Търсачка на документи
Намерете документа, който ви трябва
Отговорете на три кратки въпроса. Не е нужно да знаете как се казва бланката.
Вашите отговори:БългарияВсяка област Да подадете заявление или да се обърнете към институция Започнете отначало
1. За коя държава е?
2. За какво става дума?
3. Какво искате да направите?
Да прекратите или да подадете предизвестие14Да подадете заявление или да се обърнете към институция32Да сключите договор19Да подадете жалба или възражение, или да обжалвате13Да упълномощите някого или да дадете съгласие7Да удостоверите, потвърдите или докажете нещо15Не знам със сигурност – покажи всичко
Подходящи документи: 32
- Искане за изтриване на лични данниПравото да бъдете забравен по чл. 17 от Общия регламент. То не е безусловно — данните, които организацията пази по закон, за счетоводни цели или за защита на правни претенции, остават. Затова искането посочва точно кои данни и на какво основание, и иска писмен отговор, включително когато отговорът е отказ, за да има какво да се обжалва.
- Молба за промяна на работното времеЗа преминаване към непълно работно време, за друго начало и край на деня или за гъвкав режим. Промяната засяга съществено условие от трудовия договор, затова се урежда с допълнително споразумение — а при непълно работно време намалява и възнаграждението пропорционално. Молбата предлага конкретен режим и от коя дата.
- Заявление за издаване на уверение или академична справкаУверението доказва, че сте студент — трябва за стипендия, за намаление в градския транспорт, за банка, за виза, за отсрочка от военен отчет. Академичната справка съдържа изучаваните дисциплини и оценките и се иска при преместване или признаване на образование в чужбина. Двете не са едно и също; посочете кое ви трябва и за какво.
- Заявление за преместване на дете в друга детска градина или училищеМолбата до директора на приемащата институция. Преместването зависи от свободните места и от правилника на конкретното заведение, затова заявлението посочва откъде идва детето, в коя група или клас, и от коя дата. Подава се преди началото на срока или учебната година, когато местата се разпределят.
- Заявление за освобождаване от часовете по физическо възпитаниеОсвобождаването се разрешава от директора и почти винаги стъпва на медицински документ — заявлението без приложена бележка обикновено се връща. Отбележете дали искате пълно освобождаване или само от определени дейности, защото частичното е по-често разрешавано. Ученикът остава длъжен да присъства в часа, освен ако в заповедта не е разпоредено друго.
- Заявление за издаване на дубликат на дипломаПри изгубена, унищожена или повредена диплома се издава дубликат по данните от регистъра на училището или университета. Заявлението посочва точно коя диплома се търси — година на завършване, специалност, регистрационен номер, ако е известен — защото издаващият търси по архив, а не по име. Обикновено се дължи такса и се изисква декларация за обстоятелствата.
- Заявление от родител за отсъствие на ученикМолбата, с която родител извинява отсъствие на дете по семейни причини. Броят дни, които родителят може да извини сам, и този, за който е нужно разрешение от директора, се определят от правилника на всяко училище — проверете вашия, преди да попълните периода. Подава се предварително, не след връщането в час.
- Искане за издаване на служебна бележка за доходБанката, съдът или социалната служба искат документ за доходите ви, а работодателят иска писмено искане. Този формуляр го оформя: за кой период, за каква цел, в колко екземпляра. Посочването на целта има значение — бележка за кредит и бележка за социално подпомагане често съдържат различни данни.
- Заявление за достъп до обществена информация (ЗДОИ)Всяка институция е длъжна да отговори на такова заявление в 14-дневен срок. Формулярът е по чл. 24 от ЗДОИ и съдържа всички задължителни реквизити, за да не бъде оставено без разглеждане.
- Заявление за намаляване или освобождаване от таксаОснованията се различават при всяко училище и университет — социално положение, отличен успех, сирак, дете с увреждане, многодетно семейство — но редът е един и същ: писмено заявление с приложени документи, подадено в срок преди плащането. След като таксата е платена, искането се превръща във връщане на сума, което е по-бавно и по-често отказвано.
- Заявление за целодневна организация на учебния денЗаписването в занималня е по желание на родителя и се заявява писмено, обикновено преди началото на учебната година, защото от броя заявления зависи дали изобщо ще се сформира група. Заявлението посочва от коя дата, до колко часа и кой ще взема детето — последното е важно, защото учителят не предава дете на лице извън списъка.
