Εύρεση εγγράφου
Βρείτε το έγγραφο που χρειάζεστε
Απαντήστε σε τρεις σύντομες ερωτήσεις. Δεν χρειάζεται να ξέρετε πώς λέγεται το έντυπο.
1. Για ποια χώρα είναι;
2. Με τι σχετίζεται;
3. Τι θέλετε να κάνετε;
Έγγραφα που ταιριάζουν: 10
- Ειδοποίηση του εργοδότη για άδεια ασθενείας (Αυστρία)Η γραπτή ειδοποίηση με την οποία ένας εργαζόμενος στην Αυστρία ενημερώνει τον εργοδότη ότι βρίσκεται σε άδεια ασθενείας (Krankenstand): από πότε δεν μπορεί να εργαστεί, πόσο αναμένεται να διαρκέσει η ανικανότητα και ποια είναι η αιτία – ασθένεια, ατύχημα, εργατικό ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια – αλλά ποτέ η διάγνωση. Κατά τον αυστριακό νόμο για τους υπαλλήλους (§ 8 Abs 8 AngG) και τον νόμο για τη συνέχιση καταβολής των αποδοχών (§ 4 Abs 1 EFZG), η απουσία αναφέρεται χωρίς καθυστέρηση και η βεβαίωση ανικανότητας προσκομίζεται όταν τη ζητήσει ο εργοδότης. Δεν απαιτείται τύπος· η επιστολή χρησιμεύει ως απόδειξη. Στα γερμανικά.
- Ειδοποίηση για ασθένεια κατά τη διάρκεια της άδειας (Αυστρία)Εργαζόμενος στην Αυστρία που αρρωσταίνει στην άδεια δεν χάνει τις ημέρες: αν η ασθένεια διαρκέσει πάνω από τρεις ημερολογιακές ημέρες, οι ημέρες ανικανότητας δεν αφαιρούνται από την άδεια (§ 5 UrlG, αυστριακός νόμος για τις άδειες). Ο εργοδότης ενημερώνεται χωρίς καθυστέρηση μετά την τρίτη ημέρα και με την επιστροφή στην εργασία προσκομίζεται ιατρική βεβαίωση. Η επιστολή καταγράφει και τα δύο – με τις ημερομηνίες της άδειας, την έναρξη και την αναμενόμενη διάρκεια της ανικανότητας, χωρίς διάγνωση – και με επιλογή για ασθένεια στο εξωτερικό, όπου χρειάζεται επίσημη βεβαίωση ή βεβαίωση νοσοκομείου. Στα γερμανικά.
- Ειδοποίηση του εργοδότη για άδεια φροντίδας (Αυστρία)Η ειδοποίηση προς τον εργοδότη στην Αυστρία ότι κάνετε χρήση της άδειας φροντίδας (Pflegefreistellung) κατά την § 16 UrlG, τον αυστριακό νόμο για τις άδειες: για τη φροντίδα ασθενούς στενού συγγενή ή ασθενούς μέλους του νοικοκυριού, για τη φύλαξη του παιδιού όταν λείπει το πρόσωπο που το φροντίζει μόνιμα, ή για τη συνοδεία παιδιού κάτω των δέκα ετών στο νοσοκομείο. Επιλέγετε αν πρόκειται για την πρώτη εβδομάδα, τη δεύτερη για παιδί κάτω των δώδεκα που αρρωσταίνει ξανά ή, όταν έχουν εξαντληθεί και οι δύο, για άδεια χωρίς συμφωνία (§ 16 Abs 3 UrlG). Ο εργοδότης συνεχίζει να πληρώνει. Χωρίς διάγνωση. Στα γερμανικά.
- Ορισμός πρόσθετης προθεσμίας για παρακρατημένες αποδοχές πριν από πρόωρη αποχώρηση (Αυστρία)Επιστολή με την οποία εργαζόμενος στην Αυστρία ορίζει στον εργοδότη συγκεκριμένη πρόσθετη προθεσμία (Nachfrist) για παρακρατημένες αποδοχές και αναγγέλλει πρόωρη αποχώρηση αν δεν καταβληθούν (§ 26 Z 2 AngG· για τους εργάτες § 82a lit d GewO 1859). Αποχώρηση λόγω απλήρωτου μισθού χωρίς τέτοια προθεσμία κρίθηκε αδικαιολόγητη, γι’ αυτό η επιστολή αυτή είναι το πρώτο βήμα. Τηρεί και τις αποσβεστικές προθεσμίες της συλλογικής σύμβασης. Με απόδειξη παραλαβής για παράδοση ιδιοχείρως. Στα γερμανικά.
- Μήνας του πατέρα: προαναγγελία και γνωστοποίηση της άδειας (Αυστρία)Η επιστολή προς εργοδότη στην Αυστρία για τον «μήνα του πατέρα» (Papamonat) κατά την § 1a του αυστριακού νόμου για την άδεια των πατέρων (VKG), σε τρεις εκδοχές: προαναγγελία τουλάχιστον τρεις μήνες πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού, γνωστοποίηση της έναρξης μετά τη γέννηση (το αργότερο μία εβδομάδα μετά) και γνωστοποίηση μετά από πρόωρο τοκετό χωρίς προαναγγελία. Με ημερομηνία τοκετού, έναρξη και λήξη της άδειας και βεβαίωση παραλαβής. Ο μήνας του πατέρα είναι χωρίς αποδοχές· το μπόνους οικογενειακού χρόνου (Familienzeitbonus) ζητείται χωριστά από τον φορέα ασφάλισης υγείας, συνήθως την ÖGK. Στα γερμανικά.
