DocMuse este un serviciu privat, cu plată, operat de The Muse Technology EOOD (Bulgaria). Nu este un site al guvernului Maltei și nu are legătură cu servizz.gov.mt, instanțele din Malta sau cu vreo altă autoritate publică. Nu este o firmă de avocatură, un avocat, un legal procurator sau un notar; vinde documente de completat pe cont propriu și nu oferă consultanță juridică.
Demisie, salarii neplătite, concediu și contracte de muncă în Malta
În Malta, Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452) stabilește regulile pe care le urmează majoritatea locurilor de muncă. Preavizul depinde de vechime, potrivit art. 36(5): o săptămână după mai mult de o lună, două săptămâni după șase luni, patru după doi ani, opt după patru ani, apoi încă o săptămână pentru fiecare an în plus, până la douăsprezece, socotit din ziua lucrătoare de după darea preavizului. Salariul se plătește la cel mult patru săptămâni după prestarea muncii, iar la încetare ultimul salariu și concediul neefectuat se datorează până la următoarea zi de plată (art. 22). Department for Industrial and Employment Relations (DIER) primește gratuit plângeri privind salariile, iar Jobsplus le permite lucrătorilor să-și descarce istoricul de angajare.
Un angajat care pleacă are scrisoarea de demisie, care arată preavizul și cere ultima plată, partea din bonusurile legale și FS3. Banii datorați se cer în scris prin scrisoarea către angajator privind salariul neplătit, înaintea unei plângeri la DIER. Cererea de concediu de odihnă păstrează o dovadă datată a concediului cerut, iar cererea de recomandare de la angajator o solicită când un nou angajator sau un proprietar o cere. Documentele sunt în engleză, scrise pentru legea malteză. Completați unul online și descărcați un PDF gata făcut sau descărcați-l necompletat.
Documentele
Formulare disponibile pentru completare sau descărcare: 6.
Acord de încetare a contractului de muncă prin acordul părților (Malta)
Malta · în limba engleză
Pentru un angajator și un angajat din Malta care vor amândoi ca munca să se încheie la o dată convenită, la un contract pe durată nedeterminată sau determinată: un acord care stabilește ultima zi, ultimul salariu, concediul neefectuat și bonusurile legale proporționale datorate până la următoarea zi de plată, orice sumă suplimentară convenită, FS3 și formularul Jobsplus, restituirea bunurilor, și care lasă neatinse cele patru luni pentru Industrial Tribunal. Amândoi semnează două exemplare.
Scrisoare de demisie (Malta)
Malta · în limba engleză · pentru angajați
Pentru un angajat din Malta cu contract pe durată nedeterminată sau aflat încă în perioada de probă, care pleacă de la locul de muncă: o scrisoare prin care demisionați, arătați preavizul pe care îl dați și ultima zi de lucru, calculate cum cere Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452), și cereți confirmarea în scris, ultimul salariu și concediul neefectuat până la următoarea zi de plată, partea cuvenită din bonusurile legale și formularul FS3. Trimiteți-o prin scrisoare recomandată, cu o copie pe e-mail, și păstrați chitanța poștei.
Contract de muncă pe durată nedeterminată (Malta)
Malta · în limba engleză
Pentru un angajator și un angajat din Malta care convin un loc de muncă permanent: un contract de muncă scris potrivit Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452), care stabilește începutul, perioada de probă, postul și locul de muncă, programul, salariul plătit la cel mult patru săptămâni după prestarea muncii, bonusurile legale, concediul și preavizul după vechime, cum cere art. 36. Amândoi semnează două exemplare și fiecare păstrează unul.
Cerere de concediu de odihnă (Malta)
Malta · în limba engleză · pentru angajați
Pentru un angajat din Malta care vrea să programeze concediul de odihnă plătit: o cerere scrisă și datată către angajator cu prima și ultima zi și durata concediului, potrivit Organisation of Working Time Regulations (S.L. 452.87) și contractului dumneavoastră, prin care cereți aprobarea în scris sau alte date. Rămâne o dovadă dacă concediul este contestat sau neplătit mai târziu. Trimiteți-o pe e-mail și păstrați o copie.
Scrisoare către angajator privind salariul neplătit (Malta)
Malta · în limba engleză · pentru angajați
Pentru un angajat sau fost angajat din Malta căruia nu i s-au plătit salariul, plata concediului sau bonusurile legale: o scrisoare către angajator care enumeră sumele datorate lună de lună, citează Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452) privind termenele de plată și stabilește o dată de plată înaintea unei plângeri gratuite la Department for Industrial and Employment Relations (DIER). Trimiteți-o prin scrisoare recomandată, cu o copie pe e-mail, și păstrați chitanța poștei.
Cerere de recomandare de la angajator (Malta)
Malta · în limba engleză · pentru angajați
Pentru un angajat sau fost angajat din Malta care are nevoie de o recomandare scrisă sau de o adeverință de vechime pentru un nou loc de muncă, o închiriere sau un permis: o scrisoare politicoasă prin care cereți angajatorului să confirme perioada de angajare și funcția, sau și atribuțiile și părerea sa despre munca dumneavoastră, și unde să o trimită. Pentru dovada datelor, istoricul de angajare de la Jobsplus este gratuit. Trimiteți-o pe e-mail și păstrați o copie.
Nu găsiți documentul de care aveți nevoie?
Cererea este gratuită. Spuneți-ne de ce formular sau scrisoare aveți nevoie, pentru ce țară și în ce limbă. Scriem documentele cerute — lăsați adresa de e-mail și vă anunțăm când al dumneavoastră este gata.