Γνωστοποίηση γονικής μερικής απασχόλησης (Αυστρία)

Αυστρία
Deutsch
Εργασία και απασχόληση
Ειδοποίηση και όχληση
Εκτύπωση και υπογραφή
1 σελίδα · Πωλήσεις: 0

Δημοσιεύτηκε απόDocMuse

Αυτό το έγγραφο είναι στα γερμανικά

Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γερμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.

Η γραπτή γνωστοποίηση προς εργοδότη στην Αυστρία για γονική μερική απασχόληση (Elternteilzeit) κατά την § 15j του αυστριακού νόμου για την προστασία της μητρότητας (MSchG) ή την § 8b του νόμου για την άδεια των πατέρων (VKG): έναρξη, διάρκεια, ώρες και κατανομή τους, το παιδί και από πότε ισχύει η σχέση εργασίας. Επιλέγετε αν ασκείτε το νόμιμο δικαίωμα (πάνω από 20 εργαζόμενοι, τρία χρόνια εργασίας) ή ζητάτε συμφωνία. Η γνωστοποίηση πρέπει να είναι γραπτή, δηλαδή υπογεγραμμένη – ένα απλό ηλεκτρονικό μήνυμα δεν αρκεί – και να φτάσει τουλάχιστον τρεις μήνες πριν από την έναρξη. Στα γερμανικά.

Τι συμπληρώνετε

Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.

  • Εργαζόμενος
  • Διεύθυνση εργαζομένου
  • Εργοδότης
  • Ταχυδρομική διεύθυνση εργοδότη (τυχόν τμήμα, οδός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη)
  • Πόλη
  • Ημερομηνία
  • Αριθμός μητρώου εργαζομένου
  • Γονική μερική απασχόληση ως δικαίωμα ή με συμφωνία (MSchG: μητέρα, VKG: πατέρας)
  • Όνομα του παιδιού (αν είναι ήδη γνωστό)
  • Ημερομηνία γέννησης του παιδιού ή πιθανή ημερομηνία τοκετού
  • Ημερομηνία πρόσληψης
  • Περίοδος από
  • Περίοδος έως
  • Τρέχον ωράριο εργασίας
  • Ζητούμενο ωράριο εργασίας
  • Κατανομή του χρόνου εργασίας στη γονική μερική απασχόληση: ημέρες και ώρες

Προεπισκόπηση

Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.

Η προεπισκόπηση έρχεται σύντομα

Συχνές ερωτήσεις

Πότε υπάρχει στην Αυστρία δικαίωμα σε γονική μερική απασχόληση (Elternteilzeit);
Όταν η επιχείρηση απασχολεί πάνω από 20 εργαζόμενους, η σχέση εργασίας έχει διαρκέσει χωρίς διακοπή τρία χρόνια κατά την έναρξη και το παιδί ζει στο κοινό νοικοκυριό (§ 15h MSchG, § 8 VKG). Ο χρόνος εργασίας πρέπει να μειωθεί τουλάχιστον κατά 20 % και να μην πέσει κάτω από δώδεκα ώρες την εβδομάδα. Αν λείπει κάποια προϋπόθεση, η γονική μερική απασχόληση μπορεί μόνο να συμφωνηθεί (§ 15i MSchG)· τότε το έγγραφο ζητά συμφωνία.
Ως πότε πρέπει να γνωστοποιηθεί στην Αυστρία η γονική μερική απασχόληση και πόσο μπορεί να διαρκέσει;
Γραπτώς, το αργότερο τρεις μήνες πριν από την έναρξη. Αν αρχίζει αμέσως μετά την περίοδο προστασίας, η μητέρα τη γνωστοποιεί ως το τέλος της και ο πατέρας το αργότερο οκτώ εβδομάδες μετά τη γέννηση (§ 15j MSchG, § 8b VKG). Διαρκεί τουλάχιστον δύο μήνες. Για παιδί που γεννήθηκε από την 1η Νοεμβρίου 2023 και μετά, διαρκεί το πολύ ως τα όγδοα γενέθλιά του και συνολικά έως επτά χρόνια, αφού αφαιρεθούν η απαγόρευση εργασίας και η γονική άδεια για το παιδί αυτό. Για παιδί που γεννήθηκε νωρίτερα ισχύει το παλαιό όριο: τα έβδομα γενέθλια ή η μεταγενέστερη έναρξη του σχολείου.
Αρκεί στην Αυστρία ένα ηλεκτρονικό μήνυμα για τη γνωστοποίηση της γονικής μερικής απασχόλησης;
Όχι. Ο MSchG και ο VKG απαιτούν γραπτή γνωστοποίηση, και γραπτή στην Αυστρία σημαίνει υπογεγραμμένη (§ 886 ABGB): ιδιόχειρα σε χαρτί ή με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή, π.χ. μέσω ID Austria (§ 4 παρ. 1 SVG). Παραδώστε την υπογεγραμμένη επιστολή έναντι χρονολογημένης βεβαίωσης στο αντίγραφό σας ή στείλτε τη συστημένη αρκετά νωρίς ώστε να φτάσει εγκαίρως. Ένα PDF υπογεγραμμένο με ID Austria αποστέλλεται ως αρχείο.

Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο

  • Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
  • Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα

Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.

Σχετικά έγγραφα

  • Πρόσκληση με βεβαίωση οργανισμού για το πιστοποιητικό ποινικού μητρώου για εργασία με παιδιά ή στη φροντίδα (Αυστρία)

    Η γραπτή πρόσκληση με βεβαίωση, που απευθύνεται στο πρόσωπο και την εκδίδουν σωματεία, σχολεία, ενορίες, δομές φροντίδας και άλλοι εργοδότες για τα ειδικά πιστοποιητικά ποινικού μητρώου «Kinder- und Jugendfürsorge» (εργασία με παιδιά) ή «Pflege und Betreuung» (φροντίδα) κατά τον αυστριακό νόμο για το ποινικό μητρώο (§ 10 παρ. 1b και 1d StRegG): ότι το πρόσωπο το χρειάζεται για συγκεκριμένη επαγγελματική ή εθελοντική δραστηριότητα που αφορά κυρίως ανηλίκους ή τη φροντίδα ανυπεράσπιστων ατόμων, και αν η δραστηριότητα είναι εθελοντική (απαλλαγή από το τέλος). Το υπουργείο Εσωτερικών διαθέτει δωρεάν υπόδειγμα βεβαίωσης· αυτό είναι δική μας εκδοχή, ως επιστολή του οργανισμού. Στα γερμανικά.

  • Ειδοποίηση του εργοδότη για άδεια ασθενείας (Αυστρία)

    Η γραπτή ειδοποίηση με την οποία ένας εργαζόμενος στην Αυστρία ενημερώνει τον εργοδότη ότι βρίσκεται σε άδεια ασθενείας (Krankenstand): από πότε δεν μπορεί να εργαστεί, πόσο αναμένεται να διαρκέσει η ανικανότητα και ποια είναι η αιτία – ασθένεια, ατύχημα, εργατικό ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια – αλλά ποτέ η διάγνωση. Κατά τον αυστριακό νόμο για τους υπαλλήλους (§ 8 Abs 8 AngG) και τον νόμο για τη συνέχιση καταβολής των αποδοχών (§ 4 Abs 1 EFZG), η απουσία αναφέρεται χωρίς καθυστέρηση και η βεβαίωση ανικανότητας προσκομίζεται όταν τη ζητήσει ο εργοδότης. Δεν απαιτείται τύπος· η επιστολή χρησιμεύει ως απόδειξη. Στα γερμανικά.