- Επιστολή παραίτησης (Αυστρία)Επιστολή παραίτησης εργαζομένου στην Αυστρία (Selbstkündigung): λύση της σχέσης εργασίας με την προθεσμία καταγγελίας ή μέσα στον δοκιμαστικό μήνα, στην ημερομηνία που επιλέγετε ή, επικουρικά, στην πλησιέστερη δυνατή, με αίτημα για επιβεβαίωση, γραπτή βεβαίωση εργασίας (Dienstzeugnis), τελική εκκαθάριση και αποζημίωση άδειας. Το αυστριακό δίκαιο δεν ορίζει τύπο, όμως πολλές συλλογικές συμβάσεις (Kollektivverträge) απαιτούν γραπτό τύπο: εκτυπώστε, υπογράψτε και παραδώστε την με απόδειξη παραλαβής. Για υπαλλήλους και εργάτες· όχι για μαθητευόμενους. Στα γερμανικά.
- Επιστολή διεκδίκησης απλήρωτων αποδοχών, υπερωριών και έκτακτων παροχών (Αυστρία)Επιστολή με την οποία εργαζόμενος στην Αυστρία διεκδικεί γραπτώς απλήρωτα ποσά από τη σχέση εργασίας: μισθό, υπερωρίες με προσαύξηση, έκτακτες παροχές (13ος και 14ος μισθός) και άλλες αξιώσεις, με σύνολο, προθεσμία και τραπεζικό λογαριασμό. Τηρεί τις αποσβεστικές προθεσμίες της συλλογικής σύμβασης (Verfallsfristen), συχνά πολύ συντομότερες από την τριετή παραγραφή (§ 1486 Z 5 ABGB), και παραπέμπει στους τόκους της § 49a ASGG. Στα γερμανικά, για εκτύπωση, υπογραφή και παράδοση με απόδειξη.
- Γνωστοποίηση γονικής άδειας (Karenz) στον εργοδότη (Αυστρία)Η γνωστοποίηση με την οποία ενημερώνετε εργοδότη στην Αυστρία για την έναρξη και τη διάρκεια της γονικής άδειας (Karenz), κατά τον αυστριακό νόμο για την προστασία της μητρότητας (§ 15 MSchG) ή τον νόμο για την άδεια των πατέρων (§ 2 VKG): παιδί και ημερομηνία γέννησης, άδεια από–έως, τα τμήματα του άλλου γονέα. Για παιδιά που γεννήθηκαν από την 1η Νοεμβρίου 2023, η άδεια διαρκεί ως το τέλος του 22ου μήνα, ή του 24ου αν μοιραστεί· το έγγραφο τυπώνει τον κανόνα για το παιδί σας. Με βεβαίωση παραλαβής. Το επίδομα φροντίδας παιδιού (Kinderbetreuungsgeld) ζητείται χωριστά από τον φορέα ασφάλισης υγείας, συνήθως την ÖGK. Στα γερμανικά.
- Δήλωση πρόωρης αποχώρησης από τη σχέση εργασίας για σπουδαίο λόγο (Αυστρία)Η δήλωση με την οποία εργαζόμενος στην Αυστρία λύει τη σχέση εργασίας με άμεση ισχύ για σπουδαίο λόγο – η πρόωρη αποχώρηση (vorzeitiger Austritt) κατά την § 26 AngG και την § 1162 ABGB: παρακράτηση αποδοχών μετά από άπρακτη πρόσθετη προθεσμία, παράβαση ουσιωδών όρων, κίνδυνος για την υγεία, έλλειψη προστασίας ή βιαιοπραγίες και σοβαρές προσβολές. Καταγράφει τα γεγονότα και διεκδικεί αποζημίωση για τον χρόνο καταγγελίας (Kündigungsentschädigung), αποζημίωση άδειας και τελική εκκαθάριση. Η αδικαιολόγητη αποχώρηση κοστίζει δικαιώματα· το Εργατικό Επιμελητήριο συμβουλεύει πρώτα τα μέλη του. Στα γερμανικά.
- Γνωστοποίηση γονικής μερικής απασχόλησης (Αυστρία)Η γραπτή γνωστοποίηση προς εργοδότη στην Αυστρία για γονική μερική απασχόληση (Elternteilzeit) κατά την § 15j του αυστριακού νόμου για την προστασία της μητρότητας (MSchG) ή την § 8b του νόμου για την άδεια των πατέρων (VKG): έναρξη, διάρκεια, ώρες και κατανομή τους, το παιδί και από πότε ισχύει η σχέση εργασίας. Επιλέγετε αν ασκείτε το νόμιμο δικαίωμα (πάνω από 20 εργαζόμενοι, τρία χρόνια εργασίας) ή ζητάτε συμφωνία. Η γνωστοποίηση πρέπει να είναι γραπτή, δηλαδή υπογεγραμμένη – ένα απλό ηλεκτρονικό μήνυμα δεν αρκεί – και να φτάσει τουλάχιστον τρεις μήνες πριν από την έναρξη. Στα γερμανικά.
Δεν βρίσκετε το έγγραφο που χρειάζεστε;
Το αίτημα είναι δωρεάν. Πείτε μας ποιο έντυπο ή ποια επιστολή χρειάζεστε, για ποια χώρα και σε ποια γλώσσα. Συντάσσουμε τα έγγραφα που ζητούνται — αφήστε το email σας και θα σας ειδοποιήσουμε όταν το δικό σας είναι έτοιμο.