- Искане за достъп до личните данниПравото по чл. 15 от Общия регламент за защита на данните: да разберете какви данни за вас обработва дадена организация, откъде ги е взела, на кого ги предоставя и колко дълго ги пази. Искането е безплатно и се отправя направо до администратора, не до регулатора. Формулирайте го конкретно — общото искане за всичко обикновено се връща с най-малкото възможно.
- Заявление за издаване на препоръка от работодателПрепоръката не е служебна бележка: тя е оценка на работата ви и работодателят не е длъжен да я даде. Затова заявлението уточнява за кой период, за каква цел и на какъв език ви трябва — конкретното искане получава отговор много по-често от общото.
- Молба за прекратяване по взаимно съгласие (чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ)Начинът да напуснете веднага, без да чакате предизвестие — но само ако работодателят се съгласи. Молбата предлага дата, на която договорът да бъде прекратен. Важното, което почти никой не знае: работодателят е длъжен да отговори в 7-дневен срок, а мълчанието се смята за отказ. Без писмено съгласие прекратяване няма.
- Молба за отпускСтандартна молба до работодател за платен, неплатен или друг вид отпуск, с посочен период и брой работни дни.
- Заявление за преместване в друга специалност или форма на обучениеПреместването зависи от свободните места и от това колко от взетите изпити ще бъдат признати — затова заявлението иска изрично признаване на дисциплините и приравнителен план. Без този въпрос студентът се премества и после разбира, че дължи десет изпита. Преместването от редовна в задочна форма променя и таксата, и правото на общежитие и стипендия.
- Заявление за явяване на поправителен изпитЯвяването на поправителна сесия се заявява предварително и в срок — вписването в изпитния протокол става по заявление, а не по присъствие в залата. Посочете дисциплината, преподавателя и сесията точно както са в учебния план, защото несъответствието е най-честата причина заявлението да се върне. Проверете и дали за явяването се дължи такса.
- Заявление за прекъсване на учебната годинаСтудентското прекъсване се разрешава по определени причини — здравословни, семейни, работа в чужбина, майчинство — и почти винаги изисква документ. Важното, което заявлението пита изрично, е кои изпити остават невзети и какъв е редът за наваксването им, защото при връщането студентът се възстановява в конкретен курс, а не там, където си спомня, че е бил.
- Искане за свикване на общо събрание на етажната собственостКогато управителят не свиква събрание, собствениците могат да го поискат писмено. Искането трябва да носи подписите на достатъчно на брой собственици и да съдържа готов дневен ред — събрание без обявени точки не може да взема решения по тях. Ако управителят не свика събранието в срок, искателите могат да го свикат сами.
- Искане за копие от трудовия договор и допълнителните споразуменияТрябва ви при кандидатстване за кредит, при спор за длъжност или възнаграждение, или просто защото екземплярът ви е изгубен. Работодателят съхранява трудовото досие и издава заверени копия от документите в него. Искането изброява поименно кои документи търсите, защото общо формулирана молба обикновено се връща с един лист.
- Заявление за отпуск при встъпване в брак, кръводаряване или смърт на близъкПлатеният отпуск по чл. 157 от Кодекса на труда се полага при точно определени поводи — сключване на брак, кръводаряване, смърт на близък роднина, явяване в съд. Той е отделен от годишния отпуск и не се приспада от него. Броят дни е определен в закона и може да е увеличен с колективен трудов договор, затова се вписва като поле, а не се предполага.
- Молба за оттегляне на подадено предизвестие за напусканеПредизвестието не се оттегля едностранно — след като е подадено, за оттеглянето му е необходимо съгласието на работодателя. Затова документът е молба, а не уведомление, и се подава колкото може по-рано в рамките на срока. Посочва подаденото предизвестие по дата и иска изрично писмено потвърждение, че трудовото правоотношение продължава.
- Заявление за работа от разстояниеРаботата от разстояние не се урежда с устна уговорка — тя се вписва в допълнително споразумение към трудовия договор, което определя мястото на работа, работното време и кой осигурява оборудването. Заявлението поставя искането писмено и предлага конкретен режим, вместо да оставя всичко на преценка при следващата смяна на ръководството.
- Молба за неплатен отпускНеплатеният отпуск не се полага автоматично — той се разрешава от работодателя, затова молбата трябва да е писмена и да носи резолюция. Посочете точния период и причината, защото от продължителността зависи дали времето се зачита за трудов и осигурителен стаж. Подайте я достатъчно рано, за да има кой да поеме работата ви.
Не намирате нужния документ?
Заявката е безплатна. Кажете ни коя бланка или какво писмо ви трябва, за коя държава и на какъв език. Пишем документите, които хората поискат — оставете имейла си и ще ви пишем, когато вашият е готов.