Търсачка на документи
Намерете документа, който ви трябва
Отговорете на три кратки въпроса. Не е нужно да знаете как се казва бланката.
1. За коя държава е?
2. За какво става дума?
3. Какво искате да направите?
Подходящи документи: 3
- Покана за неизплатени заплати и извънреден труд (Румъния)Поканата, с която служител в Румъния иска от работодателя неизплатените заплати и извънредния труд, некомпенсиран с почивка: периодите, часовете, сумата и срока за плащане. Тя се позовава на правилата, които ѝ дават тежест: извънредните часове, некомпенсирани с почивка до 90 дни, се плащат с добавка от поне 75%, а исковете за заплати могат да се предявят в съда в срок от 3 години, без държавна такса.
- Уведомление до работодателя за болничен (Румъния)Уведомлението, с което служител в Румъния съобщава на работодателя, че е в болничен: от кога, до кога се очаква да продължи, болничният лист, лекарят, който го е издал, и лечебното заведение, в което работи, и как може да се свърже със служителя. Правилата за прилагане на Спешна наредба № 158/2005 изискват работодателят да бъде уведомен в 24 часа от издаването на болничния. Съобщава и че болничният лист ще бъде представен до 5-о число на следващия месец за изчисляване на обезщетението. Служител в болничен не може да бъде уволнен, освен при съдебна реорганизация, несъстоятелност или прекратяване на работодателя.
- Предизвестие за напускане от служителя (Румъния)Предизвестието, с което служител в Румъния напуска работа. То не се нуждае нито от одобрение, нито от мотиви — работодателят е длъжен само да го регистрира, — а срокът е договорният, но най-много 20 работни дни за изпълнителски длъжности и 45 за ръководни. Писмото посочва последния работен ден и иска окончателното плащане, включително неизползвания отпуск, и удостоверението за трудов стаж.
Не намирате нужния документ?
Заявката е безплатна. Кажете ни коя бланка или какво писмо ви трябва, за коя държава и на какъв език. Пишем документите, които хората поискат — оставете имейла си и ще ви пишем, когато вашият е готов.