Sib id-dokument
Sib id-dokument li għandek bżonn
Wieġeb tliet mistoqsijiet qosra. M’għandekx għalfejn tkun taf x’jismha l-formola.
1Għal Ġermanja
2 Dwar xiex huwa?
3 X’trid tagħmel?
Dokumenti li jaqblu: 7
- Ftehim ta’ non-kompetizzjoni wara l-impjieg (Ġermanja)Ftehim li jipprojbixxi lil impjegat fil-Ġermanja milli jikkompeti wara li jispiċċa x-xogħol, bil-Ġermaniż, taħt §§ 74 ff. tal-Kodiċi Kummerċjali Ġermaniż (HGB): l-attivitajiet projbiti, iż-żona, tul ta’ mhux aktar minn sentejn u l-kumpens ta’ mill-inqas nofs l-aħħar paga li mingħajru l-projbizzjoni ma torbotx. Bit-tpaċija ta’ qligħ ieħor, l-obbligu li jiġi rrapportat u r-rinunzja ta’ min iħaddem taħt § 75a HGB. Forma bil-miktub: stampah, it-tnejn jiffirmaw bl-idejn, u l-impjegat jingħata oriġinal iffirmat minn min iħaddem.
- Ftehim ta’ kunfidenzjalità tal-impjegat (Ġermanja)Ftehim ta’ kunfidenzjalità ma’ impjegat fil-Ġermanja, bil-Ġermaniż, li jipproteġi s-sigrieti kummerċjali bħala waħda mill-miżuri raġonevoli ta’ segretezza li jitlob l-Att Ġermaniż dwar is-Sigrieti Kummerċjali (GeschGehG): tipi msemmija ta’ informazzjoni kunfidenzjali, obbligi matul l-impjieg, obbligu wara limitat għal dawk is-sigrieti u għal perjodu stabbilit, ir-radd lura tad-dokumenti, u l-eċċezzjonijiet legali għal whistleblowers. Iħalli barra l-klawżola ġenerali fuq il-kwistjonijiet interni kollha li l-Qorti Federali tax-Xogħol ħassret fl-2024, u kull projbizzjoni milli titkellem dwar il-paga tiegħek.
- Kuntratt ta’ impjieg bla terminu (Ġermanja)Kuntratt ta’ impjieg permanenti għal xogħol full-time jew part-time fil-Ġermanja, bil-Ġermaniż, b’kull kundizzjoni essenzjali li jitlob l-Att Ġermaniż dwar il-Prova (Nachweisgesetz, NachwG): bidu, xogħol, post tax-xogħol, perjodu ta’ prova, sigħat u brejks, sahra, paga u meta tkun dovuta, il-paga minima, leave, perjodi ta’ avviż taħt § 622 tal-Kodiċi Ċivili Ġermaniż (BGB), il-forma bil-miktub ta’ tkeċċija u l-iskadenza biex tfittex, ftehimiet kollettivi, taħriġ u pensjoni. Il-limitu ta’ żmien għat-talbiet tiegħu ma jmissx il-paga minima u jitlob biss forma ta’ test.
- Kuntratt ta’ impjieg għal żmien fiss (Ġermanja)Kuntratt ta’ impjieg għal żmien fiss taħt l-Att Ġermaniż dwar ix-Xogħol Part-Time u għal Żmien Fiss (TzBfG), bil-Ġermaniż: mingħajr raġuni oġġettiva (sa sentejn) jew b’waħda, bħal sostituzzjoni ta’ impjegat assenti, ħtieġa temporanja jew prova. Fih kull kundizzjoni li jitlob in-Nachweisgesetz, il-paga minima, leave, avviż matul it-terminu u limitu ta’ żmien għat-talbiet li jeskludi l-paga minima. It-terminu fiss irid ikun bil-miktub, iffirmat mit-tnejn qabel l-ewwel jum tax-xogħol, inkella l-kuntratt jitqies permanenti.
- Ftehim dwar ix-xogħol mid-dar u x-xogħol mobbli (Ġermanja)Suppliment għal kuntratt ta’ impjieg Ġermaniż dwar ix-xogħol mid-dar u x-xogħol mobbli, bil-Ġermaniż: bidu u estent, għażla bejn xogħol mobbli u telexogħol f’post tax-xogħol fiss id-dar taħt l-Ordinanza Ġermaniża dwar il-Postijiet tax-Xogħol (ArbStättV), ħin tax-xogħol, disponibbiltà u reġistrazzjoni tal-ħin, tagħmir u allowance għall-ispejjeż, protezzjoni tad-data d-dar, saħħa u sigurtà, assigurazzjoni kontra l-inċidenti, l-ebda xogħol minn barra mingħajr ftehim separat, u tmiem l-arranġament. Il-liġi Ġermaniża ma tagħti l-ebda dritt għax-xogħol mid-dar, għalhekk irid jiġi miftiehem.
- Ftehim ta’ terminazzjoni li jtemm relazzjoni ta’ xogħol (Ġermanja)Ftehim li jtemm relazzjoni ta’ xogħol Ġermaniża bil-kunsens taż-żewġ naħat (Aufhebungsvertrag), bil-Ġermaniż: data ta’ tmiem, paga u garden leave, kumpens għat-tmiem, leave li jifdal, referenza bi grad miftiehem, karti tal-impjieg u klawżola ta’ qtugħ sħiħ. Il-preambolu tiegħu jirreġistra r-raġuni li tiddeċiedi jekk il-benefiċċju tal-qgħad jiġix imblukkat għal 12-il ġimgħa (§ 159 SGB III), u jwissi dwar dak il-blokk u dwar l-obbligu li tirreġistra bħala persuna li qed tfittex xogħol. Taħt § 623 tal-Kodiċi Ċivili Ġermaniż (BGB) huwa validu biss jekk stampat u ffirmat bl-idejn miż-żewġ naħat: il-forma elettronika hija eskluża.
- Kuntratt ta’ servizz tad-direttur maniġerjali għal GmbH (Ġermanja)Il-kuntratt ta’ servizz bejn GmbH jew UG (haftungsbeschränkt) Ġermaniża u d-direttur maniġerjali tagħha (Geschäftsführer), separat mill-ħatra b’riżoluzzjoni tal-azzjonisti. Ikopri d-dmirijiet u t-tranżazzjonijiet li jeħtieġu l-kunsens tal-azzjonisti, il-bidu u l-post tax-xogħol, is-salarju u l-paga varjabbli, il-mard, il-vaganza, non-kompetizzjoni matul il-kuntratt, il-kunfidenzjalità, it-terminazzjoni u l-garden leave wara t-tneħħija mill-kariga. Jirreġistra l-ishma tad-direttur u jgħid meta d-direttur huwa assigurat bħala impjegat: mingħajr ishma dejjem; direttur li huwa azzjonist jaħdem għal rasu biss b’maġġoranza jew b’minoranza ta’ blokk fuq in-negozju kollu. Bil-Ġermaniż.
Ma tistax issib id-dokument li għandek bżonn?
It-talba hija b’xejn. Għidilna liema formola jew ittra għandek bżonn, għal liema pajjiż u b’liema lingwa. Niktbu dawk li jitolbu n-nies – ħalli l-email tiegħek u ngħidulek meta tiegħek tkun lesta.