potrzebujesz jej do aplikacji za granicą, poproś pracodawcę; wielu się zgadza. Szwajcarskie urzędy i sądy pracują w swoim języku urzędowym (niemieckim, francuskim lub włoskim), dlatego ta angielska wersja służy do spraw między osobami prywatnymi.
- Pracodawca nie chce poprawić niesprawiedliwego świadectwa – co dalej?
- Według orzecznictwa świadectwo musi być prawdziwe, pełne i napisane życzliwie. Jeśli pisemny wniosek z proponowanym brzmieniem nic nie da, można wnieść powództwo o sprostowanie do organu pojednawczego (Schlichtungsbehörde) w siedzibie pracodawcy lub w zwykłym miejscu pracy (art. 34 CPC). Do wartości sporu CHF 30'000.00 nie pobiera się kosztów sądowych (art. 113 ust. 2 lit. d, art. 114 lit. c CPC). Zbierz oceny i e-maile, które popierają Twoje brzmienie.
Jak możesz podpisać ten dokument
- Wydrukuj go i podpisz odręcznie. Miejsca na podpis w dokumencie celowo zostają puste — podpisz się na nich długopisem.
- Podpisz go samodzielnie kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Jeśli masz już podpis kwalifikowany — Certum, Szafir, EuroCert, ZealiD albo innego kwalifikowanego dostawcy z unijnej listy zaufanych dostawców, na karcie, tokenie USB, w aplikacji mobilnej lub w chmurze — nasz przewodnik po podpisywaniu wyjaśnia krok po kroku, jak podpisać właśnie ten plik, nie unieważniając podpisu. Profil Zaufany i podpis osobisty tu nie wystarczą. Pomoc krok po kroku i sprawdzenie, czy się udało
DocMuse sprzedaje dokumenty, a nie porady prawne. Przyjęcie dokumentu zawsze zależy od zasad odbiorcy i prawa, które go obowiązuje.
Podobne dokumenty
- Wniosek o wydanie lub sprostowanie świadectwa pracy, po niemiecku (Szwajcaria)
Dla pracowników w Szwajcarii, po niemiecku: wniosek o pełne świadectwo pracy, świadectwo okresowe lub potwierdzenie zatrudnienia na podstawie Art. 330a CO albo o sprostowanie świadectwa błędnego lub niepełnego, z obecnym i żądanym brzmieniem oraz terminem. O świadectwo możesz prosić w każdej chwili, także w trakcie zatrudnienia. Wydrukuj, podpisz i wyślij pracodawcy listem poleconym.
- Wniosek o świadectwo pracy lub jego sprostowanie, po francusku (Szwajcaria)
Dla pracowników w Szwajcarii, po francusku: wniosek o pełne świadectwo pracy (certificat de travail), świadectwo okresowe lub zaświadczenie o zatrudnieniu (attestation de travail) na podstawie art. 330a CO albo o sprostowanie błędnego lub niepełnego świadectwa, z cytatem obecnego i żądanego brzmienia oraz terminem. O świadectwo można prosić w każdej chwili, także w trakcie zatrudnienia. Wydrukuj, podpisz i wyślij pracodawcy listem poleconym.
- Wniosek o świadectwo pracy lub jego sprostowanie, po włosku (Szwajcaria)
Dla osób pracujących lub zatrudnionych wcześniej w Szwajcarii, po włosku: prosi pracodawcę o pełne świadectwo pracy, świadectwo okresowe lub zaświadczenie ograniczone do rodzaju i czasu zatrudnienia (art. 330a Kodeksu zobowiązań, CO) albo o sprostowanie nieścisłego lub niepełnego świadectwa, z obecnym brzmieniem, brzmieniem żądanym i terminem. O świadectwo można prosić w każdej chwili, także w trakcie zatrudnienia. Wydrukuj, podpisz i wyślij listem poleconym.
- Żądanie pisemnego uzasadnienia wypowiedzenia, po angielsku (Szwajcaria)
Dla pracowników w Szwajcarii, którzy otrzymali wypowiedzenie, zwykłe lub ze skutkiem natychmiastowym: pisemne żądanie, by pracodawca podał przyczyny na piśmie (art. 335 ust. 2 CO; przy natychmiastowym rozwiązaniu art. 337 ust. 1 CO), z terminem na odpowiedź. Żądanie nie akceptuje wypowiedzenia i zastrzega sprzeciw z powodu nadużycia, który musi dotrzeć do pracodawcy przed końcem okresu wypowiedzenia. Wyślij listem poleconym. Szwajcarskie urzędy pracują w swoim języku urzędowym; ta angielska wersja służy sprawom między osobami prywatnymi.
- Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, po angielsku (Szwajcaria)
Wypowiedzenie po angielsku dla pracowników w Szwajcarii, których pracodawca działa po angielsku: kończy stosunek pracy z umownym lub ustawowym okresem wypowiedzenia (art. 335c CO), a w okresie próbnym z siedmiodniowym lub uzgodnionym (art. 335b CO), na wybraną datę lub najbliższy możliwy termin; prosi o potwierdzenie, świadectwo pracy (Arbeitszeugnis), ostatnią wypłatę i zaświadczenie o wynagrodzeniu (Lohnausweis) oraz rozliczenie pozostałego urlopu. Wyślij listem poleconym lub przekaż za potwierdzeniem. Szwajcarskie urzędy i sądy pracują w swoim języku urzędowym (niemieckim, francuskim lub włoskim), dlatego ta angielska wersja służy do spraw między osobami prywatnymi.
- Żądanie pisemnego uzasadnienia wypowiedzenia, po włosku (Szwajcaria)
Dla pracowników w Szwajcarii, np. w Ticino, którzy otrzymali wypowiedzenie, zwykłe lub ze skutkiem natychmiastowym, po włosku: pisemne żądanie, by pracodawca podał przyczyny na piśmie (art. 335 ust. 2 CO; przy natychmiastowym rozwiązaniu art. 337 ust. 1 CO), z terminem na odpowiedź. Żądanie nie oznacza akceptacji wypowiedzenia i zastrzega sprzeciw z powodu nadużycia, który musi dotrzeć do pracodawcy przed końcem okresu wypowiedzenia. Wydrukuj, podpisz i wyślij listem poleconym.