  • Ειδοποίηση για ασθένεια κατά τη διάρκεια της άδειας (Αυστρία)

    Εργαζόμενος στην Αυστρία που αρρωσταίνει στην άδεια δεν χάνει τις ημέρες: αν η ασθένεια διαρκέσει πάνω από τρεις ημερολογιακές ημέρες, οι ημέρες ανικανότητας δεν αφαιρούνται από την άδεια (§ 5 UrlG, αυστριακός νόμος για τις άδειες). Ο εργοδότης ενημερώνεται χωρίς καθυστέρηση μετά την τρίτη ημέρα και με την επιστροφή στην εργασία προσκομίζεται ιατρική βεβαίωση. Η επιστολή καταγράφει και τα δύο – με τις ημερομηνίες της άδειας, την έναρξη και την αναμενόμενη διάρκεια της ανικανότητας, χωρίς διάγνωση – και με επιλογή για ασθένεια στο εξωτερικό, όπου χρειάζεται επίσημη βεβαίωση ή βεβαίωση νοσοκομείου. Στα γερμανικά.

  • Ειδοποίηση του εργοδότη για άδεια φροντίδας (Αυστρία)

    Η ειδοποίηση προς τον εργοδότη στην Αυστρία ότι κάνετε χρήση της άδειας φροντίδας (Pflegefreistellung) κατά την § 16 UrlG, τον αυστριακό νόμο για τις άδειες: για τη φροντίδα ασθενούς στενού συγγενή ή ασθενούς μέλους του νοικοκυριού, για τη φύλαξη του παιδιού όταν λείπει το πρόσωπο που το φροντίζει μόνιμα, ή για τη συνοδεία παιδιού κάτω των δέκα ετών στο νοσοκομείο. Επιλέγετε αν πρόκειται για την πρώτη εβδομάδα, τη δεύτερη για παιδί κάτω των δώδεκα που αρρωσταίνει ξανά ή, όταν έχουν εξαντληθεί και οι δύο, για άδεια χωρίς συμφωνία (§ 16 Abs 3 UrlG). Ο εργοδότης συνεχίζει να πληρώνει. Χωρίς διάγνωση. Στα γερμανικά.

  • Ελεύθερη σύμβαση υπηρεσιών με έγγραφη ενημέρωση — freier Dienstvertrag (Αυστρία)

    Ελεύθερη σύμβαση υπηρεσιών κατά την § 4 παρ. 4 του αυστριακού Γενικού Νόμου Κοινωνικής Ασφάλισης (ASVG) για πρόσωπα που παρέχουν υπηρεσίες σε έναν εντολέα για ένα διάστημα, χωρίς δέσμευση σε ωράριο, τόπο εργασίας και οδηγίες. Περιέχει όλα τα στοιχεία της έγγραφης ενημέρωσης (Dienstzettel) της § 1164a ABGB, ώστε δεν χρειάζεται χωριστό έγγραφο: έναρξη και διάρκεια, δοκιμαστικό μήνα κατ’ επιλογή, τις προθεσμίες καταγγελίας τεσσάρων και έξι εβδομάδων από την 1η Ιανουαρίου 2026, το αντικείμενο, την αμοιβή, τον φορέα ασφάλισης, το ταμείο πρόνοιας και την εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση. Στα γερμανικά.

  • Αίτηση και συμφωνία για την ετήσια άδεια (Αυστρία)

    Αίτηση προς εργοδότη στην Αυστρία για να συμφωνηθούν οι ημερομηνίες της ετήσιας άδειας κατά την § 4 παρ. 1 του αυστριακού νόμου για τις άδειες (UrlG): το διάστημα, ο αριθμός των ημερών – ως καθημερινές από Δευτέρα ως Σάββατο ή ως εργάσιμες, όπως μετρά η επιχείρηση –, το έτος άδειας και ο συνάδελφος που σας αναπληρώνει. Στην Αυστρία η άδεια συμφωνείται, δεν εγκρίνεται: κάτω από την επιστολή υπογράφουν και τα δύο μέρη τη συμφωνία ή σημειώνουν άλλες ημερομηνίες. Δεν απαιτείται τύπος· το υπογεγραμμένο φύλλο αποδεικνύει τη συμφωνία. Στα γερμανικά.